事業責任者候補！スタートアップに特化したRPO事業部長募集！

「One Work株式会社」は、スタートアップに特化したHRサービスを展開する2020年設立の人材系スタートアップ企業です。 クライアント企業のRPO（採用代行）業務のプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメントを担っていただくマネジャー（事業部長候補）を募集しています！ 【業務内容】 ・採用プロジェクトの全体設計・運用 ・プロジェクト管理 ・チームマネジメント 【配属チーム】 ・PJTに参画いただきつつ、チーム全体のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 リーダー：4名 リクルーター / オペレーター：17名 1プロジェクトに対して「リーダー1名＋リクルーター/オペレーター 1〜2名」体制です ＜勤務体制＞ 全員がフルリモートで平日のビジネスタイムに業務を進めています。 また、比較的、東京都内のメンバーが多いため、コワーキングスペースに集まって作業を行ったり、オフラインでのランチや飲み会などを任意参加で行ったりもしています。 日々のコミュニケーションは、WEB会議ツール（Zoom/ Google Meet等）やSlackでのチャットを利用しています。 ＜アピールポイント＞ ◎代表直下のプロジェクトに携わり最短ルートで採用のプロに 弊社代表の大須賀は20年以上、人材ビジネスの経験があり、特に2016年の独立後はシード・アーリー期（～30名規模）のスタートアップ企業に特化して採用支援を行ってきました。 業界ごと・職種ごとに最適な採用手法を熟知しており、これまでも多数のクライアントの採用成功に寄与してきました。 One Workには大須賀を筆頭にスタートアップ企業の採用に精通しているメンバーが多数在籍しています。 まだOne Workは従業員数30名程度と人数が少ないフェーズですので、大須賀直下のプロジェクトも多数あります。ぜひご自身の成長の機会としていただき、採用のプロとなり市場価値を高めてください！ ◎クライアントは最先端のAI/ IT系、ディープテック系スタートアップ企業 日々最先端のテクノロジーに触れられる環境です。適切な採用支援をするためにはまずはクライアントや事業理解が不可欠です。 社会的意義のあるインパクトを生み出すスタートアップ企業を上場前から上場後までの期間にわたって、先方の役員や人事責任者の外部採用パートナーとして責任を持ったポジションでプロジェクトを推進できます。 ◎採用支援にとどまらずHR課題にも取り組めます シード・アーリー期のスタートアップ（規模としては30名以下）の経営者（CXO/COO/CFOなど）の外部人事パートナーとして採用支援はもちろん、採用以外の人事制度やカルチャー構築等、HR課題全般の壁打ちパートナーに成長いただくこともできます。 また、VCと定例MTGを実施し、VCの投資先スタートアップの経営状況や人事課題を詳細に把握した上で、投資先スタートアップの採用課題解決に取り組むことができます。 ＜求める人材＞ 【必須】 ・下記のいずれかを満たす方 　RPO（採用代行）経験1年以上 　事業会社での人事採用業務経験1年以上 ・「3つのValue」に共感いただける方 【こんな経験が活かせます】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での勤務経験がある方 ・チームマネジメントやプロジェクトマネジメント経験のある方 ・採用のプロとして自らのスキルを最大限に高め、クライアントに喜ばれる仕事にチャレンジしてみたい方