生活水準もUP！経験を積んで案件を自由に選べるようになります！

Tres Innovation株式会社

Web開発/リモートOK

中途

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on 2024/04/04

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生活水準もUP！経験を積んで案件を自由に選べるようになります！

プロフィールを見ていただきありがとうございます。私は、システムエンジニアとして勤務している30歳です。エンジニア歴としては3年目です。・「エンジニアとして」元々web開発の業務に付きたくてエンジニアへの転職を決意。独学でRuby(RubyOnrails)を学習し、業界に入りPHPとJavaを研修で行い、初案件参画はVB.NETの案件でした。そこから、RPA(Uipath)の開発や、パッケージ(unifinity)を使用したアプリ開発などの案件経験今もPHPの学習は続けており現在はDocker環境でLaravelでの開発や、vue.jsなどのSPAに関して、少しずつですが、進めております。・「とにかくたくさんのことがやりたい！」若干飽きっぽい性格ですが、学習欲が強いです。しかもかなり強欲（笑） Web開発でも仕事がしたいし、iosなどのアプリも開発してみたい。更には、機械学習にも興味がありますし、今後旬になる技術にはかなり積極的に触れていきたいと思っております。時間がいくらあっても足りません。これはもはや仕事で、解消していくしかないと思っています。・「空手歴20年」小学校の頃から空手を嗜んでおり、かれこれ人生の半分以上の20年になります。段位は五段で、もちろん相応の自信あり。この話題を出すとみなさんかなり食いついてくださるので重宝しています(笑)

RPAからWeb開発を目指す！新エンジニアメンバー【キャリアチェンジ論】

三戸部后さんのストーリー

山崎洸

2017年に日立国際電気に入社し、約2年間列車無線システムのソフト設計を担当していました。業務ではウォーターフォールモデルに則った設計プロセスを実行し、設計、実装、テストまで幅広く担当しました。働いているうちに、web業界に興味が涌き、侍エンジニアの6か月コースを密かに受講。webサービスの自己学習を地道に行った成果もあり、現職のトレスイノベーション株式会社に入社しました。まだ入社したばかりですが、前職とは全く異なる雰囲気で既に楽しいです！年齢が近い社員が多く、とても刺激になっています。今後はフロントエンド、バックエンドともに知識あるエンジニアになりたいです！

三戸部后

Web エンジニア

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山崎洸

Web エンジニア

なにをやっているのか

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業当社の最大の特徴は、今ある事業の全てがメンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

なにをやっているのか

なぜやるのか

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが私たちのミッションです。そのミッションを達成するために決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％仕事はもちろん全力で！でもそれ以上にプライベートを充実させること！世の中にワクワクを提供するのに、自分がワクワクできていなかったら本末転倒！オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。毎日同じものなんてありません。会社も世の中もどんどん変化していきます。そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？決して驕ることなく低姿勢を貫く。向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！もちろん、自由には責任が伴うもの。スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

こんなことやります

「今後フルリモートで働くために、どこでも通用する技術を身に付けたい」「将来はフリーランスで働きたいから、そのためのスキルを磨きたい」そんなエンジニアの方をバックアップしたいと考えています！今は経験が浅い方、スキルに自信のない方もモダン環境のプロジェクトで経験を積み、【案件を“選ぶ側”】へ成長しませんか？ ▼スキルの身に付け方キャリアの方向性を踏まえてプロジェクトを選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に考えます。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありません。） ▼目指すキャリアに応じてプロジェクトを調整（Oさん）フロントエンジニアとして、ステップアップするために、JavaScript のライブラリを勉強中。勉強した結果を、自身のポートフォリオにアウトプットして、そのポートフォリオを基に、ステップアップのため案件を探してもらう流れに決定。（Ｗさん）クラウドエンジニア or DevOpsのキャリアを目標として設定。そのため、今のプロジェクトでは開発側にスライドさせるような動きをとらず、現状のAWSの運用について日々学んでいく計画に。ぜひ、お気軽にエントリーください！お待ちしております！

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