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森實 泰司
教育のオープン化というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります
高村 ミチカ
ミチカの由来は「道」を「加」えること 世の中に新しい道を作り出す そんな編集長を目指しています 元小学校教員。公立小学校に3校勤務し、11年間担任を務めました。適応障害をきっかけに、休職期間を経て2021年3月に退職。2021年よりクジラボにジョイン
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【社員紹介Vol.2】パラレルワーカーに聞く！先生とは違う教育道の歩み方とは
高村 ミチカさんのストーリー
池田 孔俊
東京学芸大学の教育学部を2010年に卒業。 新卒ではあえて教員にならず、まずは厳しい環境で自分を鍛え上げたいと思い民間へ。 不動産営業、個人事業主、人材系ベンチャーなどを経て、現在は株式会社クジラボで執行役員を拝命。2022年に東京から地元である茨城県神栖市に移住。三児の父。
池原 実伶
沖縄出身、北九州市立大学の4年生です。 外国語学部の国際関係学科に所属し、ゼミでは主にアメリカの黒人女性に着目して人種差別やジェンダーについて学んでいます。 好奇心/やる気は人一倍/人と関わることが好き/フットワーク軽め/ポジティブ気質/新しいもの好き 絶叫マシーン巡りとお弁当作りが趣味！
株式会社クジラボのメンバー
教育のオープン化というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります
なにをやっているのか
私たちは、教育・保育業界の課題解決を目指しています。
大事なことは、開かれた業界にしていくこと。
そんな考え方を持ちながら、ビジネス活動とは同時並行で
理想的な園づくりにもチャレンジしています。
先生という仕事に取り組む人たちが人生をかけて追求している"子ども"というテーマには
とてつもない奥深さがあり、その人たちが10年20年かけて培った知識や知見には
素晴らしい価値があります。その価値はもっと社会で広く生かされるべきだし、
そのノウハウは、様々な形で社会の役に立つはずだと思っています。
なにをやっているのか
子どもたち１人１人に多様な人生があるように、大人にだって人生がある
キャリアの多様性
私たちは、教育・保育業界の課題解決を目指しています。
大事なことは、開かれた業界にしていくこと。
そんな考え方を持ちながら、ビジネス活動とは同時並行で
理想的な園づくりにもチャレンジしています。
先生という仕事に取り組む人たちが人生をかけて追求している"子ども"というテーマには
とてつもない奥深さがあり、その人たちが10年20年かけて培った知識や知見には
素晴らしい価値があります。その価値はもっと社会で広く生かされるべきだし、
そのノウハウは、様々な形で社会の役に立つはずだと思っています。
なぜやるのか
先生の世界をオープンに
キャリアの多様性を広げていきます
私たちは、保育・教育の世界をオープンにしていきます。
こういう業界には、どうしても閉鎖的で内向きな文化があり
ガラパゴス化しやすい構造になっています。
権威主義、前例主義といった考え方も、その文化をより助長させています。
ビジネスとして実現できることもありますし
子どもたちがいる現場で実現できることも両方あると考えています。
今回の募集では、リアルな保育現場を通じて
どう開かれた園づくりができるのか？にチャレンジをしていきます。
どうやっているのか
チームビルディングを大事にしています
多様なスタッフがいます
クジラボには40名のスタッフがおり
理想的な園づくりを目指しています。
キーワードは「対話」・「振り返り」です。
子どもたちの姿をもとに、日々日々の活動を振り返り
より良い保育を実現していきます。
心理的安全性を大事にしながらも、ブレない軸を持ちながら
幹のような保育理念を持った園づくりにチャレンジしていきます。
こんなことやります
近い未来において、私たちが手掛けている園の
園長先生になっていただける方を探しております。
詳細については面談でご説明させていただきます。
必須要件
・保育・教育業界での経験を5年以上お持ちの方
・保育に関する好奇心、学ぶ意欲に溢れている方
・保育の活動をゼロから作っていくことをやりたい方
・１人でやるのではなく、チームでより良い園を作りたい方
・園舎の建て替え、地域支援、子育て支援なども幅広くやりたい方
・福岡に移住いただける方（引越支援制度アリ）
歓迎要件
・主任以上のご経験をお持ちの方
・自分の園を持つことが子どもの頃から夢だった方
まずはリモートでの面談となりますので、遠方にお住まいの方でも
「まずは話を聞いてみたい」というところから一歩で大丈夫です。
私は当てはまらないかも？と思うかもしれませんが、ご年齢・ご経験よりも
その方のお人柄・ご意欲を何より大切にしています。
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会社の注目のストーリー
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