UBIQSは、宿泊事業を軸とした幅広いサービス展開を行っている会社です。従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊の在り方や空間づくりに挑戦しています。 常識に囚われない、新しいホテル空間。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既にある建物の良さやエリアの特性を活かした、こだわりのコンセプトホテルを約50店舗展開中。一例をご紹介します。 ●都会のルーフトップを楽しむラグジュアリー型ホテル 10階建最上階をワンフロアまるごと貸切でご提供。ルーフトップテラスからはスカイツリーと東京タワーが見え、最大16名でBBQやジャグジーを楽しめます。 ●浅草おうちキャンプ 「屋内キャンプ場」をコンセプトに、人工芝やハンモック、無煙ロースターを設置。オフィスビルの倉庫フロアをフルリノベし、都心で気軽にアクティビティを楽しめるインドアグランピングスペースとして生まれ変わりました。 業界を先駆け、無人ホテルをつくった会社。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民泊では、基本的に無人で鍵の受け渡しやチェックイン・アウトができるスキームが確立されています。民泊が流行り始めた当時より、私たちはこのスキームに着目し、「これをホテルにも応用できないだろうか？」という発想から、業界でも非常に早いタイミングで無人ホテルをオープンしました。 ホテルづくりから運営まで、ワンストップで展開。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの土地探しから建築設計、運営から清掃まで、一気通貫で手掛けている点が当社の最大の特徴であり強みです。多くのホテルでは清掃を外部に委託しているケースが多いですが、当社では全て自社で運営管理を完結。例えば長期滞在等で個別の清掃・備品補充などが求められる場合にも、柔軟かつスピーディーな対応が可能です。 ホテルビジネスに挑戦したいオーナー様の委託運営に関しては、ホテルの物件探しからオープン後の運営・清掃まで、トータルで安心して任せられる点を評価いただいています。

私たちが目指すのは、宿泊＋αの価値を創造すること。 これまでも、業界を先駆けての無人運営ホテルや、撮影やアクティビティなどの二次利用も考慮した空間づくりなど、従来の”宿泊”の枠に囚われない新しいホテルのあり方を追求してきました。 私たちが手がけるのは、ただ寝泊まりするだけのホテルではありません。 空間そのものを、空間から生まれる新しい体験を楽しんでいただける、新しいホテルのかたちを生み出していきたいと考えています。 2050年代には、日本の人口は1億を切ると言われています。美しい四季・文化・歴史・伝統のある我が国において、 主にインバウンドによる観光業の活性化は極めて重要な国家戦略になります。 事業を通じてお客様にワクワクする体験を届け、日本の経済全体を盛り上げることに貢献する。それが私たちの目指すゴールです。

■ UBIQSのメンバー ホテルの企画開発を行う「開発営業部」、ゲスト対応や新規施設のインテリアコーディネートまでを担う「オペレーション事業部」、清掃を管轄する「環境整備事業部」に分かれています。20代〜30代前半を中心とした若く勢いのある雰囲気があり、メンバー間の距離が非常に近いことが特徴です。 ■ 働く環境 オフィスは2023年3月に引っ越したばかり。エントランスにはアーティスト集団に描いてもらった大きな壁画を用意し、インスピレーションが生まれやすい空間となっています。 ■ UBIQSが大事にする価値観 ＊常識にとらわれない「柔軟性」 ＊とにかくまずは動く「スピード感」 ＊受け身ではなく自ら動く「主体性」 ＊相手に寄り添う、顧客に寄り添う「親和性」

新しい宿泊のかたち作りに挑戦。不動産会社や宿泊ユーザーなど、すべてのお客様にワクワクを届ける法人営業メンバーを探しています！ コンセプトホテルや無人ホテル”民泊”で、新しく運営するための宿泊施設を増やしていきます。その一室の良さを活かしつつ、時にはコンセプトを設計したり…。施設立ち上げや事業の0→1を形にできるポジションです！ ＼こんな想いに共感する方はぜひ一度お話しさせてください！／ ◎ベンチャー企業で、会社の0→1を作り上げていく経験がしたい！ ◎ホテルや民泊、宿泊施設の立ち上げにチャレンジしてみたい！ ◎新しい宿泊のかたちを作って、すべてのお客様を幸せにしたい！ ◎営業としての基礎・スキルを身につけたい！ ◎数字に囚われるよりも、チームでお客様に貢献したい！ おもてなしや空間づくりを通して、お客様の体験価値を向上させる仕事に一緒に取り組みませんか？ ■ チーム マネージャー1名・営業担当2名・アシスタント3名の、計6名のメンバーが活躍しています。チーム目標は「月20部屋増やす」こと。今季中には300部屋まで増やすことが目標です。現在230部屋まで増やせているので、まずは東京近辺を強化していきたいと考えています。（ちなみに、管理している部屋のうち8割が、東京23区内です。） ■ 業務内容 ・不動産会社とのコミュニケーション →インターネット上にある不動産情報からのアプローチ、地域の不動産会社への訪問 ・運用余地やニーズの確認、情報収集 ・成約〜アフターフォロー ■ Q&A ・どのような不動産会社にアプローチしますか？ 住む人を探している賃貸物件などに、アプローチ。「この新築アパート、私たちが一棟借りてホテル運営します！」「この部屋1室のみでも、私たちが運営できますよ！」という提案を行います。 ・個人目標はありますか？ ありません。チーム目標を設定しているので、「チーム達成」にフォーカスしています。メンバー同士の仲がとても良いので、チームとして成功を目指すことができます。お互いのプロジェクトの話についても、相談しながら進めていく文化です！ ・成約率はどの程度ですか？ 100件の問い合わせ→10件の物件紹介→条件を擦り合わせて数件が残る というイメージです。ただし、今この時に築いた関係性が、今後のプロジェクトにつながることも…！これから完成する物件を保有する不動産会社も多いので、関係性があればあるほど中長期的な制約を増やせる仕組みです！ ・オンボーディングについて教えてください 先輩メンバー担当のもと、OJT形式です。アポどり・現地見学・現場でのチェック項目把握、契約段階での商談同席など…。徐々に業務をお任せしていきます。 ■ 必須のスキル ・この事業に興味や関心がある ・社会人としてのご経験（営業経験は必要ありません！） ■以下のスキル・経験もあると活かせます ・営業経験（個人や法人は問いません） ・不動産業界でのご経験 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！