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急成長中の不動産テックベンチャーで採用担当として働きたい方を募集します!

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on 2024/02/27

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急成長中の不動産テックベンチャーで採用担当として働きたい方を募集します!

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眞砂 健太

新卒入社したサイバーエージェントを経て、 現在は不動産DXスタートアップのBluAgeにて、 採用責任者・組織企画・文化醸成などHR&Culture全般を担っています。 事業や組織、ひいては会社が今後スケールしていくための土台作りをやってます!

佐々木 拓輝

・佐々木 拓輝 CEO/共同創立者 東京大学経済学部卒業後、メリルリンチ日本証券投資銀行部門に入社し、2年間M&A業務に従事。その後、ボストンコンサルティンググループ(BCG)を経て、2018年4月にBluAgeを設立。

カナリーの事業戦略「これまで」と「ここから」

佐々木 拓輝さんのストーリー

Shunsuke Yokoyama

不動産DX領域にて事業を展開している株式会社BluAgeの営業を統括しております横山と申します。 新卒で総合商社へ入社し、その後証券会社を経てBluAgeに入社しています。 非常に巨大なマーケットである不動産業界に存在する様々なIT課題を解決していくことで、業界全体の生産性向上に貢献できるよう日々奮闘しております!

【社員インタビュー】「『カナリー』のリリース当初からここまで、我が子を育ててきたかのような感じ」営業本部長が語る、セールス組織への想い

Shunsuke Yokoyamaさんのストーリー

Ryota Takayama

はじめまして。 社会人3年目でソフトウェアエンジニアへジョブチェンジした後、バックエンドを中心に開発に勤しみ、現在は株式会社BluAgeにて VPoE として働いています。 今のミッションは「強い開発組織を作り、パフォーマンスを向上させ、事業・プロダクトをドライブする」ことで、そのために必要なことは何でもやるつもりで日々動いています。 趣味は野球観戦・読書で、息抜きにゲームもやったりします(難易度高いやつが好きです)。 よろしくお願いします!

【社員インタビュー】「個々のメンバーがやりたいことと事業の方向性をアラインさせる」VPoEが語る、カナリーの開発組織への想い

Ryota Takayamaさんのストーリー

株式会社カナリーのメンバー

新卒入社したサイバーエージェントを経て、 現在は不動産DXスタートアップのBluAgeにて、 採用責任者・組織企画・文化醸成などHR&Culture全般を担っています。 事業や組織、ひいては会社が今後スケールしていくための土台作りをやってます!

なにをやっているのか

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ不動産テック領域で事業を展開しているスタートアップです。 不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいてカナリーは、 「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC / toB両軸でサービスの開発・運用をしています! また、2022年秋には、家具家電業界最大手のヤマダホールディングスとの10億円の資本業務提携を締結。 カナリーが強みを持つ部屋探し領域とのシナジーを生み出しつつ、ヤマダホールディングスのDX支援も主導的立場で推進しています! 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 【弊社で運営する主なサービス】 ■部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」 2023年1月に全国でテレビCMを放映!(2月以降も一部地域で放映中!) 2019年6月のリリースから、累計ダウンロード400万突破! App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8! ユーザー視点の優れたUI/UXが強みで、大手ポータルサイトとの業務提携実績、大手不動産仲介会社への導入実績あり。 ■不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。 「カナリー」で培ったユーザー視点の優れたUI/UXを強みとして、 様々な機能を搭載し不動産仲介業者の生産性・成果向上に貢献します。 すでに大手不動産仲介会社への導入実績もあり、これからの急成長を目指しています! 【参考URL】 ▼採用情報ページ https://recruit.canary-app.jp/ ▼カナリー 公式note(会社について様々な記事を発信しています!) https://note.com/canary_inc ▼2024年3月 クレディセゾンと10億円の資本業務提携を締結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000046040.html ▼2023年1月 不動産情報アプリ「カナリー(CANARY)」、全国各地で初のテレビCM放映 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000046040.html これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか?
『Canary(カナリー)』スマホで賃貸物件の部屋探しができるアプリを開発・運営しています。
『カナリークラウド(CANARY Cloud)』2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。

なにをやっているのか

『Canary(カナリー)』スマホで賃貸物件の部屋探しができるアプリを開発・運営しています。

『カナリークラウド(CANARY Cloud)』2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ不動産テック領域で事業を展開しているスタートアップです。 不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいてカナリーは、 「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC / toB両軸でサービスの開発・運用をしています! また、2022年秋には、家具家電業界最大手のヤマダホールディングスとの10億円の資本業務提携を締結。 カナリーが強みを持つ部屋探し領域とのシナジーを生み出しつつ、ヤマダホールディングスのDX支援も主導的立場で推進しています! 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 【弊社で運営する主なサービス】 ■部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」 2023年1月に全国でテレビCMを放映!(2月以降も一部地域で放映中!) 2019年6月のリリースから、累計ダウンロード400万突破! App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8! ユーザー視点の優れたUI/UXが強みで、大手ポータルサイトとの業務提携実績、大手不動産仲介会社への導入実績あり。 ■不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 2022年に本格立ち上げをした、顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール。 「カナリー」で培ったユーザー視点の優れたUI/UXを強みとして、 様々な機能を搭載し不動産仲介業者の生産性・成果向上に貢献します。 すでに大手不動産仲介会社への導入実績もあり、これからの急成長を目指しています! 【参考URL】 ▼採用情報ページ https://recruit.canary-app.jp/ ▼カナリー 公式note(会社について様々な記事を発信しています!) https://note.com/canary_inc ▼2024年3月 クレディセゾンと10億円の資本業務提携を締結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000046040.html ▼2023年1月 不動産情報アプリ「カナリー(CANARY)」、全国各地で初のテレビCM放映 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000046040.html これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか?

