法人営業立ち上げ！事業の成長を加速させるリクルーティングアドバイザー募集。

株式会社Atip

東京

中途

言語を活かした仕事

月澤尚也

代表取締役

松本友輝

ディレクター

柴田ゆかり

経営企画室

株式会社Atip 代表取締役

なにをやっているのか

▍Atipについて弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容【Fumidas】「キャリアアップのあと一歩を応援する」厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。【サカエル】「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

なぜやるのか

▍Atipが大切にしていること弊社は、人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 ▍ Mission すべての"あと一歩"（atoippo）を応援する前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。【代表メッセージ】弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

どうやっているのか

▍Atipの強み弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。・誰かのための行動を・誠実な行動を・ありがとうと言われる行動を・技術を磨く行動を・改善を続ける行動を ▍特徴大手に負けない福利厚生、待遇面で社員の「あと一歩」を応援しています。企業様、求職者様にも同じ「あと一歩」の精神で向き合っています。 ▍働く環境社員自ら、自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。ですので、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 ▍明確な人事制度定量面、定性面の両面で評価を行なっています。四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内制度社員の希望を制度として反映しております。 ◎フリードリンク、フリースナックの提供 ◎退職金制度あり ◎数値で評価される人事制度 ▍社内イベント 1. 月に１回、Happy Hour を開催！　→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会　→2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、　　スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました！ 3. お花見の開催 4.忘年会の開催　→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！

こんなことやります

当社の人材事業にまつわる営業職としてご就業いただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、立ち上げフェーズ組織のため早期からマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。以下のような方をお待ちしております！・これまでの営業経験を活かし、新たなステージへ挑戦したい方・年齢に関係なく手を挙げてチャレンジできる環境で営業経験を積みたい方その他にも採用ポジションはございますので、これまでのご経験や適性を踏まえ、ポジションをご提案いたしますのでご安心ください。 ▍業務内容・企業様への新規営業（飛び込みや訪問はありません）・企業様に対してヒアリング・求人票の作成・登録している最適な求職者様を企業様にご紹介・キャリアアドバイザーへの求人詳細の連携・選考日程の調整・要件緩和やオファー内容の交渉などその他、新規事業の企画・開発、組織マネジメントなどスキルに合わせて裁量権のある業務をどんどんお任せいたします！ ※リモートでの勤務もOKです。（ただし、業務に慣れるまでは基本的には出社とさせていただいております） ▍身につくスキルや経験＜コンサルティング能力・営業力＞法人営業経験を通して幅広い企業様と関わる事により、どのような方に対しても提案できる営業スキルが身につき、今後の仕事の幅や視野を大きく広げることができます。＜組織・仕事を創る経験＞設立4年のスタートアップベンチャーの中心メンバーとして、一緒に会社を創っていく経験ができます！設立して間もない会社だからこそ、管理職・リーダーとして活躍できるチャンスも多数あり、ご希望と適性に応じてあなたの描く理想のキャリアを築くことができます。 ▍必須条件（MUST）・専門・短大卒以上・営業の経験が1年以上ある方（法人個人問わず） ▍歓迎条件（WANT）・人材業界でのご経験（営業、リクルーティングアドバイザーなど）・何かをやりきった経験をお持ちの方・他業種のコンサルティング業務のご経験・人事のご経験 ▍こんな方とぜひお会いしたい！・素直な人で正直な方・ベンチャー思考で向上心のある方・成長のために努力を惜しまない方・組織を創る側にまわりたい方 ※お時間のある方は、ぜひ下記に目を通してみてください。【代表創業ストーリー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509598 【事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509087

28人がこの募集を応援しています