採用マネージャー候補として圧倒的な裁量権を持って活躍するインターン生を募集

ガイアックスの採用ポジションに、学生メンバーとしてジョインいただきます。採用と聞くと面接を思い浮かべるかもしれませんが、全社の経営戦略やカルチャー、事業部や投資先の状況を踏まえた上で、重要課題を「採用」と言う手段を通じて解決していく、会社のコアとも言えるポジションです。 チームにジョインいただいた際は、経営戦略などのガイアックスの上流の戦略や具体的な社内のニーズから採用戦略を立て、実際に学生のリアルな声を取り入れながら、短期間で仮説検証のサイクルを回していきます。 全社にかかわることなので意思決定の重みがあり、なおかつ社長や事業責任者とのコミュニケーションが多いため、思考力/巻き込み力が求められます。 実際に、これまで多くのスタートアップでインターンを経験している学生から「インターンレベルではないレベルと距離感で事業開発について学ぶことができている」とコメントを頂いています。 ガイアックスと出会うべき学生が、どんな事を考え、どういったものを求めて、ガイアックスとどんな関係性が出来ると良いのか。今学生のあなただからこその視点で考え抜いていただき、私たちメンバーも経営視点でフィードバックを受ける機会も設ける予定です。 ぜひ、自分自身の実力や視座をアップデートしていく機会にしてみませんか？ ■当募集ポジションの魅力 ・アプリ作ってユーザーヒアリングするのと同じ学生のリアルな意見を取り入れる ・施策ごとに短期間でPDCAを回すことができる ・全社にかかわることなので意思決定の重みがあり、社長や事業責任者とのコミュニケーションが多い ・学生だからこその意見に大きな価値があり自分らしさをアウトプットに出すことができる ■こんな人におすすめ ・メガベンチャーや上場企業で20代のうちに事業責任者になりたいと考えている方 ・就活がひと段落して、自分の実力を磨いていきたい新4年生/修士2年生 ・同世代で優秀な学生が集まる場所で自分を磨きたい方 ・長期インターンを1社以上経験しており、社員と同じ目線で意思決定を行い事業の方向性を決めていきたい方 ■募集人材 ・将来自身でも起業を考えており、学生の段階で他に差をつけたい人 ・人や組織に関心があり、事業を組織面からグロースできる人材になりたい人 ・本当の意味での「裁量権」を持って会社にインパクトを残したい人 ・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる人 ■直近、こんなインターン生が活躍しています！ ・DeNA、サイバーエージェントに内定をもらった25卒生 ・外資系コンサルに内定をもらった、事業開発ポジション志望の24卒生 ・留学や、休学して長期インターンにフルコミット経験のある、25卒生 ■具体的な業務例 ❐2023年にガイアックスが受賞した「Wantedly Awards 2023」のようにWantedlyを活用した、採用戦略の立案と実行 ❐座談会のリニューアル ❐採用戦略のリニューアル、新規施策の実行 ❐弊社事業責任者との関係構築 ❐投資先企業の採用連携業務 ＊他にも自分自身で組織開発に必要だと思う戦略立案は自由に進めていただけます！ ■その他 ・勤務地 フルリモート（業務内容に応じて出社してコミュニケーションが必要になる場合があります） ・稼働時間 週1-3時間程度を想定（要相談）