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HRBP募集!急成長SaaS企業でキャリアの幅を広げませんか?

人事責任者
中途
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on 2024/07/05

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HRBP募集!急成長SaaS企業でキャリアの幅を広げませんか?

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山口 隼司

新卒で株式会社オープンハウスに入社し建築デザイン・用地開発を担当。その後、楽天株式会社(現:楽天グループ株式会社)へ転職し、クライアントのマーケティング支援、経営企画を担当。2017年より、経済メディアNewsPicksを運営する株式会社ユーザベースへ転職し、経営企画、新規事業立ち上げなど経験。2024年1月より株式会社Aにて執行役員兼CHRO(最高人事責任者)として人・組織の戦略面から経営全般を管掌する。 ▼ジャイアントキリング(26巻) 『本当に強いチームは、自分に厳しく、相手をリスペクトして、自分と相手双方に常に挑んでいっているような集まり』=目指している組織像に近いので深く共感しています。 ▼キングダム(39巻) 『人の持つ本質は ーーーー 光だ。』 =そうありたいし、そう信じたい。好きな言葉の一つです。

中嶋 泰

愛知県生まれ。 株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)を経て2017年、A Inc.(エース)設立 畑と田んぼしかない田舎町で生まれ、子どもの頃はただただ野球に明け暮れる日々を送っていました。当時、プロ野球選手の個々のデータを見て分析するのも大好きで、今思えばそれが原体験だったのかもしれません。 スポーツの成績という一見ふわっとしたものと、客観的データとのつながりに面白味を感じていたからです。 一方で、人は必ずしも論理的に行動しないようです。小学6年生の時にJリーグが開幕、キングカズの華麗なボレーシュートに衝撃を受け、中学ではモテたいだけの単純なミーハーな理由でサッカー部に入部しました。が、全くセンスが無く3年間補欠の冴えない中学生活を送りました。 論理的に結果を予測することを楽しんでいた一方で、自分の中で湧き上がる衝動に従った行動もしてしまう。そうした矛盾こそが人間らしさだとすると、ビジネスにおいてもデータだけ、センスだけ、というのが最も危うく、取れないと思い込んでいるデータまで徹底的に取りに行きつつ、ロジックを組み立て、それでいて直感やクリエイティブジャンプも許容するというのが、結局は最も合理的であるように思います。テクノロジーと人、データと感性のちょうどよいバランスを大切にするAの考え方は、私自身のそんな実感に基づいています。

出嶋 翔

東京で産まれたが、幼少期に両親の離婚をきっかけに福島県南相馬市に移り住む。 ひとりっこだったこともあり、幼少期はかなりの人見知りで引っ込み思案。 親の影響で小学校一年生からテニスを始める。 そこからテニスにのめり込み、小学生・中学生では全国大会に出場。 高校では県外の高校にテニス留学をする。 ここから寮生活がスタート。 出身地や育った環境も全く違う同世代の仲間と共同生活をすることで、様々な葛藤もあったが、今までどれだけ恵まれた環境にいたかを実感。 そこで親のありがたみ、また多様性や、調和性などの人格形成が為される。 大学時代は体育会テニス部に所属していたが、あるクラブイベントで代表の中嶋泰と出会う。 呼ばれれば夜中の2時からでも繰り出すフットワークの軽さを武器に、他大学の友人や先輩など、数多くの人脈を作る。 その後新卒で大手アパレル企業に就職。 一年で退職し、大学時代の友人4人で起業。 六畳一間の部屋で、4人で共同生活をしながら昼夜仕事に明け暮れる。 「お金でもめて倒産するとか考えられない」と息巻いて設立するが、 3年目には結局金銭関係で揉めて倒産。 その後路頭に迷いながらも、テニス関係の方からの紹介でテニスコーチを始めるが、 周りの同世代がどんどんビジネスの世界で活躍している姿を見てこのままで良いのかと悩み始める。 そんな時あるベンチャー企業の社長とお話をする機会があり、 「出嶋くんは自分の人生こんなはずじゃなかったって思ってない?色々なタイミングで、自分で選択し続けて今の人格が形成されてるのだからこんなはずだったんだよ。」と核心的な助言を受ける。 そこで『原因と結果の法則』という本に出会い自分の人生観が大きく変化する。 その後学生時代の先輩でもある中嶋と再会。 中嶋から東南アジアに一人旅に行って来いと言われ、旅費を渡され一週間後に渡航。 一ヶ月の一人旅の中、世界は広く、ただし時間は有限である、ということを強く感じる。 そして、A Inc.2期目にジョイン。 全く未経験の領域での仕事で最初は戸惑ったが、中嶋の、『人を信じて任せる』スタンスのおかげもあり、3期目で二桁億円の売上を社員2人の状態で達成。 そこから『人の可能性に光を当てる』というミッションを掲げ、組織を一斉に拡大。 自身の様々な人生経験を活かし、人材育成・仕組みづくりに従事する。 4期目にCOO就任。 好きな言葉は『水滴石穿』

