ファッションデザイナー｜D2Cブランド立ち上げに伴い、デザイナーを募集！

株式会社Roseau Pensant

ファッションデザイナー

中途

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on 2024/11/12

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ファッションデザイナー｜D2Cブランド立ち上げに伴い、デザイナーを募集！

株式会社Roseau Pensant 代表取締役福岡県北九州市出身早稲田大学卒業大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやDior、adidas、PUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、パーティーやイベントの企画立案から制作、PR、アーティストのブッキングなど幅広く担当し、非日常的な“大人の社交場”を数多く創り出す。20歳の頃に設定した30歳で起業するという（運良く）目論見通り、2012年12月12日に企業へのデジタル領域におけるマーケティング支援をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。40歳までのやりたいことがビジネスサイドではいろいろ有り過ぎて困っているが、個人としては「50か国以上旅をしたい」「サッカークラブのオーナーになりたい」がある。

創業時、そして起業への想い。

上原英暢さんのストーリー

上原英暢

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なにをやっているのか

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンを掲げ、ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、戦略的事業会社としてグループ会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。　社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。 ▶︎弊社ソリューションビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。 https://roseaupensant.jp/business/ ▶︎クライアントワーク事例業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ※随時更新中 ▶︎自社メディア / THE GATE (ザゲート) 旅行メディアを多言語で開発・運営。情報・商品・機能の３本柱で今後より充実させる予定です。 https://thegate12.com/jp/

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

なにをやっているのか

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

なぜやるのか

[　企業理念　] 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する [　ビジョン　] 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる [　ミッション　] マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》１.　深く考える、積極的に行動する２.　難題に挑戦し続ける３.　クオリティの追求４.　仕事の創造、仕事への情熱５.　継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す６.　スピードが違いを生む７.　組織でやる、巻き込む力

どうやっているのか

◼️社内勉強会の実施業務に必要な知識やスキル習得のための動画学習や事業部ごとの勉強会実施など人材育成に向けた取り組みを積極的に実施しています。 ◼️外部セミナー/イベント参加推奨社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 ◼️書籍の購入サポートそれぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 ◼️1on1ミーティング部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 ◼️新卒入社研修新卒入社者全員に行う合同研修です。また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。 ◼️中途入社研修中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。入社後はOJTを中心に研修を実施します。

こんなことやります

新設された部署〈ブランド・クリエーションユニット〉にて、D2Cブランドのデザイン関連業務全般を担当いただくファッション・デザイナーを募集します。ブランドクリエイターと近い距離でコミュニケーションを取りながら企画から携わり、デザインソースを汲み取り具現化、パタンナーや生産チームと共に進行し商品化していきます。ブランドの新規立ち上げフェーズで少人数の規模感であるため、デザイナーとしてだけでなく、ブランドを一緒に作り上げるメンバーとして大きな裁量で想いを形にできる、またブランドメッセージを発信・実行していくことができるポジションです。【ブランド紹介】 20代・30代の女性をターゲットに、ベーシックでありながらもさりげないエッジの効いたデザインが特徴のD2Cブランドを展開。着心地やサステナブルな視点にもこだわり、長く愛用していただけるアイテムを提案していきます。【具体的な業務内容】・コンセプト企画/ロードマップ作成・商品企画・仕様書/デザイン画作成・素材設定・パターン指示・ベンダー指示・サンプル手配・スケジュール管理・コスト管理・サンプルチェック・商品企画に関する業務全般【募集要件】〈必須〉・レディースアパレルのデザイナー経験（3年以上）・デザイン画作成ができる方〈歓迎〉・オールアイテムのデザイン経験・OEM、ODMでのデザイナー経験 ※課題提出あり【勤務時間】 10:00〜19:00

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