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ドクターのパートナーとして理想の医療経営を実現するコンサルタント募集!

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on 2024/01/10

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ドクターのパートナーとして理想の医療経営を実現するコンサルタント募集!

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クレドメディカル 採用担当

株式会社クレドメディカルのメンバー

クレドメディカル 採用担当

なにをやっているのか

株式会社クレドメディカルは2011年の設立以来、医療機関に特化し、 「開業されてから」の医療機関の発展、 安定的な経営をサポートを行っているコンサルティング会社です。 医療機関向けのコンサルティング会社といえば、 病院に勤務しながら開業を志すドクターにスムーズなクリニック開業の支援を行い 開業するところまでのサポートを行う「開業コンサルティング会社」が大半です。 しかし、実際には開業するまでよりも「開業してから」のほうが 医療機関においては様々な経営判断を迫られることが多いのです。 にも関わらず、開業してからの医療機関経営にサポートを行える会社が不足しているのが現状です。 そこで我々クレドメディカルは「科目特化型コンサルティング」を採用し、 開業してからの各院によって置かれた状況や目指す方向、求められる患者ニーズや 来院層が異なる点など、科目の違いによる医療機関の経営モデルや特長を理解した上で 科目に限定した集中的なコンサルティングを行っております。 1人で全ての業務を抱えている院長の右腕になるために、幅広い知識を携えた上で、 院長が欲している最適の解となるコンサルティングを提供しています。 現時点では耳鼻科・小児科・皮膚科・整形外科・内科に特化した コンサルティングを展開しており、クリニックからの満足度も非常に高く、継続率も高い上に 新規のお引き合いも多くいただいているため、コンサルタントの数が足りておりません。 そこで、私たちと共に医療業界に貢献していただける方を幅広く募集しております。
それぞれの医院の"理想の医療経営"を支援する
主催セミナーの開催
ミーティングルーム
社内は緑に溢れています
クレド(志)を大切にします
クライアントや社会に喜ばれ、自分も成長できる仕事を

なにをやっているのか

それぞれの医院の"理想の医療経営"を支援する

主催セミナーの開催

株式会社クレドメディカルは2011年の設立以来、医療機関に特化し、 「開業されてから」の医療機関の発展、 安定的な経営をサポートを行っているコンサルティング会社です。 医療機関向けのコンサルティング会社といえば、 病院に勤務しながら開業を志すドクターにスムーズなクリニック開業の支援を行い 開業するところまでのサポートを行う「開業コンサルティング会社」が大半です。 しかし、実際には開業するまでよりも「開業してから」のほうが 医療機関においては様々な経営判断を迫られることが多いのです。 にも関わらず、開業してからの医療機関経営にサポートを行える会社が不足しているのが現状です。 そこで我々クレドメディカルは「科目特化型コンサルティング」を採用し、 開業してからの各院によって置かれた状況や目指す方向、求められる患者ニーズや 来院層が異なる点など、科目の違いによる医療機関の経営モデルや特長を理解した上で 科目に限定した集中的なコンサルティングを行っております。 1人で全ての業務を抱えている院長の右腕になるために、幅広い知識を携えた上で、 院長が欲している最適の解となるコンサルティングを提供しています。 現時点では耳鼻科・小児科・皮膚科・整形外科・内科に特化した コンサルティングを展開しており、クリニックからの満足度も非常に高く、継続率も高い上に 新規のお引き合いも多くいただいているため、コンサルタントの数が足りておりません。 そこで、私たちと共に医療業界に貢献していただける方を幅広く募集しております。

なぜやるのか

クレド(志)を大切にします

クライアントや社会に喜ばれ、自分も成長できる仕事を

「道を創る 道を拓く」をミッションに、 社会の諦念を希望に変え、クライアントへの支援を通じ、 地域診療から医療に革新をもたらす。 まだ世の中にない新しい価値を発掘し、クライアントの発展を支えます。 医療に新たな可能性を吹き込み、社会に貢献します。 これからの医療経営を支え、発展させていくことは医療機関だけではなく、 患者様はもちろん、社会全体に貢献できる仕事であると自負しています。 医院経営コンサルタントはまさに、たくさんの方に喜んでいただけることで、 日々「仕事の目的、意味を実感できる」、やりがいのある職種です。

どうやっているのか

ミーティングルーム

社内は緑に溢れています

我々は「科目特化型コンサルティング」を採用しています。 医療機関は各科目によってい収益構造が驚くほどに異なるため、 弊社ではその特徴を理解した上で科目を限定して集中的なコンサルティングを行っています。 診療科目ごとに独自のノウハウを幅広く有し、 そのノウハウを可能な限り平準化することで、医療業界に精通していない方であっても 成長意欲を持った方であればコンサルタントとして成果を出すことが出来るのです。 クレドメディカルでは 「道を創る 道を拓く」という理念に基づき、 時代や環境に左右されずに価値を提供し続けられるコンサルタントを育成、 そして医療業界・医療機関に貢献することを目指し、人材育成プログラムを開発しています。 当社はコンサルタント未経験で入社したメンバーがほとんどです。 上述の通り、弊社独自の教育プログラムと実践的なトレーニングなどの育成プログラムにより、 早いスピードでコンサルタントとして独り立ちしていただくことが可能です。 クレドメディカルの社員構成は20~40代。 オープンで意見の言い合えるフラットな社内です。 年に数回の任意参加のイベント(釣り、BBQ、ビアガーデン、忘年会等)も開催しております。 また社内は緑に囲まれた癒し空間で、立席などもあり仕事のはかどる環境が整っております。 社員が心身ともに幸せで、やる気とモチベーションのあがる、居心地のよい環境づくりの中で、 コンサルタントからパートまで、全員が成長できる会社でありたいと思っています。

こんなことやります

独自のノウハウにより、クリニックの経営課題に対して包括的な支援を行っており、クリニックの経営力の強化に繋げております。 医療機関に特化し、経営課題の解決や業績アップにつながるコンサルティング業務をお任せします。 ■セミナー運営・講演業務  医療機関の理事長・院長に向け、経営の基礎から接遇マナーまで、  様々なノウハウをお伝えするセミナーを開催します。 ■経営計画の立案支援  クライアントの持つ課題や中長期的な構想をヒアリングし、  課題解決策と最適な経営計画をご提案します。 ■マーケティング・マネジメントの実行をサポート  経営計画を進めるために、クライアントの院内会議にも参加することもあります。 このような取り組みによりお取り引きいただいているクリニックからの満足度も非常に高く、継続率も高い上に新規のお引き合いも多くいただいており、現在コンサルタントの数が足りておりません。 そこで、私たちと共に医療業界に貢献していただける方を幅広く募集しております。
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