累計57億の資金調達／FinTechスタートアップの法務マネージャー募集

OLTA株式会社

東京

中途

澤岻優紀

代表取締役CEO

武田修一

取締役副社長兼 CSO

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＜経歴＞ 1987年生まれ。神戸大学経営学部卒業。新卒で2012年4月に野村證券株式会社に入社。投資銀行部門にて、主に上場事業会社の資金調達業務に従事。社債、株式及びハイブリッド・ファイナンス等の案件提案及び案件執行に関与。2016年10月、起業準備のため退職。2017年4月にOLTA株式会社を創業 <趣味> カレー屋巡り、お酒

なにをやっているのか

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主などの小規模事業者）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。創業から8年ではありますが、ミッションへの可能性やプロダクトのもつ社会的意義への共感を得ることができ、累計50億円超の資金調達を完了しています。【ミッションにつながる3つのプロダクトを軸に、サービス価値を拡大】「OLTAクラウドファクタリング」と「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。＜OLTAクラウドファクタリング＞ https://www.olta.co.jp ■請求書を売却する新しい資金調達の選択肢 OLTAは、2017年に日本初のオンライン型ファクタリング（※注）である「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業です。AIを活用した審査などにより「はやい・かんたん・リーズナブル」なサービスを実現しています。（※注：Forbes JAPAN に記載：https://forbesjapan.com/articles/detail/39756） 2020年7月より金融機関との共同事業を開始し、現在では全国40を超える金融機関と提携。「提携銀行数No.1」で多くのSMBにご利用いただいており、累計申込金額は1,000億円を突破しています。＜INVOY＞　https://www.invoy.jp/ ■SMBの業務を効率化するクラウド請求書プラットフォーム 2018年2月に請求書発行サービスとしてリリースし、累計登録者数10万ユーザーを突破。業務効率化だけにとどまらず、決済関連の機能など続々と便利な機能を追加しています。加えて、各機能間の連携を強化することで、SMBの入出金をワンストップで管理するプラットフォームへ進化をしています。＜INVOYカード＞ https://card.invoy.jp/ ◼️OLTA独自の与信で多くのSMBへ利便性を届ける既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBの力になるため、OLTA独自のナレッジや技術を活用し、新しい与信を採用した法人カードをリリースしました。より多くのSMBへ、法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。＜プロダクト詳細についてはこちらもご覧ください＞ https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck?slide=12

なぜやるのか

【なぜ「あたらしい信用創造」に挑戦するのか】以下のカルチャーデック内にも記載していますが、SMBは労働人口の減少や生産性の低下等の社会的背景から難しい局面を迎えています。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck SMBが国内・海外で競争力を得るためには、デジタル化やAI導入などテクノロジーの力を活用し「より、自社の強みを活かす経営が求められる時代」となっています。そのようなSMBをとりまく社会的背景のもと、私たちが実現したいことは「あたらしい信用創造」です。デジタル化していく社会において獲得可能な情報を信用に変えて、SMBの実力値や強みを明らかにする「仕組み」として「与信のプラットフォーム」を構築・提供していく。このあたらしい価値を創ることで、SMBのポテンシャルを最大化できると確信しています。

どうやっているのか

【バリュー発揮を後押しする " 挑戦できる環境 " 】野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのもOLTAの特徴です。平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。＜メンバー紹介＞ https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck?slide=5

こんなことやります

法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。【具体的な業務役割】・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント　－課題管理/進捗管理　－経営陣や他チームとの連携タスクの調整・法的論点を中心とした経営イシューの解決　－経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定　－各部門を巻き込んだ実践のリード　－事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応・全社リスクマネジメント管理体制の構築　－IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般）　－事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案・その他、企業法務／社内法務タスクの対応　－株主総会及び取締役会の運営　－規制対応（規制当局との対話等）　－契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理ーーーーーー ★こんなメンバーと働きます・ジェネラルカウンセル：和田 https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/207045 ★本ポジションの魅力・ファクタリング事業やカード事業含めた金融制度全般に関わる法規制対応の最先端に携われる・経営陣や事業部門と近い距離で、法務軸としての経営課題に取り組むことができる・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる・チームメンバーに弁護士/会計士資格を所持している法務実務者が1名いるなど、豊富な知識を有するメンバーと高度な法務組織構築にチャレンジできるーーーーーー【必須スキル】・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験・管理部門（コーポレートや経営企画など）におけるマネジメント経験1年以上【歓迎スキル】いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします！・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業務経験・スタートアップにおける業務経験（特にIPO関連業務）・個人情報保護関連の知見少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています！

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