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緒方 仁暁
元株式会社Game With 取締役COO兼人事部長 大学卒業後株式会社レバレジーズに入社。新規事業立ち上げ責任者として会社の成長期を支える。 2012年コロプラへ入社。採用責任者として組織の拡大強化を推進。 2016年に執行役員、加えて2017年より人財本部長に就任。その後、ネット系ベンチャー企業の取締役を経て、 2020年Gamewithに参画し、取締役COO兼人事部長として、新規事業、人事戦略全体の責任者を務める。
郷 まり菜
新卒で楽天株式会社に入社。EC・アパレル企業を経て住宅関連SaaSのスタートアップ企業にジョイン。2018年3月に取締役に就任。 2020年4月に株式会社GameWithに入社。人事業務に幅広く携わり、2022年7月〜人事部長。 2023年7月〜タイミー。
坂本 麗美
大学卒業後、化粧品会社へ入社。3年間営業職として勤務。 その後1年間、本社にてサンプルの運用を行い、営業や支店のサポート職として従事。 「どうしても人事をやってみたい」という思いがあり、コンサルティング会社の一人目の人事として活動したのち、新卒プロジェクトの立ち上げメンバーとしてタイミーへ入社。
長谷川 公美
中学生の頃から今に至るまでずっと音楽中心。ライブハウスでバイトをし、軽音サークルでバンドをやって週8バイトをしながらライブに行く人生。 2019年7月(当時大学4年)よりインターンとしてタイミーにジョイン、2020年4月にタイミーに新卒入社。 インサイドセールス含む複数の営業部署を経験し採用チームへ異動。 2023年5月より新卒採用チームへ異動。