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自由場所!|IT大手企業×エンジニア採用|人事コンサル/RPO人材募集!

RPO人材募集!企業の採用
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11エントリー

on 2024/01/23

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塚﨑 浩平

外資系コンサルティングファーム支援統括、現在20名以上のRPO担当者配属実績あり。 IT、DX領域のNo.1プレイヤーの案件をご紹介致します。 アウトドア事業の人事責任者も同時で募集しております。

【創業STORY①】ExCAMP創業のきっかけ

塚﨑 浩平さんのストーリー

北川 拳汰

国立苫小牧高専卒業⇨筑波大学、大学院卒業。学生時代よりアウトドアベンチャーにて新規事業の立ち上げに従事。その後、forent株式会社にてキャンプ事業のサービス設計、事業開発、エンジニア採用事業、RPO業務に従事。地元北海道にUターンし、東京と2拠点生活しながら、アウトドア宿泊施設の開発・運営・集客、宿泊予約サイトの運営、IT関連企業のRPO支援を行なっております。 ■主な役務(to2023) ①RPO:ITベンチャー企業、外資コンサルティングファームなど 中途、第二新卒のエンジニア採用の支援を実施。採用プロセスのフルサイクル管理 Ex. 採用戦略策定、スカウト要件策定/求人票作成/広告企画、スカウト、人事面談、プロセスマネジメント(候補者管理)、候補者マネジメント、パイプライン管理/データ分析/施策立案、オファー面談、エージェントマネジメント、採用セミナー企画・準備・運営 ツール例:Herp、Bizreach/Wantedly/リクルートダイレクトスカウト/LinkedIn/open work/Laprasなど、WorkDay ②予約サイト運営:事業責任者 キャンプ版Airbnbのようなエクストリームキャンプ場検索・予約サイト運営(土地シェアリングエコノミーサービス) Ex. 事業責任者、戦略策定/実行/分析、副業採用/インターン採用/育成、営業業務、CS業務、PM業務、集客業務、メンバーマネジメント ③キャンプ場開発/運営/集客:PM 法人向けワーケーションキャンプ場(研修所利活用):富士研修所と連携 燎キャンプ場(耕作放棄地利活用):ニッポン放送と連携 廃駅キャンプ場(廃駅活用):JR北海道と連携 など Ex.案件獲得から開発、運営、集客の企画/設計/実行/マネジメント ④地域創生プロジェクト(補助金活用、自治体連携):PM これまでのアセットを活用し、 中央省庁(環境省・観光庁)を始め、自治体、事業者と協業し、地域の課題に応じて商品企画・開発から情報発信までの支援。 Ex. 環境省:国立公園・温泉地等での滞在型ツアー・ワーケーション推進事業 観光庁:既存観光拠点再生・高付加価値化推進事業 ⑤SNSを活用した採用・集客支援 :コンサルタント&ディレクション Tiktok・Youtube Shorts・Reels、instagram、Twitterの全体設計、企画、撮影・編集、管理、分析のディレクション ⑥ギフト事業 法人向けのギフトサービスのセールス(リード獲得〜案件獲得)、案件管理、マーケティング業務 ツール:マルケト、セールスフォースなど

地方移住して感じた「不自由さが人生を豊かにすること」| ExCAMPで働く魅力vol.1

北川 拳汰さんのストーリー

松崎 ゆかり

forent株式会社のメンバー

外資系コンサルティングファーム支援統括、現在20名以上のRPO担当者配属実績あり。 IT、DX領域のNo.1プレイヤーの案件をご紹介致します。 アウトドア事業の人事責任者も同時で募集しております。

なにをやっているのか

forentは、人事コンサルティング業務と採用マーケティングを支援しております。 現在は、主に人事コンサルティング・採用マーケティング・RPO(採用代行)などの幅広い事業を展開しています。 ■私達が実践していること 1. 大手外資系企業・日系大手企業を中心に採用戦略立案、人事コンサルティング、RPO事業を行っております。スカウトや面談業務だけに限らず、採用戦略の上流から採用決定までENDtoENDで支援しております。 2. 採用マーケティング業務に従事。ベンチャー企業や中小企業を中心に採用マーケティングを行なっております。(戦略の立案~施策選定まで)

なにをやっているのか

forentは、人事コンサルティング業務と採用マーケティングを支援しております。 現在は、主に人事コンサルティング・採用マーケティング・RPO(採用代行)などの幅広い事業を展開しています。 ■私達が実践していること 1. 大手外資系企業・日系大手企業を中心に採用戦略立案、人事コンサルティング、RPO事業を行っております。スカウトや面談業務だけに限らず、採用戦略の上流から採用決定までENDtoENDで支援しております。 2. 採用マーケティング業務に従事。ベンチャー企業や中小企業を中心に採用マーケティングを行なっております。(戦略の立案~施策選定まで)

なぜやるのか

代表の想い ■人手不足の時代に、最高の採用体験を企業にしてほしい 事業を推進してきた経験から会社にとって何より重要なものは「人」と感じております。 日本を代表をする企業に最高の人材を支援するため、我々は動いていきます。

どうやっているのか

【社内環境】 ・フルリモート ・フリーランス、業務委託契約。プロジェクトに応じた柔軟な働き方が可能です。 URL:https://forent.co.jp/RPO

こんなことやります

【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・スカウト業務 ・DM配信 ・応募者管理  ・面談実施 など 【応募条件】 下記のいずれかに当てはまる方。 ・人材業界の営業経験(※ユーザーセールス・ユーザーサポートチーム経験者) ・人事、採用経験 ・BPO業界での業務構築経験 ・RA/CA業務 and ・大学卒業以上 【歓迎スキル】 ・RPO業務経験(運営・管理者・プロジェクトマネージャー・構築など…) ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・裁量が大きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化したい方 ・最適な提案をするだけでなく、そこに新たな付加価値をつけたサービスを提供できる方 ご経験がなくても、弊社に採用のプロが揃っているので、イチから丁寧に指導していくのでご安心下さい! 上記のお仕事以外にも、幅広く色々な業務にチャレンジすることができます! まずは、forentのことを知っていただければと思いますので、カジュアル面談でお話しましょう! エントリーお待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2018/01に設立

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    フルリモート