株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名（2024年7月16日時点）にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：27歳　社員数：59名　男女比：7：3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

◆HR業界出身も異業界出身も大歓迎！20代中心に、新卒・中途や社会人年数問わず活躍中！◆ 急成長している複業市場において、中間マージンや紹介手数料を頂かずに複業人材を採用できる『複業クラウド』のセールスメンバーを募集します。累計導入社数は1,500社以上、地方自治体では120を超え、また登録タレント数は70,000を超えました。政府からの副業推奨の後押しもあり、あらゆる業界でのニーズが高まる中、『複業の社会実装の実現』を成し遂げるために、日本最大級の複業プラットフォームを創る仲間としてどうかお力をお貸し下さい！ また、今回は第二新卒の方も対象ということもあり研修もしっかり用意しておりますので、 - サービス／商材に自信をもって提案したい！ - 成長マーケットに飛び込んでみたい！ - チームで仕事がしたい！ - 現状の組織だと停滞感があり、なかなかキャリア形成がしにくい！ - 社会人2年目、3年目になりさらに成長環境に飛び込みたい！ など再度チャレンジしたい方も大歓迎です！ ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っていますが、詳細について、下記をご覧くださいませ。 -------------------------------------------- ▼ミッション 複業クラウドを活用して、企業様のパートナーとして人を始めとした経営課題の解決をお手伝いいただきます。ヒアリングを通じて課題を深掘りし、複業人材採用〜活用を中心にあらゆる経営課題に対してご提案を徹底しています。 ▼サービス 　- 中間マージン、紹介手数料が無料で企業と複業人材が直接契約できるモデル 　- 受注率も高く、マーケットに強く求められている強い商材 ▼アプローチ先 　- 対峙するのは経営層〜事業責任者クラスといった決裁者への提案営業でございます。（オンライン商談がメイン） ▼クライアント規模 　- 国内有数の超大手企業から都内ベンチャー企業、地方優良企業など企業規模問わず幅広くお取引がございます。 ▼クライアント業界 　- 複業人材を採用したい全ての業界。民間企業から官公庁系まで幅広くお取引がございます。 詳細はご面談時にご質問ください！ ▼募集ポジション 　- インサイドセールスやフィールドセールスなど幅広く募集しております。 迷われていらっしゃる方は、ご希望を伺いながら、面談や面接を通じて打診させていただきます。 ▼研修体制 　‐ ご入社後、数か月かけてオンボーディングや研修を用意しております。チームでの目標設定ということもありますが、入社後すぐに独り立ちというわけではなく、丁寧にフォローさせていただきます。 分からないことも相談しやすい環境づくりを全社をあげて徹底しておりますので、「社会人経験がまだ浅いけど大丈夫だろうか、、」とご不安な方も安心いただければと思います！ 例： ①全社研修(代表や役員との1on1) ②現場研修(サービス理解や営業同行など) →ご経験やご要望にもよりますが、入社後、約4～5か月目を目途に一緒に成果を創出いただければと思います。 ▼身につくスキル 　- 無形商材を提案営業出来るコンサルティング力 　- 経営視点で課題解決に対して訴求する営業スキル 　- 経営課題を複業人材活用によって解決するスキル 　- 自身が複業に挑戦する際の案件のとり方や複業における市場価値の上げ方 ▼メンバーの裁量 　- 営業計画の立案から実行まで幅広く関わることができます。 　- 業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。 　- 新たなマーケット開拓の企画の実施できます。 ▼組織づくり 　- 営業部門統括執行役員は20代。勢いと専門性を兼ね備えて常に目標達成する強い組織です。 　- salesメンバーは10名強。相談しやすい環境でもあり、切磋琢磨して鍛えられる環境があります。 　- 性別や年次問わずフラットに話せる環境があります。 　- 新卒だけではなく中途社員も多く活躍しており、入社して1～2年で事業責任者やリーダーなどに就任した事例もございます。 ▼必須要件 ・Another worksのミッション、バリューへの共感 ・営業経験 1年以上(法人・個人不問) -------------------------- Another worksや複業クラウドについてご興味お持ち頂けた点について、カジュアル面談にてご説明をさせていただければと思っております。もちろん、現時点での応募意思は一切不要です。 気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております！