知的財産権のコンサルタントをサポートできる。マネジメント志向の人事職募集！

株式会社マークアイ

東京

中途

小圷隆史

代表取締役

Konokawa Toru

総務部・人事チーム

ストーリーを読む

ideue chihiro

コーポレート・スタッフ

加藤綾子

業務管理部

株式会社マークアイは、世の中の先端を商標権というアプローチからサポートする会社です。名前のまだない製品・サービス、模倣されてしまった製品・サービス、国内と同じ名前で海外に出れない製品・サービスなどお悩みは少なくありません。知財の専門性を有して海外進出のお手伝いをすることが日本企業を強くし、社会貢献につながると思っています。日本を基に海外とつながる仕事、自分の仕事がテレビCMや町中で見ることのできる仕事です。好奇心や探求心があればどんどん面白さややりがいを開拓できる仕事です。

なにをやっているのか

当社は、知的財産権に関する総合コンサルティング事業を行う会社です。主に商標権を軸に、「ブランドを創る、守る、育てる」サービスを提供しています。商標権とは、ある商品やサービスについて、特定の名前やロゴ（商標）を独占的に使うことができる権利のことです。商標があることで、消費者が一目で自社の商品・サービスを想起するようになり、そのブランドイメージと信頼性を世の中に浸透させることができます。商標権を持つと、他の企業が同じ名前やロゴを使うのを防ぐことができ、自社の商品の評判や普及度を守ることができるのです。つまり商標権は、商品・サービスのブランディングにとって、とても重要な役割を果たします。私たちは、商標の作成から調査、出願・登録、模倣品の管理、商標権の更新・維持までワンストップでサポートしています。日本のブランドを海外でも展開する場合、対象国ごとに適切な商標を検討する必要があります。私たちの強みは、どこの国のブランド展開においても対応できることです。これまで培ってきた各国の専門家とのネットワークを通じて、ブランドイメージを守りながら権利のハードルをクリアし、最適解を導きます。一般に、海外の専門家に相談するのは費用の高さ等からハードルが高いものですが、当社が取り次ぐことで気軽にご相談いただいています。また、当社のサービスは商標登録のみをスポットで請け負うものではないため、「このままでは商標登録できない」となったときには、お客様の意図に近い形で変化させ、より良い選択肢を一緒に導きます。このような伴走型のサポートも、お客様からご評価いただいています。当社のワンストップサービスができたのは、お客様からいただくお声を反映させ続けてきたためです。これからも、特に強みのある商標権に特化し、お客様のアイデアを元にサービスを進化させていきます。そして未開拓の市場・領域にも普及していくことで、知財業界のリーディングカンパニーになりたいと考えています。

なぜやるのか

“お客様のブランドを愛情をもって守りたい” これが創業時の志であり、現在も私たちのサービスの根幹にある想いです。ブランドが生まれるということは、新しい価値が世の中に生まれるということです。これまで、日本から数々の素晴らしい商品やサービスが、そのブランドと共に世に送り出されてきました。しかし近年は後進国の成長もあり、世界経済における日本の立ち位置は下がってきています。私たちは、日本のブランドがグローバルに価値を認められ、安全にビジネスができる環境を整えるサポートをしていきます。日本のブランドを “強く” することで、いつまでも希望が持てるような日本の未来に貢献すること。これが私たちの使命です。

どうやっているのか

■ お客様にとっての “ベストパートナー” に待ちの姿勢ではなく、積極的にお客様のお困りごとを引き出し、本質的な解決に向けたサポートを行うことを大事にしています。国やサービスの種類などに応じた様々なニーズに対して、常に最先端の製品やサービスについての知識、及びグローバルな知見をアップデートすることが必要です。新しい学びに対する好奇心やグローバルな視点を持って、国内外の専門家、社内の専門部署とのコミュニケーションを楽しむことで、お客様に伴走できるノウハウが蓄積されていきます。これらを⾧年積み重ねることで、お客様に信頼いただけるベストパートナーになれると考えています。 ■ 私たちのチーム主にお客様のお悩みを伺うコンサルティング部門、そのお悩みを解決するために調査や手続きなどを行う業務部門、会社全体を支える管理部門に分かれています。マークアイでは、役職や入社年次に関わらず、お互いに教え合い、学び合い、部門やチームの垣根を超えて、”ワンチーム” の意識が根付いています。メンバー間のコミュニケーションで大事にしているのは、相手のニーズを的確に理解し合い、お互いの関係性を高め合っていくことです。仕事をお願いする相手の状況や気持ちを理解して、思いやりのあるコミュニケーションを心がけています。また、社内でのコミュニケーションを円滑にするために、定期的にメンバー同士の交流を深めるイベント（忘年会や新年会、バーベキュー、周年記念イベントなど）を企画しています！会社公認のフットサルサークルもあり、ヨコの繋がりも強いです。 ■ 働く環境従業員は約80名で、ワンフロア・フリーアドレス制で仕事をしています。また、執務室とは仕切られたリフレッシュスペースもあり、お昼ご飯を一緒に食べたり、簡単な打ち合わせに使ったりしています。部門を超えて専門的な知識を共有し合う、オープンに活発なコミュニケーションが取れるようなオフィスを目指しています。基本的に週3回の出社、週2回の在宅勤務で業務を行っています。時短勤務も可能なため、子育てと両立して働く社員も多いです。また、加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金や旅行の補助金があり、定期的なリフレッシュも推奨しています！

こんなことやります

■ 業務内容入社後は人事業務を中心に総務、法務など幅広い業務を担当頂きます。主な業務例：＜人事＞・給与計算、社会保険等の各種手続き・採用計画に基づいた採用活動・人事規程改定・制度・環境の整備・社員との面談・社員・パートの入退社対応＜総務＞・備品、固定資産管理、発注・郵便発送・受領・来客・外線電話の対応・国内外取引先の取引審査・稟議書の進捗管理 ■ このポジションの魅力人事総務全般、幅広い仕事にチャレンジすることができます。部門横断でする仕事も多く、縦横のつながりを重視し、経営層や管理職層とも仕事をする機会がたくさんあります。また会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働ける点がやりがいです。 ■ こんな人と働きたい！・コミュニケーション力があり、人から信頼される方・細かな事務業務に適性があり、新しいことに意欲的に取り組む方・幅広い業務を並行して進められ、臨機応変に対応できる方・周囲と協力して仕事を進める協調性をお持ちの方・率先して、他部署や外部と折衝ができる方 ■ 以下のスキル・経験があると、より活躍できます！・管理部門または人事領域で管理職経験をお持ちの方・人事業務（給与計算、社会保険等手続き、採用等）の経験5年以上・Excel、Word 等の一般的なPC スキル・事業会社での就業経験・社内規程、ルール等の作成や改定経験・事業会社での人事経験・管理部門での業務経験

1人がこの募集を応援しています