400万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発
  • 1エントリー

営業:現職はあなたが輝ける場所ですか?成果が正しく評価される職場です!

セールス・事業開発
中途
1エントリー

on 2023/12/15

190 views

1人がエントリー中

営業:現職はあなたが輝ける場所ですか?成果が正しく評価される職場です!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

道添 かおり

前職銀行員から生命保険営業のライフプランナーとしてキャリアをスタートし、現在は営業マネージャーとして採用と初期育成に励んでおります。『自律自助』という言葉をMY ROCK(私の信念)として日々、女性でもあきらめない自立した人生の応援をキャッチコピーに取り組んでおります。

天羽 一真

現在、プルデンシャル生命で営業所長として、主に関西圏の優秀なビジネスマンのスカウトを行っております。 個の尊重をテーマに、これまでのプルデンシャルにはない多様性のあるチーム作りを目指して奮闘中です。 金融や保険、プルデンシャルにこれまで全く興味がなかった方と 積極的に関わっていきたいと思っています。 (私自身、元々良いイメージがなかったです。きっと印象が変わるお話ができると思います。) 仕事、人生に前向きな方、ぜひ情報交換しましょう!! よろしくお願い致します。 私のHPです。 https://pojmylp-intra.prudential.com/lp/page/kazuma.amo 【プロフィール】 兵庫県淡路島出身、京都府在住の33歳。(平成元年生まれ) 妻、娘と3人家族。 ※家族との時間を確保し、ワークライフバランスを意識した働き方にチャレンジしています。 動物占いは「品格あるチーター」。 何事も思い立ったら即行動します。 趣味は、食べ歩き、スポーツ全般 毎朝、大谷翔平選手の活躍と日経新聞を読むことが日課。

川﨑 遥斗

組織にキャリアを描いてもらう時代から自身でキャリアを形成していく時代に変遷しています。 そんな時代にあって、一人ひとりのビジネスマンがその可能性を最大限に発揮するための環境を提供していきたいです。

堀田 遥介

『あなたの人生のピークはいつですか?』 当時銀行員として大きな不満もなく、 こなすように漫然と日々を過ごしていた自分に投げつけられた、 私の人生を変えたひと言です。 『私の人生のピークは、今です。』 そう答えたのはプルデンシャルでのいまの私の上司でした。 当時の私は学生時代のアメフトに不完全燃焼さと後悔を覚えつつも、 仕事にも慣れ、日々の業務もこなすようになっていました。 『学生の頃のように熱く毎日を生きたい。』 その一心で転職を決意しました。 ~人生に成功は約束されていないが、成長は約束されている。~ 現在はスカウト・コーチング・マネジメントを主な業務とし、社内向け研修においても講師役を担う。 営業セミナーやマネジメントセミナー、速読セミナーなど多分野の講師を担い、マンツーマンのコーチングやキャリアコンサルを通じて社内外問わず数百名のビジネスマンのスキルアップやキャリアアップに寄与。 ≪経歴≫ 2008年3月 兵庫県立兵庫高等学校卒業 2009年4月 京都大学文学部入学       体育会アメリカンフットボール部所属 2014年4月 三井住友銀行入行 2016年7月 プルデンシャル生命保険入社 2018年4月 同社営業所長に就任

プルデンシャル生命保険株式会社のメンバー

前職銀行員から生命保険営業のライフプランナーとしてキャリアをスタートし、現在は営業マネージャーとして採用と初期育成に励んでおります。『自律自助』という言葉をMY ROCK(私の信念)として日々、女性でもあきらめない自立した人生の応援をキャッチコピーに取り組んでおります。

なにをやっているのか

プルデンシャル生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として1987年10月に設立されました。 当社がご提案する保険は、全てオーダーメイドです。 ライフプランナーは、お客さま個々の状況とニーズを詳細に把握・分析し、質の高いサービスと安心をお届けする生命保険のプロフェッショナルです。 プルデンシャル生命は、米経済誌Forbes(フォーブス)が今年初めて発表した「World’s Best Insurance Companies」(世界最高の保険会社)において、日本から選出された10社の中で第1位に選ばれました。 当社は、特にお客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されております。 参考:https://www.prudential.co.jp/best_insurance_company/
コアバリューを体現した活動や行動をとった社員に対して、互いに誉めあい、感謝を伝えるために「コアバリューレター」を贈り合っています。
「全社コアバリュー表彰」「支社コアバリュー表彰」として、とくにコアバリューを体現した活動や行動をとった社員を社員が推薦し、年に一度表彰しています。
企業理念をもとに、プルデンシャル生命が導入したサービスには『リビング・ニーズ特約』『保険金即日支払サービス』『骨髄ドナー給付「ドナー・ニーズ・ベネフィット」』があります。
「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とする」というミッションに沿って、社員各人が「生命保険でサポートできる分野は生命保険で、そうでない分野はボランティアで」という意識を持って、積極的にボランティア活動に取り組んでいます。

なにをやっているのか

プルデンシャル生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として1987年10月に設立されました。 当社がご提案する保険は、全てオーダーメイドです。 ライフプランナーは、お客さま個々の状況とニーズを詳細に把握・分析し、質の高いサービスと安心をお届けする生命保険のプロフェッショナルです。 プルデンシャル生命は、米経済誌Forbes(フォーブス)が今年初めて発表した「World’s Best Insurance Companies」(世界最高の保険会社)において、日本から選出された10社の中で第1位に選ばれました。 当社は、特にお客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されております。 参考:https://www.prudential.co.jp/best_insurance_company/

