400万人が利用する会社訪問アプリ

  • ⼈を育て、未来を育てる。

大きな舞台がここにある。新卒からプロジェクトに参画できる成長環境

⼈を育て、未来を育てる。
新卒

on 2023/12/06

48 views

0人がエントリー中

大きな舞台がここにある。新卒からプロジェクトに参画できる成長環境

オンライン面談OK
東京
新卒
東京
新卒

竹村 理央

小金澤硝子で採用担当をしています。 あだ名は「たけむー」と呼ばれます!何でも聞いてください

【社員紹介#2】Oさん「私が要で働く想いについて」

竹村 理央さんのストーリー

大木 康也

小金澤硝子で新卒採用を担当しています! 大学時代はバスケに夢中でした。スポーツ全般が得意で一緒にバスケをしてくれるメンバーがいると最高です 少しでも興味を持っていただいたら、お声がけください

【社員紹介#1】Aさん「私が要という会社で働く理由」

大木 康也さんのストーリー

熊崎 みゆう

小金澤硝子の採用担当です スポーツが好きな方、仲間と協力するのが好きな方、黙々と自分の技術を高めたい方など様々な方にお会いできると嬉しいです!

【社員紹介#4】Tさん「9年間働いて感じる要の魅力」

熊崎 みゆうさんのストーリー

小金澤硝子株式会社のメンバー

小金澤硝子で採用担当をしています。 あだ名は「たけむー」と呼ばれます!何でも聞いてください

なにをやっているのか

ご近所のお芋屋さんからのご依頼で小さな1枚の硝子を交換したのが最初の仕事でした。 現在は民間マンション工事を柱とした商業施設、官庁工事、鉄道関連まで様々な業界業種での硝子工事を行っています。地元地域に必要とされ、愛されるような会社を目指しております。 また、共に働く仲間に対して「要で働いて良かったな」と思っていただけるような価値を還元いたします。切磋琢磨できる環境で学んだことを生かし、社員のやりたいを応援し続けます!!
入社後は半年以上ジョブローテーション制度を実施するため、初心者に優しい。
先輩後輩仲が良い!
これからを担う人材を待っています!
工務部長の写真
小金澤硝子の漢達はかっこいい!
信念を貫く

なにをやっているのか

入社後は半年以上ジョブローテーション制度を実施するため、初心者に優しい。

先輩後輩仲が良い!

ご近所のお芋屋さんからのご依頼で小さな1枚の硝子を交換したのが最初の仕事でした。 現在は民間マンション工事を柱とした商業施設、官庁工事、鉄道関連まで様々な業界業種での硝子工事を行っています。地元地域に必要とされ、愛されるような会社を目指しております。 また、共に働く仲間に対して「要で働いて良かったな」と思っていただけるような価値を還元いたします。切磋琢磨できる環境で学んだことを生かし、社員のやりたいを応援し続けます!!

なぜやるのか

小金澤硝子の漢達はかっこいい!

信念を貫く

私たちは熱い想いを持った⼈を全⼒でサポートします! たとえば「今までスポーツに打ち込んできて、これからも体⼒づくりや健康管理に 積極的に取り組みたい⼈」や「スポーツを通して学んできたことを活かしたい⼈」に対し、スポーツと仕事が両⽴できる新たな働き⽅を提案いたします。 「社員のやりたいを応援する要」として、仕事を超えた、社員さんへの価値提案を行い続けます。

どうやっているのか

これからを担う人材を待っています!

工務部長の写真

ものづくりの現場では、仲間と協⼒することが必要不可⽋となります。 要では想いを1つにして、同じ⽅向性で未来を描くことを⼤切にします。 同時に⼀⼈ひとりが責任を持ち、⾃分と向き合い、仲間と形づくることも重視しております。 必要とされることに丁寧に応え「当たり前の基準」をみんなで上げていく。当たり前の先にある仕事の喜びを仲間と分かちあう。 そして「要(小金澤硝子)の仕事は楽しい」を私たちで作り上げていきます。

こんなことやります

「人を育て、未来を育てる。」を理念に掲げ、弊社に共感していただける方を募集します。 仲間と一緒に作ることが楽しい、ガラス施工、営業職を募集しています! 要では幅広い世代のメンバーで共に仕事を作り上げます。これまで培ってきた能力を活かして、ぜひ皆で一丸となりませんか? まずはお話を聞かせていただき、要(小金澤硝子)のことを知っていただけると嬉しいです。お気軽に募集ページをクリックしてみてください
10人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

竹村 理央
竹村 理央

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

10人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1964/05に設立

32人のメンバー

東京都大田区池上3丁目23番5号