リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①REDISH税務：ファイナンシャル事業 飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート ②REDISH集客：飲食店向けのマーケティング事業 飲食経営時に発生する各種のマーケティングデータと独自のノウハウを掛け合わせたデータドリブン型のマーケティングサポート ③REDISH開業：トータルレストランマネジメント事業 飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数の有力なパートナー企業と共創型で解決 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働くすべての「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 「飲食業界の状況を変えたい」 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、その社会的意義は大きいだろうと感じました。 雑務、税務、集客、マーケティングなどのノンコア業務から働く人たちが解放されたとき、飲食業界だけでなく、日本のサービス産業は世界でもっと輝ける。そう信じています。私たちはすべての「ひと」が仕事で輝ける未来を目指し、全力で邁進していきます。 【テクノロジーの力で経営を進化させる】 サービス産業の活性化には、あらたな技術に挑戦しつづけ、テクノロジーで実行する力が不可欠です。 テクノロジーの力で経営を進化させ、ワンストップで、総合的な経営支援をサポートしていきます。 REDISHはコンサルにテクノロジーを掛け合わせた独自の「コンサルテック」という切り口から、変革していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士の資格を有し、大手投資会社でトップの運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら未来を構想し、常にビジネスをアップデートし続ける】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 人が仕事で輝ける世界を目指し、得意なこと・わくわくすることをする組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めた、いわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。

≪世界で最もミシュランの星が多い都市、東京≫ 日本の飲食業界は、魅力で溢れかえっています。 まさに「世界に誇る食文化」なのです！ しかし、その魅力がしっかりと伝わらなければ意味がありません。 実際、飲食業は ≪利益率が低く廃業率が最も高い産業≫ になってしまっています。 そこでリディッシュでは、このようなギャップを埋めるべく、日々挑戦しています！ ITの力データを活用して、飲食店の経営を抜本的に改革するスタートアップ、 リディッシュに興味はありませんか？ 【募集職種】 オープンポジションで以下の職種を募集中！ ・人事 ・カスタマーサポート ・BizDev（ビズデブ） ・セールスアライアンス（メンバークラス） 【働きやすい環境】 書籍購入補助制度: 必読書制度・推奨図書制度 キャリア（育成）支援制度・シート 家族誕生祝い制度：日頃サポートしてくれているご家族に感謝の気持ちをしっかり伝えてください。 資格取得補助：業務に必要な資格取得、取得後の登録費等を負担します。 リモート稼働対応LAVOTとの業務：いつでもそっと近づき応援してくれます。かわいがって、仲良くしてください。 私たちのビジョンに少しでも共感いただける方、ぜひ一度、お気軽にお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています！