【１人１人とじっくり向き合う、思いやりのケアを、そんな看護師のお仕事を始めてみませんか？】 私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 当社ではティール組織という役職のない組織文化があります。ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

＜具体的な業務内容＞ 1日5~6件程、利用者様宅を電動自転車（会社支給）で訪問します。 ※訪問先はステーションから2~4km圏内（自転車で片道5~20分以内） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・服薬管理 ・介護スタッフの実地研修時のケア・指導、評価など ■魅力 ●看護業務に集中できる環境 ・指示書依頼や管理・レセプト・報告書の印刷や発送などは事務スタッフが実施するため、自身の看護業務に集中できます ●患者さんのために皆が気づいたことを言うんです（笑） ・上下関係なく、感じたこと思ったことを、利用者さんのために何でも発言します ・インスタの動画を一緒に撮影したりする位の分かり合える関係、とはいえプライベートにまでは介入しません、個人での訪問がメインのため余計な人間関係のストレスは抱えないのが特徴です ●医療法人とは違う、事業会社ならではのやりがい ・医療法人や社会福祉法人では、新しいことが始めにくいことが多いですが、 私たちはこれからグロースしていく企業なので、あなたのアイディアがどんどん取り入れられます 【訪看護未経験でも活躍できる】 ・弊社看護ステーションに転職してきたスタッフの100%は訪問未経験スタートです ・アセスメント看護計画と他職種と連携にこだわることで質の高いサービスを提供しており、最初は一人でアセスメントをするとなると不安かと思いますが、チームで補って計画を立てて行くので未経験の方も安心して始められます ・チーム体制をとっているので訪問未経験の方のフォロー体制も整っています ・入社時は初期研修と訪問同行を行い、1人でも安心して訪問ができるようフォローしています ・2024年は新規事業所の展開を考えており、新規事業所の立ち上げ、事業所のリーダー等ご希望に応じてお任せいたします 【多様な働き方の実現】 ・生活を優先した業務設計 ・時短正社員（1日6時間勤務）あり ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・育休、育児支援制度あり ・直行直帰が可能（条件あり） ・1日5件（残業にならない件数）を目安に電動自転車で訪問のため、残業はほぼ0時間 ・産休、育休実績有