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24・25卒｜CS

カスタマーサポート｜本気で仕事を楽しむから、やりがいと真の仲間に出会える

Evand株式会社　HR事業部

24・25卒｜CS

新卒

on 2024/03/22

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カスタマーサポート｜本気で仕事を楽しむから、やりがいと真の仲間に出会える

2022年に新卒入社。内定者長期インターンの参加やビジコンファイナリスト！社会人0年目を思いっきり楽しんでいました🌷 … 実は、就活生のころは全く人材業界を視野に入れていませんでした。高校生のころからブライダル業界で就職することばかり考えていてまさか自分が別の就職先を見つけるなんて思いもしなかったです。 Evandの社員に出会い、誰と働くかにこだわるこの会社に惚れこみ入社を決意。新卒1年目、採用広報として奮闘しております！

松永未来

薮谷諒真

Evand株式会社（2021年新卒） ◆1年目　販売プロモーションスタッフ 6か月でメンター、10か月でリーダーに昇格販売実績　全国上位0.1% ◆2年目　CA事業部へジョイン CA・RA両面を担当仕事や就活に前向きになってもらえるよう学生さんと向き合っています！よろしくお願いします！！

木戸優香

🌼2018年に新卒で入社🌼 龍谷大学　短大卒業『社会福祉』を学んでいました‼︎ ▼体を動かすの好き⚾️ 　→小学2年生から大学までソフトボールを　　続けてきました‼︎ 　　スポーツは全般好きですね♪ ▼Suprieveに出会ったエピソード👔💼 　→学生の頃やりたいことがなく、　　働くって事にあまりいいイメージが　　なかった私が初めて行った合説で　　名前も聞いたことない会社の人事に　　『あなた笑顔が素敵やから是非話を　　聞いてほしい』と言われ"ちょこん" 　　と端の方に座ったのがこの　　"Suprieve株式会社"でした‼︎ 　 ▼当時の印象　　→学生の頃は働くに対していいイメージ　　　がなかった私をひっくり返されました‼︎ 　　　こんなキラキラ✨して働いている　　　社会人初めて見た、、、　　　会社説明の40分間少しでも　　　飽きさせない、テレビ番組を　　　見てるみたいでした！📺✨ 　　　なにより社員同士の仲の良さ、　　　もちろん会社の成長性‼︎ 　　　"社会人になる"を"ワクワク" 　　　させてくれたのが"ここ"でした‼︎ ▼Suprieve決めては？　→"人"です！👫 　　自分に対して自信がなかった　　私だったのですが、　　こんな風に私もなにたいって思える方が　　多くいました。　　『何をするかではなく』　　『"誰"と"何"をするか』が大事なんだと　　改めて気づかせて頂きました‼︎ 　　何よりも自己開示が苦手だった私が　　泣きながら過去の話をしたり　　それを泣きながら聞いてくれた　　社員がいました。　　すごく居心地が良く、　　ここで"新しい私に出会いたい" 　　私もこの会社を"創っていきたい" 　　この決心で決めました‼︎😌🌸 そんな出会いがあり今ではもう社会人"3年目"になります‼︎✨ Suprieveに入社してからは【人材事業部】に所属しております‼︎ 1年目販売プロモーションスタッフ 2年目新卒採用担当へキャリアチェンジ 3年目新卒採用担当

平井ひかる

松永未来

その他

薮谷諒真

その他

木戸優香

なにをやっているのか

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、その人がどんな人柄であるのか？刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） ★2023年　健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞）　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成【学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 No.1】【20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 No.1】【業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 No.1】こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

なにをやっているのか

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

なぜやるのか

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは成長意欲の高い社員たちとそんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。だからこそ書類選考をせず、人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、仲間をたくさん増やす必要があるんです。適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、お客様を笑顔にすることができます。実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ）元寿司屋元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。そう、Evandの採用基準は経験一切不問。これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり趣味のPCスキルを現場で活かしたり、活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

どうやっているのか

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

こんなことやります

【第一印象が「なんか面白そうな会社」で、人生のターニングポイントを迎えませんか？】説明会にご参加いただいた方から、「面白そう！楽しそう！」と言われるEvand。「“働く”を通して人と企業のできないをゼロにする。」を掲げ、事業領域にこだわらず「お客様の課題解決」のために、変化し続けてきました。そんなEvandには、・いつも冗談ばかり言って人を笑わせている人・挫折経験をバネにめちゃくちゃキャリアアップしている人・毎日が楽しすぎてキラキラ輝いている人・誰もに優しくて人情味に厚い人など、それぞれの個性を発揮して自分らしく輝くメンバーが集まっています。 Evand最大の価値は、間違いなくメンバーです。これが実現できているのも、創業から一貫した「友達になれそうな人」という採用基準があるから。私たちにとっての友達は、本当に腹を割って話せる存在。その人のためなら頑張れるという真の仲間を指します。今の自分で全てが決まるわけではありません。当社には、Evandに入社したことで「自分のことが好きになれた」「人として成長できた」という社員がたくさんいます。まずは1度カジュアルにお話の機会をください！魅力的なメンバーをご紹介させてください！ ▍業務内容入社直後は、インバウンド型のカスタマーサポートをご担当いただきます。お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案・事務処理などの業務をお任せします。1日の対応件数は、平均10〜20件ほど。（※クライアント先によって変動あり） NTTドコモ・au・Softbank・楽天・J:COMなど、携帯電話やインターネットなどの通信業界の中でも、TVCMやWeb広告などでよく見る知名度のあるクライアントの商品を担当いただきます。 Evandでは、入社から3年以内に、「教育部門・採用部門・営業部門、事務部門」など各部門へキャリアチェンジも推奨。Evandで働く日々の中で、ビジョンを確立いただき、自分が一番輝く舞台を見つけてください！ ▍募集条件＜応募条件＞ ※所属学部・学科は一切問いません。 ◎2025年3月に大学卒業見込みの方 ◎2024年3月に大学卒業見込みの方＜選考フロー＞ 1.この募集記事からエントリー！ 2.カジュアル面談 or 説明会に参加！ 3.人事責任者・幹部陣との面接（※平均1～2回程度です。） 4.内定！

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