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経理スタッフ（一部リモート可）
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急成長スタートアップで、上場準備に関わっていただける経理スタッフを募集

株式会社Unito

経理スタッフ（一部リモート可）

中途

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on 2024/10/16

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急成長スタートアップで、上場準備に関わっていただける経理スタッフを募集

株式会社Unito

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東京

中途

東京

中途

代表取締役

コーポレート・スタッフ

管理本部部長

近藤佑太朗

1994年11月生まれ。東京出身。東欧ルーマニア育ち。株式会社Unito 　創業者　兼　代表取締役。幼少期の3年間、父の仕事の都合上、東ヨーロッパのルーマニアで育つ。大学１年次、国際交流を軸に活動する“学生団体 NEIGHBOR”を設立。その後、クロアチア最高峰のビジネススクールZSEMで観光学を勉強。帰国後、国内スタートアップ、Airbnb Japanで修行し、起業。創業１年半で、国内5拠点（伊豆大島・六本木・代々木上原・成田・雑色）、海外１拠点（Cambodia,SiemReap）でCARAVANシリーズの宿泊施設・ Co-livingを展開。またその内5事業を2019年6月事業譲渡。2020年2月総額1.2億円を調達し、「外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居unito」を発表。現在東京を中心に1200室以上の「外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居unito」が住めるプラットフォームを展開。東京宝島事業ボードメンバー/財務省　東京活性化サロンパネラー/MakersUniversity EO主催 GSEA 日本２位 Twitter:@ambitious2626

「グラデーションのある人生」をつくるため、unitoで暮らしを軽やかに。｜unitoメンバーインタビュー vol.1

近藤佑太朗さんのストーリー

倉田直樹

株式会社Unito（ユニット）取締役CFO🏠🏨 帰らない日は家賃がかからない住まいを提供するスタートアップです。投資銀行でIPO支援→スタートアップ CFO→事業責任者として上場経験→スタートアップ支援→現職。ノルウェー人の妻と国際結婚🇯🇵🇳🇴

鷹屋敷勇介

「面白いサービスだな」と思ったのがきっかけで、バックオフィスとして上場準備のキャリアを積むために2024年4月より参画いたしました。 1998年生まれ、青森出身 2017年に群馬県の高崎商科大学に入学。在学2年目で公認会計士論文式に合格し、以降は事務スタッフとして受験生をサポート。 2021年3月新卒で有限責任監査法人トーマツに入社し、会計監査業務に従事。 2023年6月にベンチャーのプライシングスタジオ株式会社に入社し、経理業務を中心に幅広く担当。 2024年4月よりUnitoに経理マネージャーとして入社。ぼーっとしながら散歩するのが好きです。趣味でコーヒー焙煎してます。

近藤佑太朗

代表取締役

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倉田直樹

コーポレート・スタッフ

鷹屋敷勇介

管理本部部長

なにをやっているのか

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito（ユニット）」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent）」という料金システムです。 ※2020年3月リレントにおけるビジネスモデル特許取得帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"（=リレントする）ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2024年8月現在では、会員数は58,000名以上、運営物件は69棟530室となりました。アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。コーポレートサイト： https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito（ユニット）」：https://unito.life/

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

なにをやっているのか

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

なぜやるのか

Purpuse：「暮らしの最適化の追求　〜Optimization of Living 〜」我々のすることはすべて、「暮らしの最適化の追求」から始まっています。帰らない日は家賃がかからない「リレント」という料金システムから始まり、暮らしを縛り付けない1ヶ月単位の契約、家具家電付き・水光熱費込みなどの備え付けサービス、多様な暮らしのニーズに応える様々な部屋タイプ、何度暮らしを変え、引越しをしても、その履歴を把握し部屋探しに寄り添うコンシェルジュなど、全ては一人ひとり異なる皆さまの暮らしを最適化したいという思いから生まれ、進化しています。出社のある日だけ東京に家が欲しい人、ひとり暮らしの初期費用に困っている人、いますぐ数ヶ月だけ住む仮住まいが欲しい人、2拠点・多拠点生活で使ってない日の家がもったいないと感じている人。unito(ユニット)は、暮らしに課題を感じているすべての人に向けて、最大限応えるサービスを提供できるように頑張っていきます。コーポレートサイト： https://unito.life/company/

どうやっているのか

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1, 素直で、誠実に〜 Be Honest 〜 2, 成長を牽引しよう〜 Drive Growth 〜 3, 本質を探求しよう〜 Customer First 〜 1, 素直で、誠実に〜 Be Honest 〜私たちは、持って生まれた素直さを尊重しよう。感謝の気持ちを忘れず、誠実さを持って日々を大切に過ごそう。 2, 成長を牽引しよう〜 Drive Growth 〜向上心を胸に、成長を追求しよう。熱意を持って、自らの意志で行動しよう。自修自得を通じて、より良い未来を築き上げよう。 3, 本質を探求しよう〜 Customer First 〜効率の良い方法を常に考え、業務を最適化しよう。本質を突き詰めて考え、顧客にとって最適な解決策を提供しよう。

こんなことやります

以下の業務を、代表取締役社長、管理担当役員、管理部長、アウトソーシング先と連携して担っていただきます。・社内経理プロセスの構築・月次／年次決算業務・売掛金／買掛金処理・仕訳・データ入力、チェック・帳票類の発行と管理・振込業務・小口現金管理・現金出納・資金繰り表の作成、更新・税務対応（顧問税理士と連携）・給与計算（顧問社労士と連携）オフィス出社週3日～、その他はリモート勤務可能なポジションです。出社時間についても柔軟に設計いたします。

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