起業する力をつける。日本を代表するサラダボウル専門店を一緒に作りましょう。

【WithGreenを一緒に作ってくれる仲間を募集します！】 新卒入社の方には、WithGreenのビジネス理解と社会人としての基礎力を身に付けていただくために、まず店舗経営にチャレンジしていただきます。凡そ、入社から1年程度でまずはストアマネージャーを経験いただきます。その後は、より高いマネジメントスキルを身に付け営業部門のマネージャーを目指したり、それぞれの実力とキャリアビジョンに応じ、さまざまな可能性を目指してください。今はまだ社内にないポジションも、あなた次第で開発可能です。（21年新卒のメンバーは、ストアマネージャーの他、広報にもチャレンジしています。） ●業務内容 店舗経営：サラダボウル専門店の運営 ヒト： ストアチームは平均20名（社員パートナー１～２名+アルバイトパートナー15名程度） ご自身の手で最高のチームを作り、WithGreenの目指すVisionを実現するため、お客様に最高の商品とサービスを提供してください。 モノ： 店舗の立地やお客様に合わせ、カフェメニューの拡充やデリバリー需要の掘り起こし、セットメニューの提案なども行っていただきます。もちろん、飲食店の基本である衛生管理や在庫管理にも、責任を持って取り組んでください。 カネ： 経営の基本である、売上や経費の管理、販促計画の立案実行を行っていただきます。創業者である社長から店舗経営の基礎知識を学び、店舗の活動が成果となって現れるようにトライ＆ラーニングを繰り返しながら、経営手腕を磨いてください。 ●キャリアイメージ １stステップ：ストアマネージャー（１店舗） ご入社いただきましたら、店舗でのOJTを通じて、店舗業務を習得します。その他に、外部研修に参加し、店舗責任者になるために必要な各種資格を取得いただいた後、営業統括である副社長との面談を経て、ストアマネージャーへの昇格を目指します。 ２ndステップ：ストアマネージャー（２－３店舗）～エリアマネージャー 1店舗のストアマネージャーとして、十分な実績を上げていただいた後、２－３店舗を管理するシニアマネージャーへの昇格を目指してください。 自分で全てを管理、判断することが難しくなりますので、一緒に店舗を経営してくれるパートナーの育成力がより重要なポジションになります。また、複数の店舗を管理することによりマーケット毎の違いを学び、より高いレベルでのマネジメント力を身に付けていってください。複数店舗のマネジメントで経験と実績を確認の後、１０－１５店舗をマネジメントするエリアマネージャーへの昇格を目指します。 その他：新規事業へのチャレンジ WithGreenの最も大事な場所は『店舗』です。お客様とのかかわりの中から様々なアイデアを生み出し、新規事業の立ち上げにその経験を活かしてください。店舗勤務を離れることはありません。勤務時間の一部を使い、メーカー事業・ヘルスケア事業・食育事業・地方創生事業…　今後計画している様々なチャレンジに積極的に参加してください。 ●こんな人を求めています 私たちの理念に共感いただける方、仲間と共に成長することに情熱を傾けられる方を歓迎します。加えて、将来起業を目指す方も歓迎します。 店舗経営の経験は、会社を運営する上で必要なことがギュッと詰まっています。私たちと一緒に働き、多くのことを学び、将来の糧にしてください。私たちも全力でサポートしていきます。 2026年までに国内50店舗以上の体制を目指し積極的に出店を行っています。ぜひあたなのアイデアと実行する力を存分に発揮して、一緒にWithGreenのこれからを作ってください。 一緒に成長しましょう！ こんなことできるのかな？など、まずはカジュアルにお話しませんか？