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未経験OK／ポテンシャル採用
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オープンポジション／セールス・企画・マーケティング・新規事業など

ラグザス株式会社

未経験OK／ポテンシャル採用

中途

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on 2024/03/01

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オープンポジション／セールス・企画・マーケティング・新規事業など

ラグザス・クリエイトのWebマーケターとして、オンラインプログラミングスクールの「忍者CODE」を担当しております。今までは、アパレルの販売業や食品会社の代表として経営を行って参りましたが、WEB上での集客・商売に大きな可能性を感じ、ラグザス・クリエイトに入社しました。現在、ラグザス・クリエイトは小人数の部隊で複数の事業を展開しており、1人1人の裁量が多いですが、その分WEBマーケターとしての職種の枠を超えて、自身で事業を創り上げていく、正にクリエイトしていくおもしろさがあります。今後は、カーネクストのように多く方の笑顔を創造するようなサービスを、1人でも多くの方にお届けし、今ここにない未来を創ることを目指しています。その為に、担当している忍者CODEはもちろん、ラグザス・クリエイトが展開する事業全体を成長させ、良い仲間と共に会社を盛り上げていきたいと思います。

【社員インタビュー】元お菓子会社社長がIT業界で新規事業のグロースに挑戦！？彼が語るweb×ラグザスの魅力とは。

吉川聖さんのストーリー

高吉隆漢

大学卒業後、ECサイトの運営会社に就職し、宿泊施設のプランなどを扱う”コト商材”の企画営業の仕事に従事。 WEB上での集客・商売にさらなる魅力を感じ、WEB完結型の車買取サービスを展開するラグザスグループに参画。現在は、マーケティング部リーダーとしてサイトの保守運用（SEM）やリスティング、ディスプレイを基軸としたデジタル広告全般の運用、対外折衝など、デジタル上での集客業務全般を担当しています。「釣れない時は、魚が考える時間を与えてくれたと思えばいい。」私の趣味は海釣りで、この言葉はノーベル文学賞を受賞したヘミングウェイの言葉です。なぜ釣れないのか、どうしたら釣れるのか、試行錯誤しながら日々研鑽することを趣味である釣りに、そして仕事に置き換えて働いています。ちなみに好きな海域は日本海（京丹後・鳥取）、紀淡海峡、志摩沖などです。平日はグランフロント大阪という大都会・休日は大海原という大自然。素晴らしい人生コントラストを味わいながら日々生きています。

【社員インタビュー】サービスを通じて顧客の笑顔を創り出すー若手Webマーケターの想いとは

高吉隆漢さんのストーリー

松岡彩

ラグザスグループの人材開発・組織担当として主に採用業務を行っています。前職では総合IT企業の新規事業である、保険代理店事業部にて営業企画業務を行っていました。ラグザスグループは “今ここにない未来を創り出す” 事を本気で目指す人が集まっています。ここで同じ志を持った「ヒト」を採用し、さらに組織を強くすることで社会に新しい価値を生み出すことが実現できる。そう感じて、ラグザスグループに入社しました。当社は常に挑戦を続け、生き物のように日々変化しています。変化をポジティブに捉え、私もラグザスと共に成長していきたいと思っています。

