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エンジニアリングマネージャー
中途

on 2024/07/10

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kubellの開発組織推進を行うエンジニアリングマネージャー募集!

株式会社kubell

東京
中途
海外進出している

株式会社kubellのメンバー

田中 佑樹

Web エンジニア

原 孝治

エンジニア

前徳 南穂

ピープル本部 HRBP &TA

開発本部所属。1987年新潟生まれ。 大学の頃から憧れていたIT業界に新卒で入社。新卒で入った会社においてWeb開発に従事。この頃からWebの魅力に引きずり込まれていく。 もともと客先常駐型の仕事を続けていて、自社システムを運用している会社に入ってみたいという思いが強くなり2013年4月にChatworkに入社。 少ない人数ながらも巨大なシステムを運用しているChatwork社では一人ひとりの仕事量と責任感が桁違いに大きい。その中でも新しい技術を取り入れながら積極的にシステム改善に努めています。

なにをやっているのか

▼私たちがビジネスを通じて解決したいこと 日本の事業者数の99.7%、働き手の約7割を占める中小企業は、日本社会の大きな支えとなっています。 しかし、その労働生産性は長期で伸び悩んでおり、社会福祉を支え国際競争力を上げるためには、 DXを通じて中小企業の労働生産性をいかに向上させていくかが重要です。 kubellは、中小企業市場で大きなシェアを持つ日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。 ビジネスチャットを通じて社内外のコミュニケーションを活性化させ、ビジネスの効率化を推進してきました。 この広がり続けるビジネスチャットをプラットフォームとして、 大きな社会課題である中小企業の労働生産性を解決していくためのサービスを、 多数つくりだしていきたいと考えています。 ▼ビジネスチャットの会社から、BPaaSで「働く」を変えるプラットフォームへ 中小企業のお客様に向き合い続けてきた私たちが、気付いたこと。 それは、中小企業の方々は現場仕事で忙しく、 使い勝手が異なる多数のSaaSを使いこなすことが困難だということです。 中小企業の方が多数のSaaSを使いこなすのが難しいのであれば、業務ごと巻き取り、 チャット経由でSaaSを運用代行すればいいのではというBPaaS(Business Process as a Service)の発想に行き着きました。 BPaaSを通じて中小企業の管理業務などのノンコア業務を効率化し、 お客様には安心して、より多くの時間をクリエイティブなことに費やし、付加価値をあげ、生産性が向上する。 それこそが「本質的なDX」の実現につながり、中小企業の生産性向上の鍵になるのではと考えています。 ▼サービス一覧 ・ビジネスチャット事業 https://go.chatwork.com/ja/ ・BPaaS事業 https://assistant.chatwork.com/?adcode=orgic_platf_cwassistant_gm-om_corporate&;utm_source=gm-om&utm_medium=corporate&utm_campaign=cwassistant&utm_term=non&utm_content=cid25 ・インキュベーション事業 https://bizx.chatwork.com/ https://dx-center.chatwork.com/?adcode=orgic_platf_dx-center_corp-site&;utm_source=cww&utm_medium=referral&utm_campaign=pf_dx-center&utm_term=corp-site

