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経理リーダー候補/Filmarksの事業拡大をバックオフィスから支える!

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on 2023/10/06

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経理リーダー候補/Filmarksの事業拡大をバックオフィスから支える!

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鈴木 貴幸

株式会社つみきの代表をしています。 2008年5月に創業して15期目を迎えました。 「こころをうごかす。」これがつみきの企業理念です。 ---------------------------------------------------------------- つみきが思ういい仕事。 それは「誰かにめちゃめちゃ喜んでもらうこと」。 "世界中の人"じゃなくてもいい。 まず"目の前の一人"から。 大切な人へ贈りものをするように、 ユーザー、クライアント、仕事を共にする仲間が 深い喜びを感じるモノをつくりたい。 そして、半永久的にブラッシュアップしていく こだわりと情熱を持ちつづけたい。 自分のこころを尽くしてこそ、いい仕事ができる。 誰が、いつ、どのように使うかを明確に。 理屈を超えた「いい!」をめざして。 私たちは、こころがうごく体験を世の中へ届けます。 ---------------------------------------------------------------- 誰に喜んでもらうために仕事をしているのか。 その人が、いつどこで、どんな気持ちのときに使ってもらえるのか。 そんな想いをいつでも持ち続けて、 「無くてはならない会社、仕事、サービス」を作り続けていきたいと思っています。

今永 若菜

1984年1月生まれ。小学校2年間をアメリカ、高校2年間をイギリスで過ごす。 大学卒業後、情報番組のアシスタントディレクターを経てディレクター業務に従事。その後、学校法人、中小企業の営業職、ITベンチャーを経て株式会社つみきにジョイン。色んな業種・職種を経て自分の天職は人事だということに遅まきながら気づく。 ▼4人兄弟の長女 個性豊かな6人家族の環境下で育ったので純粋に「ひと」に興味があり好き、好きなものを仕事にできる幸せたるや ▼T型人材(専門分野+幅広い知見を持ち合わせた人材)になりたい キャリア形成で迷走していた分、様々な業界・業種を経験、これまでは守備範囲を横に広げてきたので今後はHR領域を深掘りしていきたい ▼モットーは“自分のファンを作る” 「儲ける」→「信」+「者」 ビジネスに必要なのは自分のファン! ▼一児の母 育児は向いていないが、ゴーイングマイウェイ&何とかなるさ精神で乗り切る予定 ■株式会社つみき 「こころをうごかす。」 を理念に、日本最大級の映画・ドラマ・アニメのレビューサービスなどを手がけるWEBとアプリの制作会社 つみきが思ういい仕事 それは「誰かにめちゃめちゃ喜んでもらうこと」 “世界中の人”じゃなくてもいい。まず“目の前の一人”から ■こんな人と仕事したい! 強烈に仕事のできる4番バッターよりもチームの協調性を大切にできるプレイヤー 好きな会社:阪神園芸(主役ではないけど陰ながら甲子園を支えているプロ集団)

武藤 珠希

株式会社つみきのコーポレートスタッフ。何でも屋。 なんでもできるって意外にすばらしい。

株式会社つみきのメンバー

株式会社つみきの代表をしています。 2008年5月に創業して15期目を迎えました。 「こころをうごかす。」これがつみきの企業理念です。 ---------------------------------------------------------------- つみきが思ういい仕事。 それは「誰かにめちゃめちゃ喜んでもらうこと」。 "世界中の人"じゃなくてもいい。 まず"目の前の一人"から。 大切な人へ贈りものをするように、 ユーザー、クライアント、仕事を共にする仲間が 深い喜びを感じるモノをつくりたい。 そして、半永久的にブラッシュアップしていく こだわりと情熱を持ちつづけたい。 自分...

