今、社会全体の食への意識が大きく変わろうとしている時代の転換点に私たちは立っています。世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の課題は多様化し、尽きることがありません。 同時に、健康の分野では「治療から予防へ」という考えが広まり、食習慣の改善によって健康寿命を伸ばそうとする動きが進むなか、テクノロジーを活用した変革が求められています。 そうした激動の時代において、私たちオイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで持続可能な社会の実現を目指しています。 □ 食品宅配EC事業 個人のお客さま向けに『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』の3ブランドによる食品宅配サービスを運営しています。お客さまの食卓に“安心・安全”をお届けするために、全ての生産者と直接契約を結んでいます。 □ 法人向けソリューション事業 食品宅配EC事業で培ってきたサブスクリプションノウハウや、食品宅配に特化した物流アセットなど、自社の強みをソリューションとして提供し、パートナー企業の事業成長や新規事業開発に貢献するソリューション事業を行っています。 □ 施設向け給食関連サービス事業 安心安全な食材の調達や商品の配送、献立作成や食育コンテンツの提供など、保育施設で過ごす子どもたちの食を豊かにする『すくすくOisix』を展開しています。今後は、病院や高齢者施設などにもサービスを拡大する予定です。 □ 移動式スーパー事業『とくし丸』 高齢者を中心とした買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動式スーパー『とくし丸』。今や日本全国へ広がり、2022年8月末時点で日本全国約15万人のお客さまに商品をお届けしています。 □ 海外事業 食品宅配EC事業のノウハウやアセットを活かしながら、海外事業を行っています。2009年より『Oisix香港』、2017年より『Oisix上海』。北米ではヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』の事業拡大を進めています。 ※オイシックス・ラ・大地の事業一覧 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/business/service/

私たちは食に関する様々なビジネスを展開していますが、原点にある想いは「インターネットを使って、社会を良くするビジネスを自分たちでつくる」です。そのなかで「食」という答えにたどり着きました。 創業した2000年当時は、今ほど「食の安全」が強く叫ばれているわけではありませんでした。ただ、消費者である私たちは農薬や添加物に漠然とした不安を抱きながらも、便利だからという理由で、誰が作ったものなのかもよく分からない食べ物を口にしていました。 日本には安くて美味しい食べ物が溢れているけれど、自分たちの食べているものは本当に安全なのだろうか。これだけモノを手に入れることが便利になったのに、手に入れるものが安全かどうかわからない社会を「幸せ」とは呼べません。そうした背景から、私たちは食をテーマに事業をスタートさせました。 現在、食における課題はますます多様化しています。食のベンチャーとして、食の未来を良くしていける存在があるとしたら自分たちしかいない。そうした使命感とともに、私たちは挑戦し続けていきます。 ※代表メッセージ https://recruit.oisixradaichi.co.jp/message/

会社の規模が拡大したことにより、「個人の裁量が小さくなり、自分の挑戦したいことが実行しづらいのでは」という相談を採用希望者の方からもらうことが増えていますが、実際は逆です。 会社の規模が拡大しているのは、私たちが立ち向かっている社会課題の数と、それらを解決するために新たに生み出す事業やサービスの数が増えているからです。それは同時に、チャレンジングなミッションが次々と生まれて、挑戦する熱意にあふれるメンバーを会社として必要としていることを意味しています。 オイシックス・ラ・大地では企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を実現するため、7つの行動規範『ORDism（オーディズム）』を掲げています。 1. ベストを尽くすな、Missionを成し遂げろ 2. 早いもの勝ち、速いもの価値 3. お客さまを裏切れ 4. サッカーチームのように 5. 当事者意識、当事者行動 6. 強さの源泉は成長力 7. 前例はない。だからやる これらの行動規範を組織にカルチャーとして根づかせ、一人一人の社員が自分の意志を会社に伝え、挑戦する機会を得ることのできるように、様々な制度や施策を実施しています。 また、リモートワークや時短勤務など、柔軟なワークスタイルを取り入れています。仕事と育児の両立支援にも注力し、育休取得は100％、産休育休からの復帰率もほぼ100％となり、男性の取得も増えています。それぞれの事情や背景も考慮しながら、誰もが働きやすい職場環境づくりを推進していきます。 ※オイシックス・ラ・大地のカルチャーと働き方 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/culture/

■Our Mission 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。 だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。 私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、 さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。 私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、 新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。 それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。 ＜Break through standard. 食から、この世界を変えていく。＞ これからの食卓、これからの畑 ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する、 サステナブルリテール戦略 を掲げ、国内BtoCサブスク宅配ビジネスで 6ブランド を展開。 BtoB事業では、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 「こんなのが欲しかった！」という声を生み出す 価値提案 、 社会課題解決型事業で培ったフードロス削減を代表とする SDGsへの取り組み 、 自社物流網・システムの構築 を活かした新しい取り組みや仕掛けを強みとしています。 ■業務内容 業務内容は大きく4つの分野に分かれます。 ① 事業Division －ECでの新規お客様の獲得や既存のお客様に向けたサービスの拡充 －Webマーケティングを通して食の世界を広げる －他社食品ECサイトのコンサルティングや自社サービスの強みを活かしたソリューション提案 －ECでの新規お客様の獲得や既存のお客様に向けたサービスの拡充 ―InstagramなどSNS運用を通しサービスの認知拡大 ②商品Division －KitOisixや日々忙しいママパパ向けなどの新規サービスの創出 －バイヤーや新商品の企画などの商品開発 －食にまつわる新規事業の開発 ③ファンクションDivision －ロジスティクス戦略 －カスタマーサポート －オペレーション構築 ④ コーポレートDivision －収益力強化等戦略を立てる経営企画 －HR このような業務を将来的にリーダーやマネージャーとして事業を推進できる人材を募集しています。 OJTは社員が丁寧に行います。1on1など、サポート体制あり。 ■求める人物像 企業理念「これからの食卓、これからの畑」を実現するための、7つの行動規範に共感できる方 １．ベストを尽くすな、ミッションを成し遂げろ ２．早いもの勝ち、速いもの価値 ３．お客さまを裏切れ ４．サッカーチームのように ５．当事者意識、当事者行動 ６．強さの源泉は成長力 ７．前例はない。だからやる ★採用メディアで発信中！Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/articles/?tag=%E6%96%B0%E5%8D%92%E6%8E%A1%E7%94%A8 ＝＝＝＝＝＝ 選考ついて ＝＝＝＝＝＝ ■流れ 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※一次、二次はオンライン、最終面接は原則本社対面実施です。 あなたのペースで進めますが、最短2週間で内定出しをさせていただきます。 ご興味がありましたら、是非ご応募をお願いいたします。