はじめまして、株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー 決済イノベーション事業部です！ 私たちはNTTデータグループの中でも、基幹・決済系を唯一担っています。なにやっているのかを一言で表すなら、”おかねのとおり道”をつくる会社。キーワードは、スマートペイメント×進化です。 この募集ページを読んでいるあなたも、日頃からコンビニやオンラインショップで買い物をすることでしょう。スマートペイメントとよばれる電子マネー・クレジットカード・QRコード決済…さまざまな方法が、今や当たり前になりました。加えて、決済代行・後払いシステム・BtoB間取引など、加盟店の存在も多様化。世界のペイメント市場は、格段に進化しつつあります。 一方、便利になればなるほど、新しい課題も生まれるもの。それは、決済を受け取る企業側が、処理に対応しきれないという課題です。そこで私たちは、これさえあればワンストップで取引ができる、toB向けサービス『CAFIS』を開発しました。 「目指すのは、変化に適合するのではなくリードする存在。世の中のペイメントの常識は、この手で変えられる。」 私たちは、本気でそう信じています。 ▍キャッシュレス決済総合プラットフォーム「CAFIS（キャフィス）」 国内の加盟店・ほぼすべてのクレジットカード会社・金融機関を、オンラインでスムーズに結びます。インターネットや海外クレジットカード利用も対応OKで、24時間365日止まることはありません。クレジットカードの有効性・利用限度額のチェック、デビットカード取引・売上データの作成にいたるまで、幅広い機能を網羅し、ワンストップかつ確実に処理することが可能です。今では、日本の決済シーンの約7割に導入されています。 https://solution.cafis.jp/about/about.php

人をつなぐインフラを、日本の未来を、私たちの手でつくる∞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、『CAFIS』というサービスだけでなく、人とのつながり・技術・未来・をつくる会社です。 システムであれば、自分たちがワクワクするもの×ユーザーの快適・感動をかけ算し、”夢中になってつくること”を楽しむ。時には古き良き技術・伝統を大切にしながら、かつてない新しいシステム・サービスをつくります。 未来を紡ぐ人材・チーム・仲間たち。人同士とのコネクション。ひいては、会社や日本の未来にいたるまで。 すべてが、私たちがつくる対象です。 make, create, innovate, and more! ∞に続くあなたの想い・私たちの未来を、いっしょにつくりませんか？ 世界のスマートペイメント（キャッシュレス）を進化させる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界を取り巻くキャッシュレスの利用比率は、以下のとおりです。 ・主要各国：40〜60％ ・韓国と中国：80%以上　※あくまで参考値 一方、日本は2021年時点で32.5％。この背景を受けて、政府は以下の記載があるキャッシュレス・ビジョンを公表しました。 ・2025年開催の大阪関西万博に向けて、キャッシュレス決済比率を倍増し40%程度を目指す ・将来的には世界最高水準の80%を目指す 今まさに国全体が動き出しているところで、スマートペイメントの波はとどまることを知りません。社会インフラを覆す最前線で、『CAFIS』が大活躍するのです。 ※資料：キャッシュレス将来像の検討会（概要版）2023年3月 経済産業省 商務・サービスグループ キャッシュレス推進室 より CAFISには、”変える×創る×超える” の3つのキーワードを設定。「良い意味で今を壊し、さらに進化させる」という決意をこめました。設立20年以上。サービスとしてもシステム品質→サービス品質へと視点を切り替え、これまでにない挑戦に挑んでいます。

オフィスは東京都港区。出産・育児・介護休暇などの一般的な福利厚生は、当たり前に整えています。ここでは、NTTデータフィナンシャルテクノロジー ならではの情報をお伝えします！ ◆専門性を極め、”新しい”をつくる メンバーは200名ほど。エンジニアの会社ではありますが、女性メンバーが1/4を占める点も特徴です。SIerから転職してきたメンバーもいれば、新卒から入社したメンバーも活躍中。共通点は、「自分の専門性を高めたい」というマインドです。個々の良さを認め合いながら新しくつくり、進化を生み出します。また、グループ内でのコミュニケーションも盛んで、エンジニアリングや基幹・決済系への発信は私たち起点で行います。グループ全体で、対等に意見交換し合うカルチャーが根付いています。 ◆ワークスタイル ・出社とリモートワークのハイブリット。出社頻度は週に1日/週程度で、メンバーの1日の出社率は約3割です。リモートワークに欠かせない備品支給も行っています。 ・コアタイム10〜15時のフレックス制をはじめ、状況に応じてスーパーフレックスや時短勤務への変更もOKです。 ・完全週休2日制で、年間休日は120日以上。年次有給休暇は、20日/年付与されます。 ◆スキル・キャリアアップ ・フィードバック 個々が抱く期待・ギャップを認識するために、1回/2週の1on1やエンゲージメント調査を開始しました。将来的には、キャリアプランに沿った希望調査をリーダー・部長・人事部単位で行う予定です。 ・教育制度 職種特性によって大枠12のフィールドにわかれていて、1項目につき更にいくつかの専門分野が紐づいています。 例）エンジニア系→ITアーキテクト、R＆Dスペシャリスト…｜ITアーキテクト→データベース、ネットワーク…計8項目 興味・将来像から大枠を選び、各専門性についてを学び極めていきます。評価は各項目3段階で、面接や資格取得が必要になる場合もあります。もちろん、取得に必要な書籍支援や社内勉強会・外部研修への補助もあります。

スマートペイメント市場の進化をリードし、”おかねのとおり道”をつくる。パブリッククラウド（SRE）エンジニアを募集します！ 私たちが手がける決済サービス『CAFIS』は、日本中の決済取引の約7割に使われるもの。必要なすべての機能・処理をワンストップで行い、企業もユーザーも気持ちよく利用できるサービスを目指しています。 あなたの等身大のスキルも、存分に活かしていただけるはず。「専門性を極めたい。」「日本のインフラをつくりたい」と思う、新しい仲間を探しています！ ▍具体的な業務内容 ・クラウド環境における、サーバーネットワークの設計/構築/運用 ∟KubernetesやTerraformを使用 ・障害検知や性能維持のための、モニタリング環境設計/構築/運用 ・セキュリティ向上のための、プロダクト導入/運用整備 ※Mattermost、Confluence、JIRAなどのコミュニケーションツールを使用 ▍この仕事の魅力 ・日本の社会インフラを支え常識を変えていく、意義とやりがいのある仕事です ・NTTグループとしての土台を活かしながら、新しい挑戦と出会うことができます ・お客様に近い場所で、お客様の目線に立ちながら開発することができます ・リモートワークも取り入れながら、自由な働き方が可能です ・キャリアやスキルアップのための支援が充実しており、なりたい自分を目指して成長できます ▍こんな人と働きたい ・自身が手がけたシステムを、多くのユーザーに使ってもらいたい方 ・自ら新しい技術を調べ、実践することが好きな方 ・主体的かつ積極的なコミュニケーションを大切にできる方 ・ある分野でスキルアップして、プロフェッショナルを目指したい方 ・パブリッククラウドや自動化に興味のある方 ▍いずれかの実務経験が必要です ・クラウドを使った開発 ・AWS, GCPを使ったシステム設計/構築 ・オンプレでのインフラ構築 ・Linuxサーバを使ったシステムの設計/構築 ▍以下のご経験も活かせます ・サーバーやネットワークの知見を用いた、トラブルシューティング ・Java, Pythonを用いたプログラミング ・AWS-SAA以上、GCP-Cloud Engineer以上の資格取得 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！