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やさしい人がやさしいままでいられる世界へ|Fintech×SaaS事業

26卒|総合職採用
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on 2024/11/13

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やさしい人がやさしいままでいられる世界へ|Fintech×SaaS事業

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森本 新兒

アリコジャパンを経て、スカンディア生命にて長期投資の可能性を学び、グローバル株式への積立を通じた資産形成を、まとまった資産を持たない個人でも行えるようにと、かいたく投信株式会社を創業。 その後、エッセンシャルワーカーが有利に資産形成できる仕組みを提供しようと株式会社ベター・プレイスを創業するとともに、福祉医療業界で働く人々の資産形成プラットフォームとして福祉はぐくみ企業年金基金を設立。 公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員、1級DCプランナー。 本気で若者世代が安心して暮らせる世の中を作っていく熱いメンバーを募集中です!

古市 成樹

2005年 有限会社ALL CONNECTを共同創業、取締役副社長就任。販売事業立ち上げと組織づくり全般の統括を行う。 2007年よりWeb販売でソフトバンク【Yahoo!BB】の8年連続日本1位達成。2008年よりWeb販売で東日本NTT/西日本NTT【フレッツ光】の5年連続日本1位達成。その後、人事/総務/広報/法務/セキュリティ担当役員として業務に従事。 グループ連結売上355億円計上。スタッフ数550名まで組織拡大。 2020年、資本主義の恩恵をあらゆる人が平等に享受できる社会をつくるという企業理念に共感し、株式会社ベター・プレイスに参画。 COOとして営業・カスタマーサクセス・IT・管理部門を含む業務全般を統括。エッセンシャルワーカーのような社会を支える人たちへの感謝をビジネスで伝え、資本主義に対する新しい価値観も提供していきたい。

末廣 智久

​株式会社ベター・プレイス|人事総務【新卒採用担当】 2022年7月にベター・プレイスへジョイン。 13年~22年6月までは、採用支援会社に新卒から約9年間在籍。 個人→組織→社会 と、 ひとつひとつの行動が社会貢献につながる仕事に挑戦中。

私たちが解決したい社会課題とは? ~やさしい人がやさしいままでいられる世界へ ~

末廣 智久さんのストーリー

Kitai

「やさしい人がやさしい人をうむ世界へ」 弊社のメイン商品である、「福祉はぐくみ企業年金基金」を通じて、福祉医療介護業界で働いている方々のお金の心配をなくす。 そして、自社開発しているITシステムを通じて、自分らしく働ける環境をつくる。 弊社のサービスで、やさしい人が、やさしい人をうむ世界を目指していきたい。 私たちは本気で思っています。 2018年に設立した福祉はぐくみ企業年金基金は、約3年で加入者2,1万人を突破しました。 私は、2020年5月に、弊社へ入社しました。前職は大手飲食チェーンに勤めていました。 時に、売上によって人は働けなくなります。売上が低いと、一番最初に削られるコストは人件費です。売上が低いと、人に働く場所を提供できません。 よくあるビジネス書では、「『人』は人財だ」とか、「根幹だ」と言われているのに、この現状に矛盾を感じていました。 そんななか出会ったのが、「株式会社ベター・プレイス」でした。 「福祉はぐくみ企業年金基金」は、その問題を解決できる、と思っています。 はぐくみ基金を導入した企業は、人材を減らさずにコストカットできます。さらに、退職金制度ができることで、離職率低下にもつなげることができます。 働き手に困っているが、人件費が出せないと考えている企業には、基金を導入してコストカットできた分、新しい人材を雇うこともできると思います。 ベター・プレイスでは、ワクワクすることがたくさんあります。 代表の森本が、ワクワクすることをしたい、とこだわっているから。 「ワクワクしたい」「やさしい会社でやさしい会社を作りたい」、そんな方は是非弊社で共に頑張りませんか?

