400万人が利用する会社訪問アプリ
岡林 輝明
クロスマート株式会社 取締役。 慶應義塾大学文学部卒業後、2013年、株式会社キーエンスへ入社。研究所や工場に向けたコンサルティング営業に従事。2015年、ソニー系IoTスタートアップであるQrio株式会社に初期メンバーとして参画。セールス責任者、事業責任者を務める。2019年、クロスマートの立ち上げに参画。2021年、取締役就任。現在は受発注システム「クロスオーダー」の事業を統括。
「子どもが生まれたら育休とってね!」代表の言葉も後押しした、男性役員の育休取得に密着
金子 瑛
慶應義塾大学卒業後、株式会社サイバーエージェント入社。人事本部にてビジネス職とエンジニア・デザイナー職それぞれの新卒採用に従事。1000名規模の体験型インターンシップを企画設計から実行まで推進する。 グループ会社の株式会社CA Tech Kidsに異動。バックオフィスの責任者として経営管理・CS・人事・採用・総務・経理など幅広く管掌。 2022年7月よりクロスマート人事責任者に就任。新卒・中途・エンジニア採用や制度含め幅広く推進。
社会に出る前に自信をつける。手を挙げた仕事にチャレンジできるクロスマートのインターンとは。
寺田 佳史
1984年生まれ。大学卒業後、2007年に株式会社サイバーエージェント入社。大手企業とのアライアンス事業の立ち上げなどを経験。2013年に株式会社サイバー・バズにてヘルスケアメディア「Doctors Me」を立ち上げ、2017年に事業譲渡。2018年に食品流通のDXを推進するクロスマート株式会社を創業し、代表取締役就任。飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を運営。
西田 頼史
株式会社Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部のWebアナリティクス事業部に新卒で入社し、SEOサービスの新規営業1年、SEOサービスの既存営業(コンサルティング)を3年4ヶ月、顧客のWebサイトの集客最大化のためのコンサルティングサービスに従事してきました。2020年にはMVP、2021年4月にはリーダーに昇格し、3名メンバーマネジメントを担ってまいりました。 その後、株式会社プレックスにて、物流人材紹介のCS(求職者対応)を3ヶ月、物流領域の新規契約獲得の営業を3ヶ月したあと、事業推進部にて、事業を推進させるための社内課題に対峙。特に新規セールス部隊の立ち上げ(営業手法検証・採用・育成)を主導し、契約数が取り組み開始前から半年で4倍という成果をあげることができました。セールス部隊立ち上げをメインのミッションにしつつ、管掌役員からのオーダーに対して推進するということを進めてきております。具体的には、月35万円のコストカットを実現した営業携帯の契約先変更・社内SFAツールのバックあアップ体制検討・複合機の新規導入検討など多岐にわたります。新規領域のリサーチと営業戦略の立案、事業部のメンバー採用など推進する仕事をしておりました。 娘の誕生に伴い関西での就業を決め、クロスマート株式会社に入社。フィールドセールスでの業務を経て、23年11月からインサイドセールスマネージャーをさせていただいております。
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