なぜやるのか

企業理念をもとに、プルデンシャル生命が導入したサービスには『リビング・ニーズ特約』『保険金即日支払サービス』『骨髄ドナー給付「ドナー・ニーズ・ベネフィット」』があります。

「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とする」というミッションに沿って、社員各人が「生命保険でサポートできる分野は生命保険で、そうでない分野はボランティアで」という意識を持って、積極的にボランティア活動に取り組んでいます。

■企業理念 We are the Prudential プルデンシャル生命の社員は、生命保険業を通じ、社会に貢献しようとする強固な意志で結ばれています。我々には、時代を開拓する精神、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして、人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える心があります。我々は、Core Values、Vision、Mission、Strategyを指針に、自らの手によって時代を創造し続けます。 参考:https://www.youtube.com/watch?v=FHAdqR9qP_o(NewsPicks企画 入山教授と間原次期社長が語るパーパス経営)

どうやっているのか

コアバリューを体現した活動や行動をとった社員に対して、互いに誉めあい、感謝を伝えるために「コアバリューレター」を贈り合っています。

「全社コアバリュー表彰」「支社コアバリュー表彰」として、とくにコアバリューを体現した活動や行動をとった社員を社員が推薦し、年に一度表彰しています。

■対象とする顧客 あなた次第です。自分の築いた人間関係がダイレクトに顧客開拓に繋がります。 ■ライフプランナーの特徴 【Free to work】 ライフプランナーは、月曜日と木曜日のミーティング以外は自分でスケジュール管理を行います。「余裕があるときは家事をしたり、子どもが夏休みの平日は映画館やプールにでかけたり。夜はなるべく家にいたいので、日中での商談を増やす」という社員もいます。営業のテリトリーも制限がないため、自由に営業活動ができます。オンラインツールを活かして午前中は北海道、午後は沖縄のお客さまとお話をすることも可能です。 【C=C】 プルデンシャル生命には、「C=C」という 基本理念があります。 2つの「C」とは、貢献 (contribution)と報酬(compensation) を指し、「お客さまや会社への貢献度はそのまま報酬に反映されるべき」という考え方です。ライフプランナーは、肩書きや年齢、性別に関係なく、自己の業績に応じた公正な報酬を受け取ることができます。そして、その報酬に上限はありません。 【教えあう文化】 ライフプランナーは独立自営家として自立して営業活動を行いますが、一人ひとりがライバルではなく仲間として、「教えあう・称えあう文化」があります。支社に帰ると先輩たちが悩んでいる後輩に声をかけ、一緒にロールプレイングを行ったり、相談に乗る文化が受け継がれてきました。また先輩だけでなく、同期でも知識や経験を共通しあうことで、全員で成長する環境が整っています。 ライフプランナーについて:https://www.prudential.co.jp/recruit/lifeplanner/interview/

こんなことやります

■仕事内容 当社でライフプランナーとして活躍してくれる方を募集します。 ■勤務地 ご希望の地域での勤務となります。※原則、転勤はございません ■求める人物像 営業未経験者も多数活躍中です! ・職種の経験不問※(営業経験者歓迎!) ・せっかく築いたお客さまとの関係が配置換えでゼロになる、頑張っているのに昇進も昇給も年功序列に逆らえない、急な転勤で大好きな街や人から疎遠になる、そんな悔しい経験はしたくない!という方 ・自分の力でマーケットを切り拓き、キャリアを形成していく、独立自営家の生き方に関心がある方 ・目の前の人にもっと役に立てる仕事がしたい、目の前の人にとってもっと必要とされる存在になりたい、という方 ・過去に、困難を乗り越えて高い目標をやり遂げてきた方 ・ビジネスパーソンとしての自身の価値をより高めたい方 ・自身の力を試してみたい方 ・叶えたい夢がある方 ・自身の成果と報酬にギャップを感じている方 ・優秀な仲間と一緒に働きたい方 ※業界については原則不問ですが、生命保険(死亡保障)の販売経験のある方、生命保険会社での勤務経験をお持ちの方等は応募をお断りすることがあります。ご了承ください。 ●ライフプランナーという生き方 サラリーマンとして働くうえで「苦手の克服」に多くの時間を使っていませんか? 人には得意不得意が必ずあるものです。得意に注力できたら、どんなに楽しいでしょうか。 得意を伸ばすことよりも苦手を克服することを求められる環境では、卓越した成果を出すのは難しいかもしれません。 人間、十人十色だからこそ、個性を活かし、得意を伸ばし、互いの得意なところで協力し合う。だから尊敬しあえる、そんな環境がプルデンシャルにはあります。 あなたの得意で好きなことを伸ばすために時間を使って生きてみませんか。 ●ライフプランナーの魅力 ライフプランナーはほぼ全員が中途採用です。そして生命保険業界出身の方はおりません。 長い歴史の中で培われた充実のトレーニングが、あなたの頑張りをサポートします。 しかし、すべての人にできる仕事だとは思っていません。 ライフプランナーという仕事は、お客さまの潜在的なニードを顕在化する必要があります。 だからこそ、チャレンジ意欲が高く、何ごとにも精いっぱい取り組む方にお会いしたいです。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1987/10に設立

    6,780人のメンバー

    東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー