「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして、 その人がどんな人柄であるのか？ 刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。 ＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出 ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） 　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？ それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、 企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ） 元寿司屋 元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながらアイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも、少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

～＊安定性バツグン＊～ 18年増収増益、売上160億円を上げるFIDIA株式会社（前：Suprieve社）のグループ企業として誕生し、 ベンチャー企業として急成長を続けるEvand。 業界としても会社としても、安定性はバツグンです◎ ～＊経験がなくても大丈夫＊～ 座学やマニュアルも整備しているので、未経験の方もご安心を！ ⇒先輩がフォローしてくれるので、未経験の方もご安心を！ ～＊長期のお休みもOK＊～ 毎月のシフトは希望休を考慮して作成。完全週休2日で、休みを組み合わせた連休の取得も可能です。 ｜募集背景｜ 売上が右肩上がりで、今後もさらなる成長を見込んでいます。この先もお客様にご満足いただけるサービスを提供していくには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、お客様応対を行うスタッフとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 ｜募集ポジション｜ お問い合わせ対応スタッフ 【具体的には】 ・お客様を電話でフォロー・サポート ・PCへの入力業務 ・書類の作成 など 【応募資格】 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★意欲・人柄重視の採用です！これまでの経験は一切問いません。 ★基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど） ≪こんな方にピッタリ！≫ ・ふとしたことでも「ありがとう」と言える方 ・仕事とプライベートをしっかり両立させたい方 ・成長中の会社で働いてみたい方 ・社員同士の仲が良い会社がいい方 ・友達のようになんでも言い合える社風がいい方　など ▽代表石田のストーリー記事も是非ご覧ください！ 2025年に売上100億を達成させる。代表石田が語る″Evand設立背景と今後の展望″とは。【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/869025 ▽中途入社メンバーのストーリー記事も是非ご覧ください！ 歯科助手から人材業界へ｜中途入社の彼女が語る″目指すモノ”とは。【中途社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/525693 「人」が輝く「世界」がかわる これは私たちの企業理念です。 当社で一人ひとりが仕事を通して成長し、 さらに輝くことで、取り巻く環境は大きく変わってきます。 今よりも、もっとワクワクをするような、そんな変化が訪れます。 友達になれそうな人を採用し続けて18年！ この理念が示す未来を、最高な仲間とともに実現していきませんか。 皆さんからのご応募を心よりお待ちしております！