【人事/社員インタビュー】ラグザスの成長が誰かを幸せにする。成長によって生まれる連鎖とは。

松岡彩さんのストーリー

柴田拓海

ラグザスグループのHR企画として主に中途採用・新卒採用・人事企画に従事しています。前職では人材会社で法人営業を経験し、ソリューション営業・人材採用について学びました。会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」だと言われていますが、「モノ・カネ・情報」を作るのは「ヒト」だと思っています。会社を強くする手段としてマーケティング・セールス・システムなど様々な手段がありますが、私は「採用・人事戦略・組織」など「ヒト」で組織を強くし、結果的にお客様の笑顔、社員の笑顔を増やしていきたいと考えています。 3人のレンガ職人の話をご存じでしょうか。 ``旅人がある町を歩いていると、汗をたらたらと流しながらレンガを運んでは積みを繰り返している3人のレンガ職人がいました。旅人は「何をしているのですか？」と3人のレンガ職人に聞くと、一人は、「レンガを積んでいるんだ」と答え、一人は、「建物を作っているんだ」と答え、一人は、「歴史に残る大聖堂を作っているんだ」と答えました。`` やっている業務は同じですが、それぞれ違う志を持って働いていることが分かります。おそらくこの3人の10年後の役職・スキル・考え方はさらに違ったものになっているでしょう。私は「歴史に残る大聖堂を作る」ことを志しながら日々の業務に取り組んで行きたいと思っています。そしてラグザスグループの人的資本を最大化し、ミッションである「今ここにない未来を創り出す」を実現していく組織を創っていきたいと考えています。

【社員インタビュー】感じたのは圧倒的なスピード感。事業と人の成長を促すカルチャーとは。

柴田拓海さんのストーリー

吉川聖

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高吉隆漢

マーケティング

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松岡彩

人事

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柴田拓海

人事

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なにをやっているのか

『業界構造を変える、新たなマーケットプレイスを。』当社は複数の自社Webサービスを手掛ける総合IT企業です。世界に笑顔の人を増やすことができたのならば、成長を続けることができる。そんな顧客を最優先したメディアプラットフォームを複数展開しています。今、困っている人や悩んでいる人が課題を解決できる新たなwebサービスを今後も生み出し続け、今ここにない未来を常に目指しています。更なるスピード感を持った事業拡大を目的に当社は昨年度ホールディングス化しました。そこから現在約一年で子会社が2→5社に増加しています。これまでスピード感を持ってミッションの実現に向けて急成長を続けてきた当社ですが、今まさに、もう一段階ミッションに近付く為の成長フェーズを迎えております。【サービスラインナップ】 ◤Ed-Tech（教育）事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪プログラミング学習サービス≫ ■『忍者CODE』（★TVCM放送中！★） …Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。業界最安クラスの受講費用にも関わらず、400本以上の学習動画や1対1のチャットサポートなど挫折させない仕組みを構築しています。 https://ninjacode.work/ ≪IT人材の転職支援プラットフォーム≫ ■『HUGAN』（★TVCM放送中！★） …IT人材の転職希望者と企業を繋ぐプラットフォーム。求職者に求人紹介から入社までの様々な支援や、キャリアアップ実現までのサポートを提供しています。 https://www.hugan.co.jp/ ≪海外留学サービス≫ ■『ゴールドコースト留学.com』（NEW!） …オーストラリアの教育機関への入学手続きサポートや現地サポート、学生が語学力を向上させ、異文化を体験できる環境を提供。質の高い教育機関への入学支援も行い、学生が目標を達成できる環境を提供しています。 https://gcryugaku.com/ ≪音楽教室メディア≫ ■『Orientus Navi（オリエンタスナビ）』 …全国で、ボイトレを始めとして多ジャンルの楽器コースに対応した無料体験レッスン等を、実際に音楽教室への独自取材・調査を行い、リアリティな情報のご紹介を通じて、ユーザー様と音楽教室をつなげることで、音楽の持つ魅力である「教育」「娯楽」「夢」などのニーズをカタチにするサービス。 https://yhcp.jp/ ◤デジタル事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪WEB制作・コンテンツ制作≫ ■『045 FORTYFIVE』（NEW!） …WEB制作・コンテンツ制作を中心に展開。WEB制作では、デザイン・ECサイトやオウンドメディア運用に欠かせないCMSなどのシステム開発、公開後のサイト運用・保守を提供しています。コンテンツ制作では、企画・編集から取材・撮影・原稿執筆まで、メディアに必要なコンテンツの制作を提供しています。 ◤Life-Tech（ライフスタイル）事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪自動車プラットフォーム≫ ■『カーネクスト』（★TVCM放送中！★） …インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開。 https://carnext.jp/ ■『Smartオークション』 …全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく「いつでも・どこでも・手軽に」リユース自動車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、提供。 https://www.carnext-auction.com/ ■『クルタウン』 …車検をはじめとする整備・修理などのアフターサービスや、名義変更・ナンバー変更など各種手続きに一気通貫したプラットフォーム。 経済産業省の周知・広報パートナーズとして認定され、ユーザー様や企業様にも安心してご利用いただくことができるプラットフォームです。 https://annai-center.com/ ◤M＆A事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪M&Aプラットフォーム≫ ■『M&A-WEB』 …「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。「ネット完結で手間なく・スピーディー、なのに安心」を実感いただけるサービス https://ma-platform.com/

現在9つの自社サービスを運営しています。サービス領域は多岐に渡り様々な側面からユーザーの課題解決を行っています。

事業拡大とそれに伴う社員増員により、2年前にオフィスを移転しました。（グランフロント大阪　タワーB18階）

全ての部署が仕切りの無いワンフロアで仕事をしています。職種や事業の枠を超えたコミュニケーションを活発に取り、迅速にサービスに反映しています。

One Of The Customers.　職種関係なく常に『自分自身がユーザーだったら』という視点を大切にしています。

男女比率は4:6　平均年齢28才！若手が主体性を持って事業のグロースに挑戦しています。

『忍者CODE』を研修プログラムとして無料で受講できるためサービスを理解しながら、自身のスキルも磨くことが出来ます。もちろんエンジニア以外の職種の方も無料で受講できる為、職種の枠を超えたスキルアップが可能です。

なにをやっているのか

現在9つの自社サービスを運営しています。サービス領域は多岐に渡り様々な側面からユーザーの課題解決を行っています。

事業拡大とそれに伴う社員増員により、2年前にオフィスを移転しました。（グランフロント大阪　タワーB18階）

なぜやるのか

男女比率は4:6　平均年齢28才！若手が主体性を持って事業のグロースに挑戦しています。

『忍者CODE』を研修プログラムとして無料で受講できるためサービスを理解しながら、自身のスキルも磨くことが出来ます。もちろんエンジニア以外の職種の方も無料で受講できる為、職種の枠を超えたスキルアップが可能です。

『CREATE THE FUTUREー今ここにない未来を創り出す』経営理念として「顧客価値を追求し新たな価値を創造すること、そして関わり合うみんなが幸せになれる会社」を掲げています。そんな私たちは顧客の目線に立って物事を考え、サービスを生み出し続けています。 1990年代後半からインターネットが普及し始め、わが国でも2000年頃からメディアや広告などの領域を一気に席巻していき、この10年、20年で人々の生活は随分と便利になりました。インターネットを通じて情報収集ができ、インターネットを通じて欲しいものが手に入り、インターネットを通じて多くの人とコミュニケーションを取ることが当たり前の時代です。しかし、まだまだ世界中には困っている人、悩んでいる人はたくさん存在しています。そんな人々に、これまでになかったようなサービスを届け新しい当たり前を創り出す事で人々の生活を豊かにすることこそが私たちの使命だと考えています。そして日本中・世界中に笑顔を創り出し「今ここにない未来を創り出す」ことを目指しています。

