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未経験から！医療の課題を解決するコンサルタントへ
株式会社クレドメディカルは医療機関に特化し、開業後の継続的な医療機関の発展、安定的な経営をサポートするコンサルティング会社です。 中途入社の80％が未経験での入社です。「道を創る 道を拓く」という理念に基づき、業界経験や知識ではなく『課題に向き合い解決する力』や『お客様の力になりたいという想い』があればコンサルタントとして活躍いただけます。深耕型の関係構築と支援を”長期的”に行うことで、医院の繁栄だけではなく、その先にいる患者様への支援に繋がる『パートナー』になることが当社ならではの特徴です。
価値観
弊社は「出る杭、大歓迎！」です。
社長も若く、20～30代が7割を占める縦横を感じないフラットな組織が自慢です。積極的に新しいことにチャレンジしてくれる方、自分自身で新しい人生を切り拓きたい方、自分の仕事の社会的使命や報酬を満足に得るために努力を惜しまない方、今どこにも存在しないような新しいコンサルティングノウハウを作り出してくれる方を大募集いたします。社長、先輩、後輩問わずいろんな意見を交換し、サポートしあい、成長できる環境があります。
先輩コンサルタントの8割が「未経験での入社」です。
弊社ではコンサルティング業界を経験していない方も立派にコンサルタントとして活躍いただいております。未経験でも、入社月日に合わせた教育プログラムと実践的なトレーニングを通じて一人前のコンサルタントとして活躍いただいております。またメンター・ブラザー制度導入により1ヶ月に一度の面談にて進捗を確認しておりますので確実に成長できる環境です。クライアントとの関わりや目標の達成からはもちろんのこと、様々な面で成長し、挑戦しつづけることができる環境です。
「しっかり働いて、しっかり休む」
をモットーにフレックスタイム制を導入しております。プライベートの予定に合わせて朝6時から出勤して15時退勤といった自分らしい働き方をしているメンバーもいます。しっかり自分自身でスケジュールを管理しながら代休や長期休みを確保し、仕事とプライベートの両立、オンオフの切替えをしっかり行っております。クライアントのため！とついついのめり込んでしまうこともありますが、社員全員が「残業はなるべくしない」という意識を持って日々業務に取り組んでおります。
オフィスも完全なオープンスペースで、業務のやりとりも社長はじめ社員みんなが"見えるツール"をつかってコミュニケーションやタスク管理をしています。部門を超えたメンバーからも意見やサポートをもらうことができる環境が整っております。
コンサルティング業界未経験のメンバーがほとんどです。アパレル出身で店舗管理を経験後弊社へ入社後5年でマネージャーとして活躍中、ドラッグストア店長経験を経て弊社へ入社後マネージャーから取締役として活躍中、他にも人材業界やウェディング業界での経歴を持ち弊社で活躍中のメンバーと様々です。幅広い業界を経験してこられた方が多くいるからこそ情報共有や意見交換が活発に行われております。
「あなたは当社のサービスを親しい友人や家族にどの程度お勧めしたいと思いますか？」などの質問から算出した職場満足度を表すNPSは43.8と国内企業でもトップクラスのスコア。定着率も非常に高く、従業員からの「こんな会社なかなかない！」という声が聞こえてきます。
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