白潟 愛

新卒から約5年間大手アパレルで勤務。 1年間の店舗販売・営業を経て、2年目よりマーケティング部へ異動、社内向け企画提案業務に従事。 マーケティングに携わる中で勢いのあるSNSマーケティング領域への興味を持つ。 今までのアパレルの知見を活かしながらもSNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングにコミットできるA Inc.に2021年春よりジョイン。 性格はポジティブ、コミュニケーション能力には自信があります!

大手からベンチャーに転職!入社4ヶ月目にしてチームリーダーに抜擢されたディレクターにインタビュー!

白潟 愛さんのストーリー

A Inc.のメンバー

新卒で株式会社オープンハウスに入社し建築デザイン・用地開発を担当。その後、楽天株式会社(現:楽天グループ株式会社)へ転職し、クライアントのマーケティング支援、経営企画を担当。2017年より、経済メディアNewsPicksを運営する株式会社ユーザベースへ転職し、経営企画、新規事業立ち上げなど経験。2024年1月より株式会社Aにて執行役員兼CHRO(最高人事責任者)として人・組織の戦略面から経営全般を管掌する。 ▼ジャイアントキリング(26巻) 『本当に強いチームは、自分に厳しく、相手をリスペクトして、自分と相手双方に常に挑んでいっているような集まり』=目指している組織像に近いので深く共感して...

なにをやっているのか

AInc.(エース)は、一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーです。 『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開しています。 ◆ A stream(エーストリーム) SNSアカウント分析データ量が国内最大級のAIマーケティングツール。それが「A stream」です。 A streamはサイコグラフィック分析を駆使したSNSマーケティングツールで、Instagram・YouTube・TikTokの合計133万以上のアカウントデータが蓄積されています。自社のPRに最適なインフルエンサーの発見、インフルエンサーマーケティングの効率化、アカウント運用のサポートなどに活用可能です。 https://astream.acetokyo.com/ ◆ SNSマーケティング A streamを使ったデータドリブンなキャスティングと、仮説立案〜効果検証まで一気通貫したマーケティング目線での施策の提案・実行を行います。 長年培ったパイオニアとしての経験とマーケティングノウハウをベースに、仮説立案から、キャスティング、施策実行、効果検証まで一気通貫したマーケティング支援をおこないます。 https://sns.acetokyo.com/influencer-marketing ◆ SNSアカウント運用代行 Instagram、Tiktok、YouTubeを自社分析ツールを用いて、徹底的な分析と改善力でクライアントの課題解決に臨みクライアントのブランド価値を最大化します。 テクノロジーと人のハイブリッドな力こそが、AInc.の強みです。 これまで述べ300社以上のブランドPRを担当してきたAInc.だからこそできる、業界のパイオニアとして実直で透明性のあるインフルエンサーマーケティングの確立を目指しています。
『Astream』は良質なインフルエンサーを探し出すことを可能にしたインフルエンサーマーケティングツールです。曖昧になりがちなインフルエンサー選定にデータドリブンのメスを入れ、結果の出る選定を可能に。10時間かかる選定作業をたったの30分に短縮し、質と工数削減どちらにも効果の高いツールです
アパレル・美容業界を中心に幅広い業界のクライアント様をご支援させていただいております。私たちの強みはAstreamを用いたデータドリブンなインフルエンサーマーケティング、また、インフルエンサーマーケティングにとどまらずマーケティング全体の視点で戦略~施策設計を行えることです。
Find yourself who you haven't known.
The future is now.
A is one team and mates with great variety.
Would you like to be part of the team?

