大阪採用｜顧客の課題と魅力を引き出し採用成功に導く提案営業｜面談OK

①自分たちが売るサービスが顧客貢献に繋がる 理美容業界は企業様と求職者様の二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。端に求職者にとって働く企業の選択肢が多いことや、企業に求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 デジタルな情報を用いて、企業側が求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 また、採用のその先にある企業様・求職者様双方の願いである「入社したサロンで輝き続ける」ためにサービスでは【想いを結ぶ】をコンセプトに条件だけでなく想いで繋がるサービスを提供しています。 ②そんなサービスを売る営業だから出せる価値 クライアントの叶えたい未来の「想い」に寄り添い、そのために乗り越える採用課題を「求人サイト リジョブ」を通した解決策を提案！ 美容業界のクライアントが抱える経営課題の中でも大きな要素である「採用」において直接お話しし「想いを結ぶ、求人サイト リジョブ」を通した解決策を提案できるポジション。いわばクライアントを一番理解し、クライアントの未来を描くために経営という側面に直接関われるのが営業職です。 そんな営業が全国でチームとしてクライアントとリジョブの結び目を創っていくことで多くのサロンの採用課題が解決するきっかけを創り、サロンと求職者が想いで繋がる質の高いマッチングが生まれ定着・活躍する人材が採用できることで技術やサービスによる心の豊かさが多く生まれる。 ＝掲げているビジョン「人と人との結び目で、心の豊かさあふれる社会を創る」ことができます。 多くのクライアントの課題解決をし、心の豊かさに繋げるという【想い】と、その想いを実現するために行動し成果に繋げる【努力】そのどちらも大事にしているのがリジョブの営業チームです！ ③大阪支社のチーム創り 【想いに寄り添い、未来を一緒に想像し、クライアントの今と未来を繋ぐ営業・チーム】になるため大阪支社は組織も創造フェーズです。 経験・役職・雇用形態・役割などで線引きせず全員が大阪支社を創る当事者として成果を共に喜び、成長のためのフィードバックをし合い、時には違和感があることをすり合わせ今の大阪支社にとってのベストは何かを考えながら文化を創っています。 事業も組織も自分たちで創っているからこそ、リジョブは価値観を共有できるかも大事にしています。 経験／未経験は問わず会社に雇われる人ではなく、【共に事業・組織を創っていく仲間】を募集しています！ 【仕事の流れ】 ●アポイント部隊がアポイントを取得 ●自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問が可能 ●採用課題をヒアリング 課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ●契約後のフォロー 【1日のスケジュールイメージ】 ▼9:30～ ・アポイントのある商談先のサロンへ ▼10:00～ ・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ ▼12:00～ ・お昼休憩 ▼13:30～ ・2件目のお客様訪問 ▼15:00～ ・オフィスor出先のカフェでMTG ▼16:30～ ・3件目のお客様訪問 ▼18:00～ ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー 【具体的には】 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案 ／求人広告内容の提案等 ○お客様の採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携 ○営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ etc 【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へも提案営業 【いずれか必須】 個人/法人営業の経験をお持ちの方 or 接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方 ・美容・ヘルスケア業界での営業経験 ・店長職や管理職経験のある方 ・販売やアパレルなど経験で、営業職へチャレンジしたい方 ・toC系の営業経験のある方