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COO候補・スタートアップの採用支援事業の営業戦略策定~マネジメントまで

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on 2024/07/17

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COO候補・スタートアップの採用支援事業の営業戦略策定~マネジメントまで

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Koji Tsunoda

1993年生まれ。千葉県野田市出身。野球部。学生時代にアメリカを中心に数十カ国への留学、渡航を経験。様々な文化と触れ合う中で、"人生 の在り方(生き方)”、“組織の在り方”、“食体験”のギャップに強い関心を持つ。帰国後も被災地ボ ランティアなどへ積極的に参加し、多様な視点・価値観を取り入れることに重きをおいている。 日本大学経済部を卒業後、2度目の転職でSEVENRICH GROUPを選択。GROUPでは営業組織の立ち上げ、PMの経験を経て、2020年スタートアップ特化の採用支援事業部/SRG転職エージェントの立ち上げを行う。 また株式会社フードコーナー代表取締役としてCRAFT CURRY BROTHERSという無添加カレーブランドを開発、オンライン販売、CCB BASE代々木店・渋谷店などの店舗経営を行う。

長山 広大

立教大学卒業後、私立女子校にて英語科教諭として勤務。入試広報部門にて入試制度改革や国内留学プログラムなど様々なプロジェクトに従事。株式会社リクルートを経て2021年にスタートアップ特化の採用支援事業部であるSRG転職エージェントにジョイン。2年目に実績ギネスを達成。2023年より事業部長として全体の取りまとめを行なっている。

牧野 将基

学生時代に自身で学生団体を立ち上げ、ファッションショー、ミュージックイベントを定期的に開催。大学ではメディア学を専攻し、地方局のTV番組制作やPV制作、短編映画の制作を行う。 2年で退学後、創業1年目のスタートアップ企業に入社するも、業績悪化により半年で倒産。業務委託として複数企業でtoB,toC営業を行い、4年間で30~100人のマネジメントを行う。 その後、友人と起業し1年間経営に携わる。 2019年、現職の株式会社BOXの前身である、株式会社SEVENRICH Accounting採用支援事業部の事業立ち上げに伴い入社。現在マネージャーを務める。

澤田 拓真

学生時代までに日本・シンガポール・ベルギーと多様な国で過ごす。中央大学在学中に、フラッシュモブの団体を立ち上げ、4年間で250名規模・年間10回以上の依頼を頂く組織へと牽引。新卒で東京海上日動火災保険に就職し、法人営業・代理店コンサル営業に従事する。現職ではコーチングを基礎とした転職支援に従事し、新卒PJや複数の横断PJ経験の末、2年目にマネージャー職に就任する。2023年度より福岡拠点の拠点責任者として立上げ業務・拠点拡大に務めている。

株式会社BOXのメンバー

1993年生まれ。千葉県野田市出身。野球部。学生時代にアメリカを中心に数十カ国への留学、渡航を経験。様々な文化と触れ合う中で、"人生 の在り方(生き方)”、“組織の在り方”、“食体験”のギャップに強い関心を持つ。帰国後も被災地ボ ランティアなどへ積極的に参加し、多様な視点・価値観を取り入れることに重きをおいている。 日本大学経済部を卒業後、2度目の転職でSEVENRICH GROUPを選択。GROUPでは営業組織の立ち上げ、PMの経験を経て、2020年スタートアップ特化の採用支援事業部/SRG転職エージェントの立ち上げを行う。 また株式会社フードコーナー代表取締役としてCRAFT...

なにをやっているのか

こんにちは!BOXです!(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント) 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い!】 ☆母体である会計事務所(SevenRich Accounting)の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上!とことん転職者に向き合います  L価値観の深堀から始める面談~書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係  L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施  L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績(noteをcheck!) ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援  https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由  https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後  https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績(noteをcheck!) ・SmartHR社  https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社  https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社  https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社  https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw  

なにをやっているのか

こんにちは!BOXです!(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント) 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い!】 ☆母体である会計事務所(SevenRich Accounting)の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上!とことん転職者に向き合います  L価値観の深堀から始める面談~書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係  L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施  L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績(noteをcheck!) ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援  https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由  https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後  https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績(noteをcheck!) ・SmartHR社  https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社  https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社  https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社  https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw  

なぜやるのか

株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting(以下、セブンリッチ)から分社化した会社です。 セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。 スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。 クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。 しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。 そのうちのひとつが、「転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない」という点です。 人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。 そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。 わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは、ユニコーンに成り得る企業への人材紹介を行ってきました。さらに、私たちが紹介した求職者がその企業で活躍し、会社をさせる一因となるのを目の当たりにしてきました。 日本の経済成長率を高めるキーになるのは、スタートアップ企業であり、スタートアップ企業を作り上げ、成長させていくのも「人」に他なりません。 BOXでは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、スタートアップ業界を盛り上げ、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。 ================================================ 【VISION】 すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。 ================================================

どうやっているのか

現在、人事を担当している領域は、デザインやエンジニア人材から、会計士や弁護士、マーケティング人材や営業人材など多岐に渡り、20事業部の人事を担っています。採用する職種も 営業・労務・経理・マーケター・エンジニア・デザイナーなどさまざま。各業界・職種の採用ノウハウを蓄積しているため、専門職の方、専門職を目指す方のサポートを行う場合には、それぞれの業界・職種に特化した選考対策を行います。

こんなことやります

◆事業内容 メイン:スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 サブ: ・採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。 ※2023年4月に分社化しました。 HPはこちらです。 https://box-hr.co.jp/company/ ◆メイン事業の背景: ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題(キャッシュを作るパワーがかかる構造問題) ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部 ◆業務内容: ・事業開発業務 ・経営戦略の策定と推進 ・事業全体のピープルマネジメント業務(採用、評価等も含む) 必須スキル ※下記いずれかの経験を必須とします ・新規事業開発の経験がある方 ・営業戦略の策定の経験がある方 ・事業部長の経験がある方 歓迎スキル ・事業責任者として大きな責任を負っていた経験がある方 ・人材業界以外に精通した経験がある方 ・スタートアップでの就業経験がある方 求める人物像 ・利他的思考性が強い ・自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を歩んでいる ・素直で前向きでポジティブ ・タレント性がある人 / タレント性を持ちたい人 / 承認欲求が適度に強い人 ・清潔感がある方 ◆労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ◆標準的な勤務時間帯 10:00~19:00
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    会社情報

    2018/11に設立

    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F