なぜやるのか

■ミッション ー もっといい「当たり前」をつくる ー 日々の暮らしには、不便・非効率がありながらも、 過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れています。 私たちは、デジタルの力でこの「当たり前」をアップデートすることで、 もっといい未来をつくっていきます。 ■ビジョン ー 新しい価値を創造し続ける社会インフラになる ー 企業は、社会の公器として、継続的に発展し、世の中に貢献する必要があると考えています。 私たちは、今後100年以上にわたり、時代の才能が集まり、その時ごとに社会が求める新しい価値を生み出し続けることを目指していきます。 ■バリュー ー 圧倒的なオーナーシップを持とう  ・高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。  ・会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ー プロフェッショナリズムを全うしよう  ・深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。  ・謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ー 挑戦を諦めない  ・常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。  ・逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ー 誠実さを体現しよう  ・いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。  ・迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。

どうやっているのか

■メンバー 業務委託含め約100名のメンバーが在籍しています!(2023年6月時点) <ビジネスサイド> 外資系投資銀行IBD、外資系戦略/ITコンサル、大手総合商社、不動産仲介、大手メーカーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。 <プロダクト・エンジニア> メルカリ・サイバーエージェント・DeNAといったメガベンチャー出身者も多く、質の高いプロダクト開発が行われています。 全体として裁量を持ったときに抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走をすることができ、チャレンジングな課題でも協力しつつ積極的に取り組むメンバーが集まっています。 また各メンバーが思いやりを持ち、居心地のいい空気感を保つようにしています。 = = = ■カルチャー カナリーでは、4つのバリューのもと、各々がどうすれば会社を成長させられるかを常に考えながら働いています! 「カナリーのカルチャーは何だと思いますか?」  ▼実際の回答  ・周りを巻き込みながら共に成長できる  ・未知の領域に対しても、失敗してもいいから挑戦をし続けるという姿勢がある  ・お互いを受け入れ合い、真っ向から否定しない  ・高い裁量を持った上で楽しく働ける  ・全員がポジティブで主体的で、新しいことに対して「やってみよう」という空気が常に漂っている  ・挑戦する姿勢にしっかりとした思考が伴っている  ・自由でありつつも、成果に対しては強い責任感を持っている (2023年3月に全社に対して行ったアンケート結果) = = = ■働き方 「働きやすい会社は自分たちで作る」という考えのもと、社員からも随時意見を募りより会社全体の生産性向上につながる福利厚生を模索中です。 ▽現状の福利厚生の例 ・エンジニアなどプロダクト人材はフルリモート可のフレックスタイム制  (コアタイム11:00-15:00) ・営業職は時差出勤可 ・オフィスが入っているビルにはシェアオフィス(H1O麹町)が入っています!  入居者特典としてラウンジスペースやドリンクコーナー(コーヒー、紅茶、寒い時期はお味噌汁など)を無料で利用できます。 その他、他部署も含めた様々な社員との交流を図るシャッフルランチ制度や社内アクティビティ制度、社内図書館制度などもあります!

こんなことやります

これまでは経営陣と採用責任者が協力して採用を進めていましたが、 更なる加速に向けて、新たに採用担当の役割を担っていただけるメンバーを募集します! 採用担当としてのご経験がなくてもOK! 経験豊富な採用責任者と二人三脚で行っていただきます! ■業務内容 【採用業務】 ・採用/組織戦略の企画および実行 ・カジュアル面談、面接の実施 ・各種採用媒体の運用(Wantedly、AMBI、YOUTRUSTなど) ・求人票の作成 ・スカウト文の作成、送信 ・採用広報 など ■必須スキル ・社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力 ■歓迎スキル ・新卒や中途採用のご経験 ・エンジニア採用のご経験 ・採用広報業務のご経験 ・カルチャー醸成のご経験  ・人材開発・組織開発のご経験 ・IT系、ベンチャー企業での実務経験 \こんな方もぜひお話ししましょう!/ ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・コミュニケーション能力や企画力に自信がある方 ・新しい施策を積極的に立案し、チームを巻き込み達成したご経験がある方 ■求める人物像 ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう ②プロフェッショナリズムを全うしよう ③挑戦を諦めない ④誠実さを体現しよう 弊社にご興味を持ってくださった方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! エントリーお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/04に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町11階