▍事業内容 株式会社メディカルクルーズは、保険調剤薬局『くるーず薬局』を運営しています。 くるーず薬局は「わたしのお気に入り薬局」を目指しています。 たんなる「かかりつけ薬局」を超えて、みなさまの「お気に入りの薬局」になりたい。 患者様にも、医療関係者様にも、スタッフにも、その家族にも、「わたしのお気にいり！」と愛される薬局でありたい。 なにはなくとも「くるーず行こか」そんな気持ちで集ってもらえるようなあたたかい薬局で、今日もみなさまのお越しをお待ちしています。 【調剤薬局 店舗運営】 くるーず薬局は、患者様の疑問や不安にしっかりとお応えすることを大切にしています。 そのために、電子薬歴や最新機器を導入し、効率化・安全性確保に力を注いでいます。 現在４店舗の運営をしております。 ・本店 (住吉区) ・万代店 ・南住吉店 ・帝塚山店 【在宅医療】 くるーず薬局では、患者さまのお住まいまで薬剤師がお薬をお届けする「在宅医療」に力をいれています。 在宅医療は、ご自宅で療養中で通院が難しい方なら誰でもご利用いただけます。

▍企業理念 生きていることの価値を高める IMPROVE THE QUALITY OF LIFE わたしたちは、 生活の豊かさ・健康・安全・ゆとり・仕事・趣味 人と繋がる喜び・命の大切さを大事にし、 自分たちを含む繋がるすべての人達の人生を豊かにしていく ▍目指す方向性 人生の豊かさを感じる場所には 人が集まるをカタチにする ▍人事理念 今日も、明日も、明後日も、 CRUISEし続ける ▍「CRUISE PORT」 ボクらがつくっていきたい、人生の豊かさを感じる、ひとが集まる場所を「CRUISE PORT」と呼んでいます。 医療の枠を超えて、もっと人の生活にも寄り添った場所。「CRUISE　PORT」はそんな場所であればいいと思っています。

▍「生きていることの価値を高める」 この考えを表現するために、医療機関として医療を提供する場所・存在であり続けるのと共に繋がるすべての人達にとって身近な「お気に入り」の存在でもありたいと考えています。 心が満たされる、なんだか好き、気遣いや思いやり、こだわりが、「私のお気に入り」をカタチ作るものであり、その積み重ねが、「生きていることの価値を高める」ことに繋がっていくものだと信じています。 ただその大切にしている考えは、一生たどり着ききれないそんな場所でもあると考えています。つまりは追い求め続けることが正解なんだと思っています。 「生きていることの価値を高める」という目的地を追い求め日々前進し、変化を楽しみ、仲間と共に航海を続ける船のような存在で、いつまでもありたい。 ▍医療の枠を超えるために 視点をずらして一歩踏み出す＝「CRUISEする」ことが大切だと考えています。 既存の概念にとらわれず、「これ、もっとこうしたら面白いんちゃうやろか！」と、色んなイメージを膨らましながらあっちこっちに踏み出していく。 「CRUISE」し続ければ、ボクらの医療はその枠を超え、生活の領域へ繋がり、「CRUISE　PORT」は広がっていきます。 「CRUISE」するということは、今までと違う一歩を踏み出すこと。 それはとても勇気がいることです。もしかしてこの一歩は間違っているかもしれない、そんな風に考え、一歩踏み出すことを躊躇することもあるかもしれません。 でも、その一歩を賞賛したい。みんながそれぞれ考えて踏み出す勇気ある「CRUISE」を、みんなで「NICE CRUISE！」と賞賛しあえる。そんなチームにしていきたいと考えています。

当社の成長を加速する役割を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 他業界からのキャリアを活かし、薬局運営のマネジメントが出来る方を募集します。 具体的には、基盤である薬局事業の土台を1〜2年で構築するためにDX、セントラル化、人材育成、組織づくりを順次進めていただきます。 まずは薬局の現場に入り、仕組みを把握した上で、スタッフとの関係性をつくりながら改善・改革を推進していくことを期待しています。 【成長を加速するためのコアメンバー業務　３つのステップ】 ■ステップ１『調剤薬局の当たり前を改革する』 各々の薬局で行われている処方受付から入力、レセプト請求、患者さんへの請求をするといった事務業務の当たり前をデジタルシフト（デジタイゼーション）、セントラル化し、効率化・省力化させてサービスの質向上にチカラを注げる体制作りをめざす改革を行う。 ＜具体的には・・・＞ ・セントラル化 各店舗で行っている処方入力やレセプト入力をセントラル化し、業務の質・効率を上げ、 より良い医療を提供できる仕組み、環境を創ることに関わっていただく。 ・デジタルシフト（デジタイゼーション）推進 セントラル化にも欠かせない要素でもあり効率化、医療の質を高めるために欠かせない要素。 医療、薬局業界ではまだまだ情報をアナログで管理している状態。。 それをデジタルにシフトしていくことで効率化し、医療の質を高めていくことに関わっていただく。 システムを構築するだけでなく、社内で展開→落とし込んでいくことも大切な役割となります。 ■ステップ２『医療の質向上へ挑戦』 ステップ１で取り組んだ「セントラル化」と「デジタルシフト」により、 患者様や取引先様に新しい価値を提供していく（デジタライゼーションを実行する） ・在宅医療における薬局の存在価値を高める ・サービス、スピード、ホスピタリティー、本人・家族・医療機関の業務負担軽減 ・今までにない独自のサービスを作り上げる ■ステップ３ ステップ２で新しいカタチの薬局を創り上げ、さらに医療だけでなく生活の分野に関わった事業を展開していく。 ・医療を軸に生活に寄り添った事業の展開（病児保育、放課後ディ、栄養管理事業、介護事業の展開、地域貢献に関わる飲食事業（イベント企画）、地域の健康意識を高める予防・未病活動） 【当社で働くメリット】 ・今後は調剤薬局以外の事業にも挑戦していくため、他業界でのリーダー経験が存分に活かせます！ ・新しいプロジェクトを任されることや、リーダーとして人間力を高めていくための研修を受けられる等、スキルアップにつながる環境があります！ ・SNSを活用して一緒に働く仲間が集まる仕組みづくり、会社PR・ブランディングに携わることができます！ 【必須条件】 ・社会人経験５年以上 ・所属長やリーダーとして何かを成し遂げた経験のある方 ・やりたい事、なりたい自分を持っている方 【こんな方は大歓迎】 ・経営視点を持ち、マネジメントをしてきた経験がある方 ・コミュニケーション能力の自身がある方 ・笑顔を大切にしている ・変化を楽しめる ・人を喜ばせることが好き ・SNSを活用して情報収集をしている ・地域貢献に関わる仕事がしたい 【当社スタッフの特徴】 ・全員が中途入社者 ・子育てをしながら働いているスタッフは7割 ・薬局での仕事ですが薬局勤務経験・知識不問 ※実際に、飲食店スタッフ、携帯ショップや制服の販売営業、設置薬の営業経験者など、様々な経験者が当社で活躍しています！ ------------------------------------------------------------------------------- 少しでも興味を感じた方は、ぜひエントリーしてください。 会社や個人のこれからの未来についてお互いを知るために、 まずカジュアルにお話をしましょう！