株式会社マイホムは「住宅に関わるすべての人にオドロキとヨロコビを」をミッションに掲げ、家を中心としたあらゆる体験を顧客視点からデザインしています。 施主様と住宅会社様を結ぶ「マイホームアプリマイホム」の提供を行っています。 「マイホム」は住宅会社様とお客様をアプリでつなぎ、情報共有とコミュニケーションを円滑にする住宅業界特化型のクラウド顧客管理サービスです。家を建てるときに発生する書類や住宅会社とのやり取り、住宅にかかる保険や引き渡し後のメンテナンスなどの情報をアプリ上に集約することで、住宅に関する膨大で煩雑な情報を一元管理することができます。 開発もスピードを上げて、ユーザー行動をみながらのサービス改善や、ユーザーインタビューを用いたマーケットフィットを行っていきます。 スタートアップで立ち上げからグロースフェーズの経験をお持ちの方・経験を積まれる意欲のある方にとって、最高に楽しい環境をご用意させていただきます。 一緒に理想の開発チームを作っていきたいと考えています。

私たちは「住宅×IT」で、今目の前の課題の解決に執着するのではなく、10年後のあるべき姿を創造する企業です。 ミッション 住宅に関わるすべての人にオドロキとヨロコビを ビジョン テクノロジーと温かさで圧倒的顧客体験を創り出す マイホムが大事にしている 2 つのこと ①ハウスオーナーファースト～家づくりは人生最大の買い物～ 　家づくりの不安の中でハウスオーナーはたくさんの“はじめて”を体験します。 　僕たちは、その人生最大の不安をもっと寄り添って支えられないだろうか 　ハウスオーナーはもっと幸せになっていい、そう思っています。 ②工務店を主役に～オーナーの幸せを願う、すべての工務店に～ 　日本の家の約 75％は、中小工務店がつくっています。 　そしてそのほとんどの工務店がハウスオーナーの幸せを切に願っている一方で 　お客様を支えるために工務店は日々多忙を極めます。 　ただ、マイホムはそのような工務店こそ支えたいと思っています。 　マイホムはハウスオーナーを幸せにしたいと願う工務店の飛躍を支えたいのです。 　工務店ももっと幸せになっていい、そう本気で思っています。

バリュー One Team For All House すべての住宅のためのチームとして。 User First 常にユーザーの声を聞き、圧倒的に使いやすいサービス作りでユーザーを幸せにする Professional 全員が当事者意識と高い熱量を持ち、 固定観念にとらわれず、ベストを尽くすプロ集団であり続ける Love 家族や仲間を思いやる気持ち、 ユーザーに寄り添う気持ち、 サービスや技術を愛する気持ちを忘れない Playful 遊び心とチャレンジ精神を持ち、みんながワクワクする仕事をする 急成長ながら、15名という少数精鋭のチームです。若手が多くフラットな組織ですが、それぞれの分野のスペシャリストが集まっているチームで、特に開発チームには自信を持っています。 また経営陣においても、前澤友作氏のファンド出資選考において、4,300社の中から16社に選ばれたユニークさと聡明さを持ち合わせております。 【スモールチームでスピード感を重視】 弊社ではこれまで世の中になかった、これからの当たり前になるサービスに作りチャレンジしています。 これからの当たり前を作るためには、目指している大きな方向性は定めつつ、実際に利用いただけるユーザー様や導入企業様からの細かなフィードバックや行動履歴を参考にしながら、サービス改善を行うことが重要だと考えています。 我々が目指すマーケットポテンシャルは大きく、今後ライバルの登場も予想されます。そのため、スモールチームでの早い意思決定と、圧倒的な機能改善スピードを目指しています。 【教育への投資】 私たちは成長していただくことも仕事の一つであると考えており、教育への投資を積極的に行なっております。 そのため各自がそれぞれの仕事に必要な知識・技術を高めるべく書籍の購入や外部研修、展示会への参加などを推進しています。 また、弊社はこれからますます成長していくフェーズですので、努力次第で仕事の幅を広げることができます。 私たちはそのための投資を惜しみません。 【フラットな職場】 20代〜30代までの若手社員が多く活躍しており、非常にフラットな組織です。原則として残業はしないという方針のため、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 またチームでの業務がメインなので、わからないことや困りごとがあればメンバーがしっかりとサポートします。 さらに初詣や節分、お花見など季節感を大事にしたイベントを定期的に開催しており、仕事もプライベートも楽しめます。

弊社で開発しているマイホームアプリ マイホム」は、toC：ハウスオーナー様（住宅を建てたいユーザー）、toB：契約ビルダー様（住宅を建てる工務店等のユーザー）の両面を持つサービスです。 ハウスオーナー様は「家を買おう」と思ってから、契約、設計、竣工、引き渡し、アフターメンテナンス、リフォーム、ときに売却と、数十年に渡るカスタマージャーニーを経験します。我々はカスタマージャーニーのすべてのフェーズで住宅にまつわるデータを蓄積しながら、ハウスオーナー様に寄り添い、「テクノロジーと温かさで圧倒的顧客体験を創り出す」ことをVISIONにしています。 また、ビルダー様には、日々の業務に悩殺されることなく、ハウスオーナー様の接客に集中いただけるようにサポートをしています。 今回、メンバーの増員に伴い、選任のHRを募集します！ これまでHRはバックオフィスのメンバーが兼務していましたが、人数の増加と若いメンバーが多いことから、選任のHRを募集し、働きやすく、成長できる環境を整えていきたいと考えています。 スタートアップで立ち上げからグロースフェーズの経験をお持ちの方・経験を積まれる意欲のある方にとって、最高に楽しい環境をご用意させていただきます。 必須スキル（いずれか） ■事業会社での教育研修の制度設計・運用経験 ■事業会社での組織づくりの経験 ■人事系コンサルティング会社の経験 歓迎スキル 【歓迎要件】 ■HR部門の立ち上げ経験 ■中途採用の経験 ■新卒採用の企画・運用の経験 ■給与計算、社会保険、労働保険の手続きの経験 求める人物像 ■仕事を「こなす」のではなく、積極的に「楽しみたい」という志向をお持ちの方 ■「住宅に関わるすべての人にオドロキとヨロコビを」に共感できる方 ■世の中を良くしたい方 ■世の中の無駄をなくしたい方 ■好奇心があり、情報収集力・発信力に長けた方 ■自己成長に貪欲な方 ■難しい課題にチャレンジしたい方