◣業務概要◥ クライアントの【採用パートナー】として、採用に関するお悩みに寄り添い、解決に導いてください！ ■業務内容 当社が取り扱う幅広いサービスを掛け合わせ、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 お客様は新卒・中途採用を検討している企業や団体のすべて。代表や管理部門のトップとダイレクトに商談を重ねながら、新たなクライアントの開拓・信頼関係の構築に挑みます。 ■具体的な提案例 ┗❚【 当社が運営する就活サービス・イベントの企画提案 】 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア（キャリタス就活）や就職イベント（キャリタス就活フォーラム）をフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ┗❚【 グローバル採用の企画提案 】 海外留学生などグローバル採用に関するニーズに、当社運営イベント（Boston career forum）の企画提案を行います。 ┗❚【 採用ブランディングの企画提案 】 採用HP、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等のクライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ┗❚【 その他あらゆる採用課題に向けた企画提案 】 年々多様化する企業の採用課題に対して、多種多様なサービスを組み合わせてフレキシブルに提案します。 ■その他の業務例 ・新規企業様へのアプローチ ・採用課題解決に向けた商談や打ち合わせ（訪問／オンライン） ・他部署との打ち合わせ ・お客様企業の業界リサーチ ・提案書などの資料作成 ・見積書などの書類作成　　など ■仕事の魅力 ◎ ” 新卒採用支援事業に特化している企業は他にはなかなかありません！” 国内最大級の求人媒体であるキャリタス就活を始め、国内外で開催される採用イベント、クリエイティブツール、人材紹介、アウトソーシング、アセスメント、研修、など商材は多岐にわたるため、いかなるニーズに対してもサポートできるソリューションがあります。 ◎ ” 売ったらおしまい” ではなく長くクライアントとお付き合いができます！” 採用のニーズは毎年継続して発生するものです。提案から採用成功後のアフターフォローまで、長く支援させていただくお客様が多いため、信頼関係を築けて、存在価値を実感できる仕事です。 ◎ ” 提案力をはじめ、さまざまなスキルを身につく環境です！” 「人材が不足している」という顕在的なニーズから「採用制度を抜本的に変えたい」といった潜在的なニーズにまで広く対応できるようなスキルを身につけることができます。 ◎ ” 将来選択できるキャリアの幅が広がるお仕事です！” 大手、中小、ベンチャー、老舗、IT、金融、コンサル、商社、メーカー等、さまざまな業界や規模の企業と関わる中で業界知識を深められたり提案力を磨けたり、経営に近い立場にいる人事担当者から事業計画や採用で解決したい組織課題など、普段はなかなか聞くことがない話を聞けたり。視野を広げられスキルアップできる環境であることは間違いありません！ ■チーム構成 １課あたり約5～8名のメンバーが活躍！ 20代・30代のフレッシュな人材に多くの責任を委ねる風土があるため、性別や前職の区別なく誰もが平等に自主性を発揮できます。 ■入社後の流れ まずは会社のルール・商材を覚えていただきます。先輩社員が1人以上つき、OJTに近い座学研修を実施。その後営業同行を2～3週間ほど繰り返しながら、徐々に業務に慣れていただきます。 【必須要件】 ☆大卒以上の方（第二新卒歓迎） ☆2年以上の社会人経験をお持ちの方（在籍業種・職種は不問） 【歓迎要件】 法人営業のご経験 人材業界での就業経験 【活躍している方の特徴－】 ★相手目線に立ち物事を考えたり主体的に行動できる方 ★自分の成長を楽しめたり、向上心を持って取り組める方 ★さまざまなメンバーの協力を得ながら物事を進められる方 【採用実績｜★様々なご経歴の方を採用しています！★】 ☆人材業界（中途、新卒、派遣、アルバイト採用領域での求人広告・人材紹介など）法人営業 ☆商社、メーカー（IT・エネルギー・食品・医療・建築機材・化粧品・オフィス家具など）法人営業 ☆金融業界（銀行・証券・生命保険など）法人・個人営業 ☆不動産業界（売買・仲介など）個人営業 ☆教育業界（教育商材）個別指導塾での講師職　　　　など （★月10日目安でリモート勤務可／フレックスタイム制／直行直帰も推奨！★）