なにをやっているのか

◆つみきについて 「Filmarks」「リバイバル上映」「FILMAGA」など映像作品のファンと映像業界が幸せになるために様々な事業を展開しています ◆Filmarks事業 国内最大級の映画・アニメ・ドラマのレビューサービスの運営 「Filmarks(フィルマークス)」 https://filmarks.com ◆映画配給事業 映画レーベル「SUNDAE(サンデー)」やリバイバル上映企画を通して 国内外の優れた作品をより多くの人に届けています https://sundae-films.com/ ◆FILMAGA事業 Webマガジン「FILMAGA(フィルマガ)」を映画専門メディアとしてスタート アニメやドラマまで幅広いジャンルを多彩なライター陣とともに、独自の企画・情報を発信中 https://filmaga.filmarks.com/
自社サービスのひとつ、日本最大級の映画レビューサービス「Filmarks」
つみきの企業理念「こころをうごかす」
「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしています

なにをやっているのか

自社サービスのひとつ、日本最大級の映画レビューサービス「Filmarks」

◆つみきについて 「Filmarks」「リバイバル上映」「FILMAGA」など映像作品のファンと映像業界が幸せになるために様々な事業を展開しています ◆Filmarks事業 国内最大級の映画・アニメ・ドラマのレビューサービスの運営 「Filmarks(フィルマークス)」 https://filmarks.com ◆映画配給事業 映画レーベル「SUNDAE(サンデー)」やリバイバル上映企画を通して 国内外の優れた作品をより多くの人に届けています https://sundae-films.com/ ◆FILMAGA事業 Webマガジン「FILMAGA(フィルマガ)」を映画専門メディアとしてスタート アニメやドラマまで幅広いジャンルを多彩なライター陣とともに、独自の企画・情報を発信中 https://filmaga.filmarks.com/

なぜやるのか

つみきの企業理念「こころをうごかす」

「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしています

◆企業理念「こころをうごかす」 そのアプリやサービスは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか? 使う人にどのような体験を届けることができるのか? ユーザーの課題解決はもちろん、 サービスが持つ本質的な価値について考え、 より多くの誰かの「こころがうごく」体験を届けたい。 それが、つみきが考える“良い仕事”であり、企業理念です。

どうやっているのか

◆「遊びごころ」や「アイデア」を大切にする 「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしています。それは、遊びごころやアイデアこそが誰かに愛されるものを作るためのもっとも重要なアプローチである、と信じているからです。 ◆多様なメンバーが在籍する組織 メンバー総勢約60名の中には編集者やライター以外にもプロデューサー、ディレクター、フロントエンドエンジニア、デザイナー、コピーライター、など様々な職種のメンバーが集まっています。 誰かのちょっとした気付きや発想が、優れた提案につながることをわたしたちは知っています だからこそ、メンバー同士がお互いの能力や強みを尊重し合い、気軽に意見やアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。

こんなことやります

経理財務の視点から、組織の意思決定提案を進めるチーム体制強化のため新たな仲間を募集します! どんな人たちが、どんな想いで働いているのかをご確認いただくためにも、まずはご面談を通じてざっくばらんにお話できればと考えています! ◆業務内容 ・月次決算 ・年次決算 ・出納業務 ・予実管理 ・管理会計 ・融資関連(銀行対応) ・外部パートナーとの連携(会計士・税理士) ・新規事業等の会計処理におけるルール作り ・法改正に沿った社内の仕組みづくりや業務フロー改善 ・チームマネジメント ◆必須スキル・経験 ・月次決算を完結できる方 ・事業会社での経理または財務経験のある方 ・基本的なPC操作(Excel, Word, PowerPoint) ・会計ソフトの使用経験がある方(弊社はマネーフォワード会計を利用中) ・経営層と近い距離感で仕事をしてきた経験 ◆歓迎スキル・経験 ・上場企業での経理経験 ・経営企画業務の経験 ◆本ポジションの魅力 ・役職や年次問わず発信できる環境のため、業務フローの改善や平準化を自身で考案していくことができる ・日常業務から決算業務、管理会計など経理にまつわる業務を幅広く経験できる ・少人数チームのため、経理・財務の実務経験をしっかりと積むことができる ・代表や事業部長とも距離が近く、数値面から事業の戦略に携わることができる ◆求める人物像(こんな方が活躍できる環境です!) ・担当業務に線引きをせず幅広い経験、知識を吸収したいと考えている方 ・事業部、バックオフィス問わずコミュニケーションを積極的にとることができる方 ・課題に対し根本から向き合いチームで一緒に考え、提案出来る人 ・変化を楽しむことができるマインドをお持ちの方
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    メンバーの性格タイプ

    今永 若菜コーポレート(人事企画 兼 Unitリーダー)
    武藤 珠希コーポレート・スタッフ
    今永 若菜コーポレート(人事企画 兼 Unitリーダー)
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    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2008/05に設立

    65人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区大橋1-6-2 池尻大橋ビルディング7F