350万人が利用する会社訪問アプリ
Hiromichi Ando
スタートアップの創業や売却、メガベンチャーでの事業運営、新規事業開発、投資や買収にデジタルエンターテイメント領域の責任者として従事。delyでも新規事業開発や投資・買収を行っています。
Joys Yukiko
delyにて、「クラシル」のコンテンツ部MGR、HRBPを経て、現在は新規事業のBiz Opsとして日々奮闘中。 6歳と4歳のわんぱく男児育児中。取り柄はガッツ。 --- ◾️経歴 ・高校を卒業後、接客業を中心としたアルバイト ↓ ・リクルートCV入社-社員登用 - suumo(注文住宅領域)でセールス - 4年間はSMB向け、3年間は大手向き合いのエンタープライズ営業 - 在籍期間24四半期中、23四半期の目標達成 - 在籍7年間中、4年は通期で表彰を受ける ↓ ・クックパッドに転職 - 食品メーカー向けセールス(エンプラ) - 最大手CLの売り上げを60倍にしMVP受賞 ↓ ・グループ会社のみんなのウェディングに出向&転籍 - オウンドメディアの編集 - SNSアカウントを立ち上げ - 育休後、編集チームを包括するユーザー向けサービス事業部のマネージャー/編集長に就任 - 編集・アプリ・コミュニティ・新規サービス4つのチームのマネジメントおよび、兼務で新規サービスのディレクター ↓ ・delyに転職 - 「クラシル」のレシピ作成・クリエイティブ・CSを管轄するコンテンツ部のマネージャー - 社員最大22名、アルバイト80名強のチームのマネジメント - 社内1人目のHRBP - 採用〜人事企画までクラシルBiz職の人事・組織面全般を担当 - 新規事業(人材紹介)のHR・BizOps全般
大﨑 祐子
■学生時代 大学2年時に新規開拓×企画提案営業インターン(6ヶ月) ・アパレルベンチャー 等でのインターン(3ヶ月)を経験。自分のキャリアのイメージを高めるために九州にいながら働ける方法を模索し、大学3年時からは、リモートで起業家やクリエイターのマネージャー (広報 / バックオフィス)を個人事業主的なかたちでし始める。 ■2016〜2018.10 ヤフー株式会社にビジネス職で新卒入社。ゲーム事業の渉外・企画担当としてクライアントのゲームタイトルの売上最大化にむけたプロモーションを担当後、きせかえサービスの営業担当としてクライアントと連携したIPのプロモーションに関わる。 ■2018.10〜 70名規模のタイミングでdelyにジョイン。広報としてコーポレート広報 (delyの経営に関する広報や代表/役員取材等の対応)、テレビや新聞、映画等におけるサービスの露出獲得等に関わり、2020年4月から採用担当に。 ビジネス職を中心に担当し、直近はプロジェクト・採用全体のマネジメントを担当。 (中途CX担当 → 中途リクルーター → 新卒採用立ち上げ → 採用全体マネジメント) 事業 / 組織の成長に向けて広報〜採用、その他諸々 (の方が多いかも)色々前に進めています!ストイックで成長意欲が高く、個性豊かで尊敬できる明るい人が多いところ、会社が展開しているサービスや事業を誇りに思えることがdelyの好きなところです◎ 趣味は読書・カラオケ・サウナ・パン作り・ヨガ サウナは週1回以上行っています
鶴貝 安希
21年1月〜dely株式会社にて、国内・海外のエンジニア/デザイナー新卒中途採用を担当後、現在は人事企画部門を管掌し、人事制度・組織開発・VMV設計/浸透施策などを幅広く担当。 == 慶應義塾大学卒業後、15年4月リクルート新卒入社。新卒採用チームにて、選考運営・関西採用拠点立ち上げ・海外インターン渡航など経験後、16年10月中途採用チームへ異動し、リクルーターとして戦略策定・年間800名の採用に携わる他、採用ブランディング、採用HPディレクション、イベント企画等を幅広く担当。 19年7月〜全社の人材開発部門へ異動し、全社育成・研修施策を担当。20年4月〜株式会社リクルート出向。統合に向けたHR業務を担当。その後現職へ。
「クラシル」は2022年12月にブランドをリニューアル。
「TRILL」はいまユーザーが求めているトレンド情報を毎日発信しています。
新ミッション「世界を照らす発明を続ける」は、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。
delyでは年に1度、VMV理解を深めるためのイベント「VISION DAY」でも開催しています!