私たちは「for SaaS」をスローガンに、6個以上の事業を展開しています。 SaaS企業のマーケティング領域やセールス領域の支援を中心に事業展開し、国内のSaaSプロダクトがより社会に届いていく仕組みを作っています。 企業や個人事業主は多くの非効率な業務を抱えており、減り続ける労働人口の中日々戦っています。 そんな課題解決のために各業界でSaaSが生まれており、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。 一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck 【会社説明動画】 https://vimeo.com/831830594

【MISSION】 「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 【VALUES】 私たちは4つのVALUES（行動指針）を掲げています。 ・Smart thinking ・Ownership ・Collaboration ・Speed これらの価値観を総称して「SOCS（ソックス）」と呼び、全社員がこの「SOCS」に基づいて行動することを大切にしています。 また、「SOCS」の各項目をより具体的に示し、日々の業務や行動に落とせるように「SOCS Code」という指針も併せて設定しています。 これらのVALUESは、私たちの企業文化を形成し、社員一人ひとりの行動に一貫性をもたらします。社員全員がこれらの行動指針に基づいて行動し、「会社」と「人」両方の持続的な成長と、成功を目指していきます。

【現在の働き方について】 ■自由な働き方：リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1～2日の出社を基本とし、希望する方はそれ以上の出社も可能としています。 ■効率的な働き方：平均月残業時間：13.3時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ■多様なキャリアパス：半年ごとに100ポジション以上がの募集公開！ 「マネフォワードチャレンジシステム」という制度による6ヶ月1回のグループ内公募があります。 毎回100ポジション前後の社内募集があり、自由に応募し選考合格すれば異動が確約します。 様々なキャリアパスの自由とチャンスがあります。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙（ビル1Fに喫煙室あり）

【募集背景】 福岡支社拡大に伴うスタッフの募集です！ 祇園駅から徒歩4分のキレイなオフィスで、快適に仕事をしませんか？ 【仕事概要】 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）メンバーとして、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■主にIT企業の支援が多いです ■お電話の相手は法人（会社）です。お電話先の担当者のお悩みを丁寧にヒアリングして頂き、お悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤　朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 　※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ③商談になった記録は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 　※フォーマット等を元に記載頂きます！ ④終了時に日報投稿 　※色々な拠点で働く皆さんとのコミュニケーションツールにもなっています！ ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切ありません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 ■体調不良などの急なお休みも可能です。別日に出勤して補填している方もたくさんいらっしゃいます。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■スマートキャンプ福岡支社 ■20代〜30代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ■お仕事への責任感のある多様なメンバーが頑張っています。 【募集要件】 ・PCの業務利用経験　※詳細お尋ねください ・電話の発信業務へ苦手意識がない方 ・サービス業、接客業、営業など、人とコミュニケーションをとってお仕事をしていくことにやりがいを感じる方 ※未経験から内勤営業のお仕事へのチャレンジも大歓迎！ 【社員インタビュー】 Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代　在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ（30代　在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してフィードバックがあるところ ・社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられるところ Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ（30代　在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ（30代　在籍3年） 【コーポレートPRメディア『.▲.tent.（テント）』】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・「北海道×ベンチャー」多様な働き方を浸透させたい https://note.com/smartcamp_tent/n/ndd95792e3a3c ・オペレーターからキャリアアップの道を作る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf5c5d87689aa?magazine_key=m1a26da18d622