どうやっているのか

全ての部署が仕切りの無いワンフロアで仕事をしています。職種や事業の枠を超えたコミュニケーションを活発に取り、迅速にサービスに反映しています。

One Of The Customers.　職種関係なく常に『自分自身がユーザーだったら』という視点を大切にしています。

■志高く挑戦する ―――――――――――――――――――― 働き方が問われる現代に、技術やスキルを研鑽することはもちろん大切です。しかし当社では、「技術やスキルが高い」以上に「高い目標」を大切にしています。当社では職種に関わらず「未来を、世界を突き動かしたい」という共通の想いを持ち、そこに向けて一人一人が「挑戦」を重ねています。高い共通の目標に向けて社員一人一人が自ら考え、行動する過程で個人の技術・能力が圧倒的に成長し、結果的に企業の成長にも繋がっている。これこそが当社のこれまでの急成長の一番の理由です。 ■職種超えたコミュニケーション・スピード感を持ったサービス反映 ―――――――――――――――――――― 社内には、エンジニア、デザイナー、ライター、セールス、カスタマーサポート、コーポレートと全ての部署が仕切りの無い同フロアで仕事をしています。その為、私たちのサービスをご利用頂くお客様からの声を全部署で共有しやすい環境となっています。併せてすべて自社サービスの為、改善点を迅速にサービスに反映する事が出来るのも当社の強みです。『顧客が真に求めるものとは』を各職種それぞれがビジネス視点をもって考え、サービスにスピーディに反映し取組んでいます。 ■One Of The Customers. ―――――――――――――――――――― 当社では“顧客視点”を非常に大切にしています。何か新しい機能や施策を考える際に必ず『自分自身がユーザーだったら』という視点を職種問わず大切にし、ユーザー価値の最大化に努めています。ユーザー価値を追求し続ける事が結果的に事業成長にも繋がり、これまでサービスは急拡大を遂げてきました。

こんなことやります

■募集背景当社はWebプラットフォームを中心に複数のITサービスを手掛けている総合IT企業です。これまで中核事業である『カーネクスト』を中心に創業以来16年連続で爆発的な成長を遂げてきました。しかし、今後5年間で「日本を代表するメガベンチャー」に成長するには各事業の成長が必要不可欠です。いくつかの事業を持っている当社で、いずれかの事業にジョインいただき、サービスの1→10、10→100を目指していただきたいと考えております。メガベンチャーならではの「裁量の大きさ」と「事業運営の手触り感」を肌で感じながら共にサービスグロースを目指しませんか？ ■配属予定の新規事業 ※配属は適正・ご経験・ご希望などを加味して決定いたします・『Smartオークション』『カーネクスト』（中古車流通DXプラットフォーム）・『忍者CODE』（オンラインプログラミング学習サービス）・『HUGAN』（IT人材転職プラットフォーム）・『M&A-WEB』（M&Aマッチングプラットフォーム）・『ゴールドコースト留学.com』（海外留学支援サービス）　など ■職務内容 ※配属サービスによって変動あり新規事業への配属となるため、サービスの「顧客体験価値向上」「収益向上」をミッションとしていただきます。＜職種例＞・企画　∟KPI設計、進捗管理、達成計画の策定　∟サービス企画（サービス価値向上施策）・マーケティング　∟Web広告の企画、運用（SNS、Web、アフィリエイトなど）　∟公式アカウントの企画、運用（各種SNS、メディア）　∟SEO対策・セールス　∟顧客折衝　∟営業手法の企画　∟成約率向上施策将来的には事業責任者やプロダクトマネージャーとして活躍することも可能です。 ■魅力・やりがい【★事業を1→10、10→100に成長させていく面白さ】事業を成長させていくのはあなた自身です。少数精鋭の組織の中で自身がサービスの中核を担っているからこそ、売上的成長、価値的成長などを間近で感じることができ、実績を挙げたときには大きなやりがいにつながります。【★成長サービスで裁量のあるチャレンジができる】成長を遂げている自社Webサービスにおいて、戦略立案～実行までを担い、サービスのグロースを牽引することができます。個人の裁量が大きい体制をとっているため、自らがサービス全体を動かしている・創っているというやりがいを感じることができます。【★スピード感持って企画を形にすることができる】フラットな組織風土と密なコミュニケーションを実現していることにより、自らの考えた企画をスピード感持ってどんどん形にすることができます。そのためPDCAサイクルを高速で回し、サービス成長を実現していくことができます。

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