フクロウラボは、アプリ向けの広告配信プラットフォームを企画・開発・提供している広告スタートアップです。事業は売上成長前年比125%超え、取引顧客数も500社に近づき、シェアを拡大しています。 ◆アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X（サーキットエックス）」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」を通じて、顧客の商品・サービスの効果的なプロモーションを支援しています。 ────「Circuit X（サーキットエックス）」3つの強み ・動画を活用した広告を導入できる ・審査を通過した高品質なメディアに特化している ・高度な技術力による広告運用ができる グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、様々な項目において上位（2022年時点）にランクインしました。 ◆新規事業　バーチャルライバー事務所【granchio(グランキオ)】 キャラライブアプリ上で活動する、弊社所属のVライバーのサポートを行っています。 事務所のビジョンとして『長く愛される事務所』を掲げており、長期でライバーが自分らしく活動し、長く愛されるライバーおよび事務所を目指しています。 『個人の自己表現や自分らしさの表現を後押しできるような事業を持つコト』を軸に新規事業の創出にも力を入れているフェーズです。 ▼コーポレートサイト フクロウラボのカルチャーや働くメンバー、事業について詳しく説明しています。 https://fukurou-labo.co.jp/

◆「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」 フクロウラボのバリューは「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」です。 「期待を超える」＝お客さまの期待をがどんなものなのか認識し、それを超える仕事をするということ。 「コトに向き合う」＝責務をまっとうするということです。それは仕事や、役割をやり切るということ。 「配慮しあう」＝これらをやり切るため、また時には助けてもらうために「配慮しあう」ということ。 なぜこれらを、求め続けていくのか。 単純に、『そのほうがいいと思っているから』です。 これは弊社だからということではなく、仕事である以上、これらはクリアしているべきこと。お客さまからお金をいただいて仕事をする以上、やるきるべきことをバリューにしているのです。 お客さまに価値提供して、信頼してもらわなければ、一緒に仕事をしてもらえません。そのために大切で、かつ、当たり前のことでもあります。これらができることは、会社のためになるだけでなく、従業員本人のためにもなります。 フクロウラボから転職しても、仕事を辞めても、その人の「あり方」が問われる機会は必ずあります。お客さまに価値を提供する方法や姿勢は、プライベートでも必ず役に立ちます。 期待を認識し、責務をまっとうし、時には助け合えるように配慮しあうこと。これがフクロウラボの従業員に、これまでも、これからも求め続けていくことであり、それが僕にとって何よりの、お客さまを大切にする姿勢を貫く方法だと考えています。

◆情報の透明性（オープン） フクロウラボでは、「常に自分ゴト化」することをメンバーに求め、担当業務など関係なくお互いがフラットに意見を話し合える環境を大切にしています。 そのため、部署や役職、雇用形態など問わず情報はできる限りオープンな状態にしています。 ◆パフォーマンス重視の環境 目標数字の達成のために貪欲に行動したり、新しいことに挑戦したりと、成果を出すこと以外に意欲的に活動するなど周囲にいい影響を与えるような行動ができているメンバーが更に評価される環境です。 ◆挑戦できる環境 主軸事業のCircuit Xの事業拡大の他、新規事業の創出にも力を入れているフェーズの当社。 メンバーには新規事業の立ち上げにも挑戦する機会を設けるという考えを持っています。 このフェーズだからこそ経験できることが多いのも特徴です。 ◆当社での受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

【マネージャー候補！Web広告のメディア向けコンサルティングセールスを募集】 広告案件を掲載するメディアの収益を最大化する、コンサルティングセールスをお任せ。管理職候補としての採用のため、早期から組織マネジメントなどの責任ある業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・企業やメディアに対する新規開拓営業/プロモーション提案 ・顧客が抱える課題に対する解決提案 ・広告商品、課題、市場のリサーチ ・営業戦略立案/CRM施策　など ※営業手法は、メールやチャット/SNSのメッセージツールを使用します。 ▽代表の清水が語るCircuitX https://www.wantedly.com/companies/fukurou-labo/post_articles/476802 ▼クライアント例： ・ゲーム・マッチング・ライフスタイルなどのスマホアプリ運営企業 ・美容・健康・金融など、Webサービスの運営企業 ・メディア運営を行う法人 ・インフルエンサー、ブロガーなどメディア運営をされている個人の方　など ＜入社後の動き＞ まずは新規開拓営業に加え、既存メディアのコンサルティングをお任せします。 そしてゆくゆくは、プロダクト企画や営業企画といった上流工程やマネージャーとしてマネジメント業務にも挑戦いただく想定です。 ＜このポジションの魅力＞ ・主体的に営業活動を推進できる 会社の情報は可能な限りオープンにしており、自分で情報をどんどん取りに行ける環境です。 新規開拓先の縛りはなく、自分の興味のあるジャンル/企業に提案OK。 どこに対して、どのようにアプローチしていくのかを自分自身で考え、動くことができるポジションです。 ・戦略的なマーケティング能力を獲得できる 顧客と伴走しながら広告案件の進捗に応じて課題解決に向けて提案し続けていくので、 しっかり顧客と向き合い続けることで、必然的に戦略的なマーケティング能力が獲得できます。 ・早期キャリアアップを自身で実現できる 年齢や社歴にかかわらず、あなたの能力をしっかり評価。入社3～4年・20代で、マネージャー・部長クラスに昇進したメンバーもいます。当社は各種情報がフルオープン、かつ上場準備中のフェーズであるため、大きな裁量のもとさまざまなことに挑戦できる環境があります。 ぜひ積極的に上のポジションを目指してください！ 【営業部門について】 これまで大幅な成長を続けてきましたが、まだ40名程度の組織で変化も多い環境です。 今のカオスな組織の中で、挑戦と成長のチャンスを楽しめる方からの応募をお待ちしています！ 【必須スキル・経験】 ・営業経験　3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・IT/ベンチャー企業での営業経験 ・広告業界での営業経験 ・新規開拓営業の経験　 【こんな方と働きたい！】 ・クライアントファーストで物事を考えられる方 ・成長意欲や学習意欲が高い方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・相手の立場を想像し、素直にコミュニケーションが取れる方 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？ご応募お待ちしています！