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若手育成に携わりながら、Webアプリ開発に携わりたい方を探しています!

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on 2024/11/15

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若手育成に携わりながら、Webアプリ開発に携わりたい方を探しています!

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岩本 稜平

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

経歴書に興味なし。エンジニアの採用面接で「何が好きですか?」と聞く理由

中村 大雅さんのストーリー

東 尚之介

組織に求められることをやる。 やりたい・やりたくないは関係ない。 仕事だから。組織に属しているから。

数藤 由香里

UVERWorldみたいに自分を誇りに思いたくてジョブチェンジ。 前職は大手携帯ショップで副店長をしていました。 たくさん挑戦させてもらえる環境で毎日楽しくレベルアップしています。

株式会社PRUMのメンバー

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

なにをやっているのか

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
CTOの中村がスクラムマスターとして携わる案件もあるため、さらに技術力を向上していきたいという方も学びが得られる環境です!

なにをやっているのか

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

なぜやるのか

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

CTOの中村がスクラムマスターとして携わる案件もあるため、さらに技術力を向上していきたいという方も学びが得られる環境です!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

どうやっているのか

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

「顧客とWebサービスを共創する」という想いのもと、課題解決型のシステム開発事業を展開しています。 ゼロイチでの新規サービス開発や既存サービスの拡大・リプレイスなど、幅広く対応することが可能です。 ▼どんな開発をしているのか ①新規サービス開発 「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供しています。 ②既存サービス拡大 「既にサービスを持っているが、作り直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供しています。 ▼具体的な開発案件一例 ・人材適性検査サービス  (Ruby on Rails / Vue.js / AWS) ・美容師マッチングサービス  (Ruby on Rails / Nuxt / AWS) ・電気自動車充電バー予約システム  ( Laravel / Vue.js / AWS) そのほか、案件事例が多数ございます。また大手〜スタートアップまで幅広く案件を請け負った実績があります。

こんなことやります

★開発だけでなく、新人教育や組織づくりにも携わりたい方を歓迎しています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【どんなことするの?】 ▼Webエンジニアの役割 Webエンジニアとして、Webアプリケーションの新規開発や機能追加、リプレイスなどをお任せします。 また社内研修制度「PRUMアカデミー」のメンターとして、エンジニアの若手育成にも携わりながら、創業5期目のPRUMをより良くするための会社づくりにも興味のある方を探しています! ▼具体的な業務 ・PRUMアカデミーの教育担当 ・React / Vue.js / NuxtでのSPA開発 ・Java / Rails / Laravelでのアプリ開発、API構築 ・GitHubを使ったスクラム開発 ・チームメンバーとのコミュニケーション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【こんな方に来て欲しい!】 ▼求める人物像 ・Java/Rails/LaravelでのAPI開発のご経験がある方 ▼ひとつでも当てはまればマッチすると思います! ・会社の成長を感じて仕事をしたい ・職種に捉われずに全部に挑戦したい ・毎月新しいことをやるのが楽しい ・創業社長と近い距離で仕事がしたい ・爆速で成長してキャリアを上げていきたい ・若手の教育に強い興味や関心がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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メンバーの性格タイプ

東 尚之介開発部 部長
数藤 由香里技術本部/エンジニア
東 尚之介開発部 部長
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募集の特徴
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会社情報

2019/12に設立

65人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西早稲田3-31-11 ニューライフ西早稲田 別館5階