なぜやるのか

Mission

Vision

▼Mission 「働くをもっと 楽しく、創造的に」 人生の大半を過ごすことになる 「働く」という時間において、 ただ生活の糧を得るためだけではなく、 1人でも多くの人がより楽しく、 自由な創造性を存分に発揮できる社会を実現する ▼Vision 「すべての人に、 一歩先の働き方を」 一部の先進的な人だけではなく、 世界中で働くあらゆる人が、 自分自身の働き方を常に「一歩先」へと 進めていけるプラットフォームを提供する ▼Valu 私たちはミッションの実現に向け、4つのバリューを大切にしています バリューは、私たちの日々の行動指針・判断基準・評価基準となり、 一人ひとりの行動がkubellのカルチャーを形づくっていくと考えています Take Ownership 自分ごとでやりきる Playful Challenge 遊び心を持ってチャレンジ Beyond Boundaries 越境し共に高めあう Integrity Driven チーム・顧客・社会に対して誠実に ▼私たちの決意 私たち Chatworkは、 世の中の「働き方」を変えていく、 kubellグループへ。 働くをもっと楽しく、創造的に。 働く人の心に宿る火に、 薪をくべるような存在でありたい。 私たちはビジネスチャットの会社から、 日本中の働き方をより良くするために、 創造的イノベーションを起こし続ける会社、kubellへ生まれ変わります。 私たちが運営する「Chatwork」は、 日本の事業者数の99.7%*1を占める中小企業を中心に、 43.1万社、664万ユーザー*3の日々のコミュニケーションを支えている、 ビジネスチャット国内利用者数No.1*2のサービスに成長しました。 「働く」をもっと「楽しく」する会社へ。 「働く」をもっと「創造的」にする会社へ。 ひとりひとりの人生において、 働くことはポジティブに自己表現できる場であってほしい。 たとえば、BPaaS。 複数のSaaSを代わりに駆使して、 経理や労務管理といったビジネスプロセス全体をお任せいただく。 つまり、デジタルにくわしい人材がいない会社でも、 その日から業務をまるごとDXできるサービスをつくりました。 日本にあるすべての企業をデジタル化することで、 さまざまなやりたいことに、もっと時間を使えます。 世の中の「働く」を変えていく。 あなたと一緒に変えていく。 変えられることは、きっと、もっとたくさんある。 ビジネスチャットを超えた、 あなたのビジネスパートナーへ。

どうやっているのか

私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。 さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 <参考資料・リンク> ・2025年12月期第1四半期決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/30809068/b6fa/4d92/b9c2/5462996a0f47/140120250509538583.pdf ・HP https://www.kubell.com ・kubell days 〜kubellの人・組織、 カルチャー、日々の動きを 届けるメディア〜 https://days.kubell.com/

こんなことやります

【採用背景】 Chatworkは、ビジネスチャットサービスにおいて、導入社数 44万社、ユーザー数 685 万人(2024 年時点)へ拡大中! さらに「働くをもっと楽しく、創造的に」 「すべての人に、一歩先の働き方を」を方針に、UX、ユーザー価値、プロダクト価値の向上を実現中! また、これらのユーザー & プロダクト基盤をベースに「中小企業の経営・業務効率化プラットフォーム構想」というホリゾンタル戦略を長期ビジョンとして掲げています。 これらの実現に向け、全社プロダクト開発力を強化すべく、プロダクト開発組織をリードいただくエンジニアリングマネジャーを募集しております。 参考:プロダクト本部 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/chatwork-engineer 【ポジションのミッション・魅力】 ・エンジニアリングマネージャー同士助け合いのチーム体制環境があります。 ・約 100 名規模の開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。 ・プロダクトグロース戦略のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。 ・プロダクト開発プロセス、プロダクト開発組織の大幅再編中のため、ご自身のご経験・ご知見・アイディア等を組織に大きくご反映いただけます。 ・職域を超えたプロジェクトにも任意でご参加いただけます。 【職務内容】 <必須> ・担当部門のエンジニア採用・育成・評価 ・担当部門のエンジニアキャリアパス形成 ・担当部門のエンジニアコンディションマネジメント ・担当部門のエンジニア生産活動マネジメント ・部門間のピープルマネジメント連携 <任意> ・プロダクト開発プロセス・組織・制度設計(横断チーム) ・(必要に応じて)担当部門のエンジニア業務(任意) ・(必要に応じて)プロジェクトマネジメント(任意) 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 【必要な経験】 ・エンジニアとしてのご経験(3 年以上) ・エンジニア組織のマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・ScM のご経験があれば尚歓迎(任意) ・PdM のご経験があれば尚歓迎(任意) 【求める人物像】 ・当社 Mission / Vision / Values に共感頂ける方 ・ユーザー・プロダクト・事業貢献思考の方 ・改善・成長思考の方
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    会社情報

    株式会社kubell
    https://www.kubell.com

    2004/11に設立

    583人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

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