"コープ"の愛称で知られる「生活協同組合」。 「コープさっぽろ」は、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合です。 生協は、協同組合の一つで、消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。 2023年10月には、北海道の世帯数の約80%以上が加入し、組合員数も200万人に到達しました。 コープさっぽろは、北海道の生活のインフラとなることをミッションとして、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業をおこなっており、食や子育て、高齢者、環境、地域への社会貢献活動を積極的におこなっております。 そういった社会貢献活動や組合員にとって素晴らしいサービス提供し続けるため、さらに、従業員も気持ちよく働けるIT環境を提供するために、2020年3月「デジタル推進本部」は設立されました。 「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受け、 ・クラウド基盤への移行 ・業務改善システムの導入 ・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み ・賞味期限POSアラート ・宅配ルートの最適化 ・電話自動応答 などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革をおこなっている真っ最中です。 コープさっぽろの事業概要 https://www.sapporo.coop/corporate/content/?cat=1 コープさっぽろDX note https://dx.sapporo.coop/archives コープさっぽろがDXで目指すもの（※社団法⼈北海道IT推進協会さん取材） https://www.mikketa.hokkaido.jp/1006/

コープさっぽろは、組合員（出資者）からの出資を得て、私たちが供給と還元していくという形で成り立っています。 協同組合は、株式会社の株主とは異なり、組合員＝出資者であり、お客様でもあります。 北海道のどこにいても生活ができるように 良く暮らしていける地域社会を築くために サービスを提供することが私たちの存在理由です。 ※コープさっぽろSDGsBOOK コープさっぽろでは、1965年の設立以来、SDGs・社会貢献活動に力を入れております。 https://www.sapporo.coop/corporate/common/img/csr/2021coop_csrB5.pdf

◆デジタル推進本部について デジタル化の方針に基づき、下記をおこなっています。 ①オープンテクノロジーへシフト コンシューマ向けの製品・サービスを積極的に活用し、グローバルかつ先端技術を採用した上で、業務プロセスの改善や効率化をおこなっています。 ②クラウドシフト AWSを中心に、サーバを自前で管理する従来の手法から、クラウドサービスの利用へ移行をしています。これにより、柔軟性や拡張性の向上を実現し誰もがアクセスしやすくしています。 ③ITの民主化 SaaSを積極的に利用し、SaaSでは対応できないものに対しては、ノンプログラミングシステム（PaaS）を使用し、組合内の非エンジニアでもサービス改善できるような体制を推進しています。 ■メンバーについて チームは本気の布陣です。 CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、 そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍！ それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。 ■環境・教育体制について 最新技術を積極的に取り入れているためスキルアップしフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。チームでの開発を推進しているため、レビューなどのフォロー体制もあります。 ■働く環境について テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です！ ◆北海道移住について 北海道へ移住してきたメンバーは「QOLが爆上がりした」と口を揃えて言っています！ 移住やUターン転職をするメンバーも多いです。 事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方大歓迎です！ ※参考 『札幌移住でQOLが爆上がり。現場の視点を常に大切にする入協3年目の山﨑さん』（https://dx.sapporo.coop/n/ncbed89c84d3d） 『地域に貢献し、暮らしを充実させたい。北海道愛から転職を決意したいしづかさんの話』 （https://dx.sapporo.coop/n/n45f908ee6636） 『宅配事業の業務効率化にのめり込む男。土台づくりから実行を目指す3年目の挑戦』 （https://dx.sapporo.coop/n/n112b2920577e） 『SDGs BOOK』 https://www.sapporo.coop/corporate/common/img/csr/2023coop_csr.pdf

【お任せする業務】 組合内のメンバーや外部メンバーの含む平均2-3つほどのプロジェクトをプロジェクトマネージャーと一緒にプロジェクトの機能追加や業務改善などの企画や要件定義を、関連事業部や外部と折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのロードマップを策定・管理・推進していただきます。限られた情報の中で、選択肢を探り、関係者との調整して意思決定を行い、プロダクトを目的地に近づけていただきます。 ▼ご担当いただくプロジェクトの一例 ・店舗事業基幹システム（POS含む）などの店舗関連システム業務 ・宅配基幹システム（CRM含む）を中心とした宅配関連システム業務　※システムオープン化 ・新規物流拠点のシステム導入、既存物流拠点の再編成・システム更改 ・エネルギー事業のシステム再構築、新サービス向けシステム導入 ・HR及び会計の基幹システム業務 ・関連会社システム関連業務 ・インフラシステム・業務システム基盤の維持管理、更改業務 【必須条件】 ・情シスや開発の知識・経験がある方 ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験（自社/SI問わず） ・アーキテクチャーのレビューのご経験 ・小売/EC業界のシステム開発の経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーのご経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・指示待ちではなく、提案型で一緒に仕事できる方（自己解決能力） ・第一にシステムでもっと楽しい小売業界を実現したいと思っている方 ・今起きていることを「面白い！」と思って取り組める方 複数ポジションございますので、ご希望やご経験を元に最適なポジションを決められたらと思います。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーをお願いします。