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森 康真
※もう一名の登壇者については、本イベントの詳細にてご紹介しております! 株式会社ギブリーにてCustomer Success Managerとしてエンジニアスキルチェックツール"track"活用を通じたエンジニア採用・育成支援に従事。 中学生の頃からプログラミングに触れ始め、北海道大学、北海道大学大学院にてコンピューターサイエンスを専攻。 その後SAPジャパン株式会社にてHCMコンサルタント、 株式会社野村総合研究所にてアプリケーションエンジニアを経験。 株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。 これまでのエンジニア経験、人事経験、データアナリスト経験を生かし、2019年3月より株式会社ギブリーに参画しCustomer Successチームのマネージャーとして業務に当たる。 2023年に人事執行役員に就任。
【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。
高根沢 準
株式会社ギブリーの人事部で中途採用をしている高根沢です! 栃木県那須塩原市出身の実家は中華屋さん! 趣味はドラマ映画鑑賞で、これから登山にハマりたいと思っています⛰💨 【経歴】 1社目でベンチャーの営業代理店に入社し大手通信会社に出向しインターネット回線の飛び込み営業 2社目で、創業10年以上のソフトウエア会社のSES営業 3社目で、改めてWebマーケティングのベンチャー企業 その3社目では、インサイドセールス・オンライン商談という言葉が日本で出始めた頃にインサイドセールス組織の立ち上げ、オンライン商談の導入をし、現在では当たり前となっているオンライン完結型の営業組織の立ち上げを経験しました。 4社目で、インサイドセールスの立ち上げをミッションにギブリー入社! MarketingDX部門で新卒1〜2年目のメンバーと共に取り組んできました。非常に苦しい期間もあった分、思い出深いですね! その後はカスタマーサクセス、フィールドセールス、セールスマネージャーも経験させていただき、2022年から採用強化・人事部発足に伴い、部門別採用から全社採用に切り替わったタイミングで人事部中途採用責任者を務めております! 異動して改めて、各部門の社会的意義が深く理解し、各事業のミッションを達成することがギブリーのビジョン「すべての人が物心豊かな社会を実現する」へと通じることを実感し、ビジョンを達成する組織創りにワクワクを感じています。 複数企業・部署を経験したからこそわかる魅力や難しさをお伝えできると思います!
全社員が一丸となる。終日にわたるギブリーグループ社員総会の全貌をご紹介!
富井 葵衣
株式会社Givery新卒・中途採用/採用広報。 HRTech部門でTrack Trainingのインサイドセールス、Track Jobのセールスを担当した後、 1年間新卒採用を担当し、スカウト・ナビ媒体の運用での集客と、自社ツールを用いた公式LINEの立ち上げや採用コンテンツの作成による歩留の改善を行ってまいりました。 23年4月より中途採用チームに配属になり、全社リファラル採用推進、中途採用での初のイベント開催、公式LINEの立ち上げ運用、候補者の皆様とのやりとり、エージェントの窓口対応、スカウトなどなどマルチチャネル採用や、プル型採用を進めています。 採用広報が立ち上げフェーズのため、持続可能な採用活動、事業成長に貢献できる採用広報チームを目指して様々な施策を模索しながら実施していくことが今のミッションです! また、社内広報(インターナルコミュニケーションチーム)にも所属し、全社員総会の運営や社内コミュニケーションの改善施策企画運営をしております。 Giverな採用広報担当目指し中。
社内ポータルリニューアルの裏側。“知りたい”も“知らなかった!”も見つけて欲しい。
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