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全職種対象｜メンバーと朝ご飯しませんか？キラメックスモーニング！

キラメックス株式会社

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中途

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on 2022/06/02

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全職種対象｜メンバーと朝ご飯しませんか？キラメックスモーニング！

1980年生、兵庫県神戸市出身。2004年4月、楽天株式会社に入社。入社後まもなく楽天イーグルス創業メンバーとして球団立ち上げに参加。その後、広告事業に従事。2008年5月、楽天株式会社を退社。2010年5月、キラメックス株式会社に参画し、営業部隊を統括。同年9月、取締役COOに就任。〜〜好きな朝ごはん〜〜好きな朝ごはんはイチローばりのカレーと、ドトールのモーニングBセットです。ミラノサンドBも好きですが高いです。血液型もBです。ドトールは独自カードやめてEdy、Suicaを使用可能にしてほしいです。よろしくお願いします。

「学習を通じて新しい社会をつくる」学生起業、楽天球団立ち上げ、独立を経てキラメックスで目指すこと。KiRAMEX TALK｜金麗雄

金麗雄さんのストーリー

Takahiro Higuchi

1990年生、新潟県上越市出身。大学時代に関わった国際協力サービスを通して教育分野への興味関心が高まる。社会人としてのスタートは2012年4月、株式会社スパイアに入社。インターネット広告代理店としての業務に従事。2015年秋より、ユナイテッド株式会社にて新規事業開発を担当。縁あって2016年4月にキラメックス株式会社に出向。キラメックス株式会社では、経営企画室に所属し経営管理や新規事業開発等を担当。2017年8月より同社取締役に就任。最近はトレイルランにはまってます。〜〜好きな朝ごはん〜〜好きな朝ごはんは、コメダ珈琲のモーニングです。モーニングしながら気軽にお話しましょう！

【対談】ユナイテッドとのM＆Aから、組織の融合で大事にしたこと。そして、これからの「攻め」の経営体制について。（CEO 村田 × 取締役樋口）

Takahiro Higuchiさんのストーリー

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なにをやっているのか

キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー　https://techacademy.jp/ 受講者数No.1（※1）のプログラミングスクールです。受講生をサポートする講師（メンター）は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス　https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミーキャリア　https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修　https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミージュニア　https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績（一例）### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介・CNET Japanのインタビュー記事が公開・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介・AERAにテックアカデミーの記事が掲載・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠・アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社・調査期間：2021年8月12日～8月16日・調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名・調査手法：インターネット調査

なにをやっているのか

TechAcademyの受講生数は30,000名を超えました。

地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。

なぜやるのか

テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。

テレビCMを実施するなどマーケティングにも力を入れています。

【キラメックスの使命】自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。自己実現とは、「目標を1つ達成したら終わり」というものではありません。「もっとこうなりたい」「もっとこうしたい」という新たな想いを発見しては、その実現に向かって進んでいく。そうした積み重ねによって、人は自己実現へ近づいていきます。キラメックスがめざすのは、自己実現へ向かい続ける人と機会が、社会に増えること。そして、それをきっかけに、社会に新たな価値が生まれていくことです。キラメックスは設立当時から、こんな予感を抱いていました。「デジタル化によって時間や場所といった制約を超えられるようになれば、それはあらゆる人にとって自己実現の大きな機会になるだろう」設立から10年以上の時が経った現在、実際にデジタルを使いこなし活用できている人はまだまだ多くないと感じます。それどころか、リテラシーが追いつかず、デジタル化を制約に感じる人もいる状況です。キラメックスは、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会をめざします。そのために、デジタル化で求められるスキルを伸ばし、活かせる環境を一人でも多くの人へ届けていきます。【今、私たちがやるべきこと】デジタル化で求められるスキルを伸ばし、活かせる環境を一人でも多くの人へ。【キラメックスのバリュー】キラメックスの使命を実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。・ユーザーのために、正しく誠実に愚直に取り組もう。・チームのために、一歩踏み込んで考えよう。・自分のために、コンフォートゾーンから抜け出そう。想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

どうやっているのか

優秀な女性スタッフも活躍中！

経営陣も30代と若い組織です。

▶今後強化することテックアカデミー×テックアカデミーワークスの連携を強化していきます。テックアカデミーワークスで受講生に実案件を提供しており、受講検討者からご好評いただいております。今後は、データなどを活用してテックアカデミーの教育レベルを更に上げて、テックアカデミーワークスで扱える案件の幅を広げていき、より多くの方にご受講いただけるようにして参ります。 ▶弊社についてより詳しい情報は、下記もぜひご覧ください！コーポレートサイト https://www.kiramex.com/ 会社紹介資料 https://drive.google.com/file/d/1nScxCMhy3o4TbTtOlAbGb5Br8HKNdKUY/view

こんなことやります

キラメックスのメンバーと、朝ごはんを食べながらお話しませんか？・日中忙しくて転職活動の時間がつくれない・転職意向がないのに面談に行くのはちょっと気が引ける・現職が忙しく転職活動をなかなかできていない・朝の時間の方が頭が冴えているという方のために朝ごはん面談を実施します。ちょっとでもキラメックスやプログラミング教育事業について気になる方、面接ではありませんので、まずはリラックスして話を聞きに来て下さい。「朝は厳しい！」という方は、ランチやコーヒーも用意しておりますので、そちらからご応募ください。（近日公開予定です。会社をフォローしていただけると案内が通知されます）＜概要＞・平日の朝、08:00〜10:00の間で調整いたします。・場所は渋谷、表参道エリアのお店を予定しております。・全職種OKです。・ご応募いただいた方のスケジュールと調整し、募集ページ内にプロフィールを掲載している、村田、金、樋口、新嘉喜のうち1名が参加いたします。・人数には制限がございます。ご希望に添えない可能性もございますがご理解くださいませ。

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