なにをやっているのか

『Astream』は良質なインフルエンサーを探し出すことを可能にしたインフルエンサーマーケティングツールです。曖昧になりがちなインフルエンサー選定にデータドリブンのメスを入れ、結果の出る選定を可能に。10時間かかる選定作業をたったの30分に短縮し、質と工数削減どちらにも効果の高いツールです

アパレル・美容業界を中心に幅広い業界のクライアント様をご支援させていただいております。私たちの強みはAstreamを用いたデータドリブンなインフルエンサーマーケティング、また、インフルエンサーマーケティングにとどまらずマーケティング全体の視点で戦略~施策設計を行えることです。

AInc.(エース)は、一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーです。 『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング事業を複数展開しています。 ◆ A stream(エーストリーム) SNSアカウント分析データ量が国内最大級のAIマーケティングツール。それが「A stream」です。 A streamはサイコグラフィック分析を駆使したSNSマーケティングツールで、Instagram・YouTube・TikTokの合計133万以上のアカウントデータが蓄積されています。自社のPRに最適なインフルエンサーの発見、インフルエンサーマーケティングの効率化、アカウント運用のサポートなどに活用可能です。 https://astream.acetokyo.com/ ◆ SNSマーケティング A streamを使ったデータドリブンなキャスティングと、仮説立案〜効果検証まで一気通貫したマーケティング目線での施策の提案・実行を行います。 長年培ったパイオニアとしての経験とマーケティングノウハウをベースに、仮説立案から、キャスティング、施策実行、効果検証まで一気通貫したマーケティング支援をおこないます。 https://sns.acetokyo.com/influencer-marketing ◆ SNSアカウント運用代行 Instagram、Tiktok、YouTubeを自社分析ツールを用いて、徹底的な分析と改善力でクライアントの課題解決に臨みクライアントのブランド価値を最大化します。 テクノロジーと人のハイブリッドな力こそが、AInc.の強みです。 これまで述べ300社以上のブランドPRを担当してきたAInc.だからこそできる、業界のパイオニアとして実直で透明性のあるインフルエンサーマーケティングの確立を目指しています。

なぜやるのか

A is one team and mates with great variety.

Would you like to be part of the team?

『人の可能性に光を当てる』をミッションに、世界を少しでもGoodでCoolな方向にしていきたい。そんな想いからA inc.は創業しました。 その人にしか、見えない景色がある。その人だけが持つ、エネルギーがある。 私たちはそこに、光を当てたいと考えています。 「スキ!」の力を信じられる世界を実現するべく、 10年後には日本の国力を底上げできるような、世界中の人たちから愛されるブランドを創出する企業を目指します。 私たちのOKRは、年商1億円のブランドを100ブランド創出・支援すること。 AInc.はそのためのすべての要素を備えつつあります。 ミッションに共感してくれた仲間と、新しい世代の心をつかむ神話を共に創り上げていきたいと考えています。

どうやっているのか

Find yourself who you haven't known.

The future is now.

◆ 今後の展望 SNSマーケティングの市場は2025年までに約4000億円規模になると予測されています。 AInc.はコロナ禍でも着実に成長を続け、事業基盤が整ってきました。 2028年時点で売上100億円/年を目指しており、今後マルチプロダクト展開や、海外進出、ホールディングス化も推進しています。 既存事業のさらなる拡大、新規事業への投資を進めるべく、第二成長期を共に牽引してくださる仲間を募集しています。 ◆ A Inc. Mission 人の可能性に光を当てる ◆ A Inc. Value 1. Good and Cool. 2. Beyond Expectations. 3. Give for Success. ◆ 働く環境 ・圧倒的に成長できる  └ 20代が多く活躍しており、人材育成環境が充実  └ チャレンジングな環境で自己成長の支援が豊富  └ 手を上げれば裁量権のある仕事ができる ・多様な働き方  └ 沖縄やフランスからリモートで仕事をしてくれている社員も在籍しています! ◆ こんな人と働きたい ・まず何事もやってみる、というスタンス ・人に対しても、自分に対しても誠実 ・常に真摯で謙虚な姿勢 ・裏表がなくコミュニケーションがとれる ・期待を超えようとするプロフェッショナルな意識を持っている

こんなことやります

\「人」を何より大切にするA Inc.でプロアクティブな1人目人事を募集!/ 労務・総務・経理・採用・組織開発 いずれかの経験者大歓迎! 当社は7期目の会社で、売上・社員数共に成長期に突入しています。今後はグローバル、SNSマーケティングを基軸としたマルチプロダクト展開、D2C事業立ち上げなど事業の多角化を目指しています。 NewsPicksで経営企画や人事部立ち上げ経験のあるCHROのもとで、強い組織創りを牽引してくださる方を募集します! <具体的な業務内容> 下記の業務は一例となります。ご経験などを考慮しながら、何から着手するかは相談していきましょう! ■人事労務業務  勤怠管理、保険管理、入社退社手続き、規則整備、労務BPO管理、評価制度運用など ■総務業務  入退社手続き、社内備品・システム管理、セキュリティ管理、契約管理、福利厚生制度運用など ■採用業務  採用戦略・企画の立案と実行、書類選考、採用面接、オファー面談、採用広報とブランディングの実施など ■組織開発業務  社内研修企画、オンボーディング体制設計・運用、エンゲージメント向上施策など <募集背景> 今まで専任の担当を配置しておりませんでしたが、1人目の人事担当者を採用します! これまではお客様へのご支援やプロダクト開発・改善に注力することで当社は成長してきました。 今後、当社は ・SNSマーケティング業界の中で独自の地位を確立すること ・SNSマーケティングをデジタルマーケティングの中で上位互換のマーケティングにすること ・事業を多角的に展開し、ホールディングス体制への移行 を目指していきます。そのためには優秀な仲間を増やすこと、組織体制を構築していくことが急務です。 事業成長目標に対して、圧倒的にコーポレート領域の人手が足りておりません・・! <ポジションの魅力> ・1人目の人事担当として、経営陣とディスカッションしながら0から人事戦略の立案から~実行まで携わることができる ・労務、総務、経理、採用、組織開発など、スピード感のある環境で広範囲の業務経験を積める ・組織の発展に貢献し、自身もキャリアを発展させていくことができる ・大手事業会社でサービスの立ち上げに関わったCEOや大手WEBメディアの経営企画室出身のCHROなど優秀な経営層と一緒に仕事ができる <必須要件> ・下記いずれかの領域での業務経験  └労務、総務、経理、採用、組織開発 ・初めて取り組む業務でも自らキャッチアップし、物事を推進する力 ・できない理由探しではなく、どうやったらできるかを建設的に考えられる ・指示待ちではなく、自律的に能動的にボールを拾いにいける ・自分本位ではなく、献身的に仲間のために動くことができる <歓迎要件> ・スタートアップでの就業経験 ・少数精鋭の人事チームでの経験 ・業務フロー改善の経験 ・システムの導入経験 <求める人物像> ・機動力があり、柔軟に判断・行動ができる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・1つの領域にとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方 ・成長中のスタートアップ企業の経営基盤づくりに携わりたい方 <働き方> ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク ・WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能 <福利厚生> 会員制宿泊サービス『SANU』を導入しています! 自然に囲まれた素敵な空間で豊かな時間を過ごせます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000033706.html
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    会社情報

    2017/02に設立

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア 38F