株式会社ベター・プレイスのメンバー

アリコジャパンを経て、スカンディア生命にて長期投資の可能性を学び、グローバル株式への積立を通じた資産形成を、まとまった資産を持たない個人でも行えるようにと、かいたく投信株式会社を創業。 その後、エッセンシャルワーカーが有利に資産形成できる仕組みを提供しようと株式会社ベター・プレイスを創業するとともに、福祉医療業界で働く人々の資産形成プラットフォームとして福祉はぐくみ企業年金基金を設立。 公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員、1級DCプランナー。 本気で若者世代が安心して暮らせる世の中を作っていく熱いメンバーを募集中です!

なにをやっているのか

【社会の発展に寄与する全ての働き手の暮らしをサポートします。】 株式会社ベタープレイスは、主に福祉業界にフォーカスし、 ■福祉はぐくみ企業年金基金をはじめとした「お金の心配をなくすサービス」の提供 ■従業員の生産性向上を支援する「自分らしく働ける環境をつくるプロダクト」の開発・運営 を行っています。 ◆具体的な取り組み内容 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【福祉はぐくみ企業年金基金】 福祉はぐくみ企業年金基金は保育や介護など、社会の発展を支える人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい企業年金制度です。 加入事務業務から、制度設計をはじめとする導入支援、各種サポートなどを行っています。 設立から6年で加入者数は6万人を超えて、加入率は約65%と大きな反響を得ています。 〈お客様からの声〉 「離職率が10%から5%に!」「元本保証で安心」など嬉しい声が多く聞かれます! https://bpcom.jp/hagukumikikin/category/voice/ 【福祉業界向けITシステム】 主に福祉業界に関わる事業主様や従業員様向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発および導入支援を行っています。 ◎シフト勤務表自動作成サービス「Work/Life」 福祉・医療施設のために開発した、クラウド型シフト勤務表自動作成サービスです。 24時間365日だけでなく日を跨いだ夜勤にも対応し、最適な組み合わせのシフト作成をわずか数秒で自動作成します。 ◆◆今後のビジョン◆◆ 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業も展開していく予定です。直近で言うと、日本の福祉問題の就労に関してグローバルな事業展開など、「働き方を変える」と「お金の心配をなくす」という2つを軸に新たな事業も展開していこうと思っています!

なにをやっているのか

【社会の発展に寄与する全ての働き手の暮らしをサポートします。】 株式会社ベタープレイスは、主に福祉業界にフォーカスし、 ■福祉はぐくみ企業年金基金をはじめとした「お金の心配をなくすサービス」の提供 ■従業員の生産性向上を支援する「自分らしく働ける環境をつくるプロダクト」の開発・運営 を行っています。 ◆具体的な取り組み内容 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【福祉はぐくみ企業年金基金】 福祉はぐくみ企業年金基金は保育や介護など、社会の発展を支える人たちの資産形成や福利厚生を支援するために、2018年に発足した新しい企業年金制度です。 加入事務業務から、制度設計をはじめとする導入支援、各種サポートなどを行っています。 設立から6年で加入者数は6万人を超えて、加入率は約65%と大きな反響を得ています。 〈お客様からの声〉 「離職率が10%から5%に!」「元本保証で安心」など嬉しい声が多く聞かれます! https://bpcom.jp/hagukumikikin/category/voice/ 【福祉業界向けITシステム】 主に福祉業界に関わる事業主様や従業員様向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発および導入支援を行っています。 ◎シフト勤務表自動作成サービス「Work/Life」 福祉・医療施設のために開発した、クラウド型シフト勤務表自動作成サービスです。 24時間365日だけでなく日を跨いだ夜勤にも対応し、最適な組み合わせのシフト作成をわずか数秒で自動作成します。 ◆◆今後のビジョン◆◆ 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業も展開していく予定です。直近で言うと、日本の福祉問題の就労に関してグローバルな事業展開など、「働き方を変える」と「お金の心配をなくす」という2つを軸に新たな事業も展開していこうと思っています!

