■事業内容 ・人材コンサルティング事業 新卒領域に特化した本事業は、企業と新卒者をつなげ、最適な職場環境と才能を結びつけるサポートを提供します。採用プロセスの最適化や新卒者向けのキャリアアドバイスを通じて、新卒者と企業の成功をサポートします。 ・就活イベント事業 企業と求職者を結ぶプラットフォームを提供し、リクルーターや新卒生が直接交流し、採用活動を促進するイベントを企画・実施します。デジタル・オフラインの双方で展開し、就職市場の効率化と適切なマッチングを支援します。 ・韓国人材事業 日本企業に韓国の優秀な人材を紹介し、採用プロセスを支援します。言語・文化の架橋をサポートし、国際的な人材獲得を容易にし、企業の成長と多様性を促進します。

ビーウェルが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】です。 【Mission】 ■「"いきる"人 をふやす」 ビーウェルは、だれもが自分らしくいきられる社会を目指してまいります。 自分らしさとは「自分の価値観や信念、個性を大切にし行動すること」と定義します。 ミッションの「いきる」は「生きる」こと、そして「活きる」こと。 この2つの「いきる」が重要であると考えます。 ビーウェルは、大学生向けマーケティング・プロモーション、新卒採用支援を展開しております。 クライアントは企業である一方、創業時より「学生目線」で物事を捉えています。 「企業」と「学生」。この中間に位置するビーウェルだからこそ、このミッションを実現してまいります。 【Vision】 ■「With All Your Heart ~ここにある"こころ"と向き合う~」 2020年以降、新型肺炎の影響により社会を取り巻く環境は大きく変化しました。 デジタル(WEB)が急速に発展することで、より多くの人と、手軽に出会えることが容易となりました。 その一方で本来、重要なことが見え辛くなっています。 それは「自分らしく"いきる"」ということです。 誰かと出会い、こころが動き、そして行動すること。 ビーウェルは「人と向き合う」のではなく、「こころと向き合う」。 「まだ出会っていないこころ」ではなく、「ここにあるこころ」。 一歩一歩、届く場所から届けたい。 学生や企業の問題に対してこころで向き合い、そして課題を解決してまいります。 【Value】 ■Active 常に問いを意識し、本質的に求められていることを大切にいたします。 ■Laugh 仕事は熱意をもって『楽しく』仕事をすることが大事だと捉えます。 ■Speed 「思い立ったらすぐ行動」という気持ちを常に意識します。

◇セールス 当社の販売商材を関西圏企業中心に営業してもらいます。 学生時代から社会に飛び込み最上級のコミュニケーション能力を身につけます。 ◇プロモーション&マーケティング 全国圏の大学生サークル&団体の協賛サポートを実施しています。 複数業務をこなすことが要されるのでマネージメントスキルを身に着けることができます。 ◇イベント運営 当社運営の学生向けフリースペースALPSCHOOLでの年間150回のキャリアイベント運営&サポートを始め、全国の優良企業100社以上、過去参加学生数500名以上の逆求人型の就活イベントの運営をしています。 (ALPSCHOOL HP) http://bwell.jp/alpschool/ (過去の学生ドラフトの様子 ※動画) http://urx.red/Qzbq (学生ドラフトに関する記事) http://urx.red/UDd5 月1で社員&インターン総出の報告会もあり、 フィードバックをもらい徐々に成長していくこともできます！ すぐできないことの方が多いかもしれませんが、 素敵な仲間たちと自分の限界に挑戦してみませんか！？ 有意義な大学生活をビーウェルで過ごしましょう！

■弊社の長期インターンについて 当社のインターン組織は、現在20名の大学1～4年生から成り立っています。また、当社全体の平均年齢も若く、新入社員から自己裁量を持って働くことができるため、早期のキャリア成長や挑戦の機会が豊富な環境です。 ■ビーウェルで働く魅力 ①挑戦 大学や部活動サークルでは得られない、社会人との直接的な関わりをすることで視野を拡げることができます。 ②学び 社会人になる前にビジネススキルやマナーを身に着け、社会人における良いスタートを切る事が可能です。 ③活動 積極的に行動するメンバーが多く、共に切磋琢磨しながら長期インターンを実施することが可能です。 ■業務内容 ・法人営業 当社の法人営業チームは、新しいビジネスチャンスを追求し、お客様と価値あるパートナーシップを築きます。アウトバウンド業務では、お客様のニーズを把握し、最適なサービスの提案を行います。コミュニケーションスキル（ヒアリング力）とマーケット知識を活かし、信頼性と効果を追求します。我々の使命は、お客様の成功を支援し、持続可能な成長を実現することです。 ※入社後はそれぞれの資質や希望に合わせて各ポジションに配属されますが、その人のキャリアに応じて、数か月後には新規事業の立ち上げ、組織改革などに学生の内から携わることができます。 ■選考の流れ 1．説明会兼一次選考 ↓ 2．適性検査 ↓ 3．最終選考（事業部長）