■私たちの事業ミッション： Avintonジャパンでは、革新的な機械学習技術をITソリューションに昇華、世界をよりスマートに、安全、高速、便利、そして自然環境の共存へ進化させます。 当社のソリューションは、製造、自動車、電気通信、鉄道輸送など、さまざまな業界における働き方のモダンなものに躍進させます。 これまでの歩みとして、2011年よりビッグデータ事業を開始し、大手通信事業会社様を中心にグローバルで支援をしてきました。2017年にAI事業に参画し全国の製造業様と、AIを活用した新規事業の創造、最新技術を活用したビジネスプロセスの改善支援をしています。 ■得意領域はビッグデータ、AI。当社サービスは世界6カ国に自社サービスを提供中 ・ビッグデータクラスター（https://avinton.com/services/big-data-cluster/） データより価値を創出するためのプラットフォームです。データとは情報資産であり、経営戦略のためのより良い意思決定・情報理解・処理の最適化、即ちビジネスインテリジェンスの実現に欠かせません。データより価値を創出するためには、データの収集・蓄積・加工・分析が必要です。 ・エッジAIカメラ（https://youtu.be/ltELcPs9Lu8） AI・マシンビジョン・エッジコンピューティングの最新技術を駆使した、カスタム性の高いソリューションです。製造現場における安全確保から小売業におけるマーケティング強化まで、あらゆる業界の事例に応用出来ます。 ■特徴 ・年間成長率240％ ・社員の半数は高度外国人（English only speaker） ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ■強みはエンジニア教育 ・Avintonアカデミー（タスク型技術研修）：https://avinton.com/academy/ リードコンサルタントであるJamesが次世代エンジニアとして必須と考える厳選された技術学習コンテンツ。技術習得だけでなくエンジニアとして必要な自走力を養うことも目的としています。 ・ARoP(任意勉強会) Avintonアカデミーで技術を網羅した後の”Advance版”、エンジニアによるエンジニアのための技術勉強会。中堅～ベテランエンジニアの技術習得を促す機会を設けております。

■企業理念 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 この理念を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。

■働き方で大切にしていること 私たちが最も大切にしている価値観は、 あなた自身が切磋琢磨できる仲間と本当に仕事を楽しみ、 充実した1日を過ごせるかどうかです。 Avintonはエンジニアとして活躍する人々の雇用機会を平等にし、 嫌がらせや差別のない、皆が心から仕事が面白いと思える職場作りを目指しています。 選考基準は、ビジネスニーズ、職務要件、資格に基づいて行われます。それがすべてです。 人種、性別、宗教、健康、個人の信念、年齢、家族または親のステータス、 その他のステータスに基づいて差別することはありません。 私たちはいかなる種類の差別や偏見を容認しません。 そして、そのような私たちのビジョンに同意してくれるチームメンバーを求めています。 一緒に働く社員の紹介動画はこちらから（https://youtu.be/5LWIt5uM4BM）

エンジニアをはじめとする社員の才能・スキル開発の中核を担うメンバーを募集します。 企業は「人」であり、このポジションでは、Avintonのメンバーが会社から歓迎され、安全で、承認されていると感じられる温かく受容的なチーム文化を育み、エンジニアが思う存分能力を発揮できるようサポートすることが求められます。 【業務概要】 Avintonジャパンは社員一人一人の成功を実現するためにCo-Growingを目指し “Your Success is our Success”というビジョンを掲げ活動しています。 このビジョンは、イキイキと仕事をする社員1人が、まわりの人たちに勇気とインスピレーションを与え、ゆくゆくはイノベーションを想像する源泉になると信じているからです。 キャリアコーチとしてエンジニアやプロジェクトマネージャー社員のキャリア形成を支え、理想のキャリアプランおよび目標の実現をサポートするポジションです。そのために、対話によって、互いの共通点や相違点を知り、受容しあう関係を構築していただきます。そうやって少しずつ信頼関係を築くことで、会社というコミュニティとしての価値を高めていくことができ、そこにいる人たちの得られるものも増えていくと考えています。 「人は1人では生きられない。関係性の中にいて、関係性の中で成長する。どのような関係性の中にいるかがあなたの人生の質を左右する。」 星の数ほどある会社の中から、当社を選んで一緒に働くことを選んでくれた中で、互いを磨き合える対話・交流を期待します。 社員との相互理解を深めるために、ワークショップ、オンラインディスカッション、定期的なフォローアップミーティング、野外活動を企画開催します。エンゲージメントの構築は、オンライン会議、メール、社内ツールを通じて行われます。 【業務内容】 ・社員と会社のコミュニケーション・エンゲージメント設計改善 ・社員のキャリアプランやそのための学習計画の立案サポート ・社員のプロジェクトでの不安や困りごとのヒアリングや解決のためのアドバイス実施 ・定期面談による社員のメンタルサポート ・傷病発生時やトラブル時のサポート ・社内研修の企画および実行 ・社内イベントの企画運営 このポジションは、個々の成長を大切にし、持続可能な会社の成功へと導くお仕事です。 【必要なスキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語 ・人事またはコーチングの経験 ・人の成長を導くことへの情熱 ・優れたコミュニケーション能力 ・人材業界での就業経験 ・傾聴力 【求める語学レベル】 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話