なぜやるのか

================================== お金で子どもの将来が左右されない世界を。 ================================== サービスの始まりは、私(代表:森本新士)の幼少期に経験した“貧困”という原体験からきています。 「子どもの貧困がない世界、真っ当に生きている人が損をしない世界を作りたい」 それがベター・プレイスへとつながっています。 理念は『ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる』。 お金がないから未来がふさがれることはあってはならない。 次世代を担う子供が希望を持てる世の中だったら、未来の世界が良くなるのではないか。 そんな想いから「はぐくみ基金」を設立しました。 そこで、福祉・医療業界で働く人たちが、人々の生命と社会生活を支える重要な立場でありながら給与水準が低く、経済的な余裕がない方が多くいる現実を目の当たりにしました。 人々の生活を支えてくださっている人が大勢いる、そんな皆さんが安心できる資産形成のサービスを提供することに意義がある。 ベター・プレイスはこのようなエッセンシャルワーカーの経済的な不安を表面的に対処するのではなく、「お金の流れ」「働き方」を根本的に見直すことで解決していきたいと考えています。 <プロダクトの重要性について> https://note.com/betterplace/n/n2635d8a4154f

どうやっているのか

『良い社会を作るには、まず良い社内から』 本気で社会を変えていくなら、まずは何よりも社員とその家族を大切にしなければならない。そういった思いから、以下のような柔軟で多様な働き方を促進しています! *週2~3テレワーク可能(テレワーク手当有) *フレックスタイム制(コアタイム10時~16時) *雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境 子育て女性のスタッフ率は47%で、育児休業取得率は男女ともに100%を目指しています! ■会社の魅力 弊社の魅力は何と言っても『社内の雰囲気や人の質』です! どんなにサービスや業績がいい企業でも周りの人次第で環境は大きく変わります。 一番大切なのは「人」です。 その考えに基づき、採用にはとことんこだわり、社員の皆さんがリラックスして働くことができる雰囲気や体制づくりに会社全体で取り組んでいます。 実際に、社内で人間関係の悩みを聞いたことは一度もありません。 まずは当社が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動しています!

こんなことやります

ビジネスを展開するうえで ・お金儲けだけでは意味がない ・社会貢献だけでは社員の生活を支え続けられる資本が用意できない 二宮尊徳の言葉「道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である」にあるように、道徳と経済の両立を果たしながら社会を変えていきます。 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、エッセンシャルワーカーの方々がお金の心配なく、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します。 ■職種:総合職 ========================== 総合職としてご入社後、本人の適性を考慮して下記職種のいずれかからスタートする予定です。 【1】営業部:法人の人事担当者や経営者に対して、制度説明-経営課題のヒアリング-解決策の提示-契約締結を担当 【2】カスタマーサクセス部:制度運用の実務担当者に対して、制度設計-従業員向けの説明会開催-継続サポートを担当 【3】マーケティング戦略部 市場調査、データ分析、広告キャンペーン、SNS運用、コンテンツ制作などのマーケティング業務や、顧客へのヒアリング、サービス・商品提案などのインサイドセールス業務を担当 ■具体的な仕事内容 ========================== ◇代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業。 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業。 ◇代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築。 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進。 ◇導入に向けて企業様のサポート。 ◇社外向け提案資料の作成。 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 など。 ■将来お任せしたい仕事 ========================== ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発 ◇マネジメント業務 今後、事業をより拡大していく予定ですので、将来的には、新規事業への参画や組織マネジメント、プロジェクトマネジメントもお任せしていきたいと考えています。急成長期の会社でご自身のスキルアップ、キャリアアップに挑める環境です。 ■待遇・福利厚生 ========================== *フレックス制度 実働は8時間(休憩1時間)です。 ※試用期間2か月間9:00~18:00の固定時間制となります。 *リモートワーク制度 現在、週2〜3回のテレワークを導入しています。 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ベタープレイス一同、あなた様からのご応募を心よりお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    末廣 智久コーポレート・スタッフ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/10に設立

    83人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F