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日本と海外を繋ぐ。外国籍人材のコーディネーターを総括するマネージャー募集!

人材コーディネーター・管理業務
中途
6エントリー

on 2024/03/12

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日本と海外を繋ぐ。外国籍人材のコーディネーターを総括するマネージャー募集!

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杉原 尚輔

代表の杉原です。共に事業を成長させていく仲間を大募集中です!

Staff interview - vol.1 杉原 #代表取締役「社会にインパクト、日本を元気に」

杉原 尚輔さんのストーリー

Seimei Matsusaki

現在フルスタックエンジニアとして従事しています。技術と語学が好きです。

Staff interview - vol.4 松崎 #フルスタックエンジニア

Seimei Matsusakiさんのストーリー

Asami Shioyama

地元新聞社の記者を10年、人事1年経験し、現職のスタートアップに人事・広報として加わりました。 多様性のある職場で、誰もが生き生きと活躍できる環境を作りたいです。

トクティー株式会社のメンバー

代表の杉原です。共に事業を成長させていく仲間を大募集中です!

なにをやっているのか

私たちトクティー株式会社は、外国人人材向け求人広告プラットフォームを展開している企業です。深刻な人手不足の日本の社会課題を、ビジネスの力で解決しています。 ■事業内容■ ・tokuty(トクティー) tokutyは「特定技能人材の採用企業」と「特定技能人材求職者」を直接繋ぐプラットフォームです。製造・介護・サービス業など、人手不足に悩みがちな業種を対象に、豊富な特定技能人材が応募致します。サービス上には全三ヶ国の多言語機能や、求人への応募機能を実装。必要な人材を「より良い人材を、素早く、簡単に」採用することを実現します。 ■資金調達やプログラム採択などの実績も多数!■ 2021年10月にアクセラレーションプログラム「Open Network Lab」での第23期Batch採択を皮切りに、同年12月には、シードラウンドでマネックスベンチャーズ株式会社から3,000万円の資金調達を実施。今後もこれらの実績に恥じない価値を提供していきます。 ■今後の展望■ 外国籍労働者の方は過酷な就労環境に身を置かざるを得なかったり、不当な事件に巻き込まれてしまったりするケースも少なくありません。当社が目指しているのは、こうしたトラブルを無くし、「外国人」という垣根が無くなる世界です。当社のサービスを通じて、誰もがより安心して働けるお手伝いをしていければと思っています。 事業的な側面においては、サービスの対象範囲をさらに広げていく予定です。 特定技能分野における就労ビザ申請のオンライン化に伴い、BtoB領域からBtoCへと、徐々に支援の幅を広げて参ります。

なにをやっているのか

私たちトクティー株式会社は、外国人人材向け求人広告プラットフォームを展開している企業です。深刻な人手不足の日本の社会課題を、ビジネスの力で解決しています。 ■事業内容■ ・tokuty(トクティー) tokutyは「特定技能人材の採用企業」と「特定技能人材求職者」を直接繋ぐプラットフォームです。製造・介護・サービス業など、人手不足に悩みがちな業種を対象に、豊富な特定技能人材が応募致します。サービス上には全三ヶ国の多言語機能や、求人への応募機能を実装。必要な人材を「より良い人材を、素早く、簡単に」採用することを実現します。 ■資金調達やプログラム採択などの実績も多数!■ 2021年10月にアクセラレーションプログラム「Open Network Lab」での第23期Batch採択を皮切りに、同年12月には、シードラウンドでマネックスベンチャーズ株式会社から3,000万円の資金調達を実施。今後もこれらの実績に恥じない価値を提供していきます。 ■今後の展望■ 外国籍労働者の方は過酷な就労環境に身を置かざるを得なかったり、不当な事件に巻き込まれてしまったりするケースも少なくありません。当社が目指しているのは、こうしたトラブルを無くし、「外国人」という垣根が無くなる世界です。当社のサービスを通じて、誰もがより安心して働けるお手伝いをしていければと思っています。 事業的な側面においては、サービスの対象範囲をさらに広げていく予定です。 特定技能分野における就労ビザ申請のオンライン化に伴い、BtoB領域からBtoCへと、徐々に支援の幅を広げて参ります。

なぜやるのか

■国境を越えた新たな出会いを、フェアなかたちで。1人でも多く、1社でも多く■ 「172万人」。この数字は厚生労働省が公表した2021年10月末時点の外国人労働者数です。ご存知の通り、日本は超高齢化社会。2025年には国民の4人に1人が、75歳以上になると言われています。今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。 私たちtokuty(トクティー)は、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」を繋ぎ、グローバル人材の力で、日本の社会課題の解決に挑戦しています。 ■世界から選ばれる国、日本へ。■ 「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いで、事業展開を進めてきました。 特定技能人材求人広告「tokuty」を基盤に、将来的には、来日前の融資、来日後の海外送金などフィンテック事業へも拡大していく予定です。また、現在はアジア to 日本の事業フェーズですが、当社のビジネスモデルであれば「アジア to 海外のマーケット」も狙えます。私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップとして、3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

どうやっているのか

■当社の6バリュー■ ・コミット:達成する快感を。チームとして個人としての目標を達成し、社会にインパクトを ・チャレンジ:現状に満足しない。昨日よりも今日、今日よりも明日改善し、成長する ・スピード:ガンガン前に突き進む。新しいアイデア、新しいやり方を圧倒的なスピードで実装 ・俯瞰:全体を見る習慣を。社会全体のこと、業界全体のこと、会社全体のこと、チーム全体のことを考え行動する ・相手目線:自分以外の視点。顧客目線、外国人目線をもち、より良いサービスを ・自走:自分で考え行動する。オーナーシップを持ち創意工夫を加え、自分色を出す ■働くうえで大切にして欲しいこと■ スタートアップということもあり、フレキシブルな考え方が求められます。 特に今回募集するポジションは事業責任者ということもあり、自走力とスピード感が重要です。主体的にアクションを起こして、事業にコミットしていってください!

こんなことやります

私たちトクティー株式会社は、外国人人材向け求人広告プラットフォームを展開している企業です。 ◆募集内容 外国人人材求人広告プラットフォーム『tokuty(トクティー)』にて、 外国籍人材のコーディネーターを管理するマネージャーを募集します。 ◆具体的な仕事内容 ・海外の人材会社(送り出し機関等)とコミュニケーション・交渉業務 ・SNSを使い人材の募集業務(主に宿泊、製造業、介護、清掃、飲食業務) ・特定技能スタッフの管理業務 ・面接アテンド業務 ・候補者との面接業務 ・ビザ申請書類作成・PC入力業務 ・その他業務に付随する業務 ◆必須経験・スキル ・人材会社勤務経験1年以上必須 ◆求める人物像 ・スタートアップ(新規事業)の立ち上げフェーズに携わりたい ・経営者視点で事業に取り組みたい ・法人営業経験を活かしたい ・外国人人材マーケットに興味がある ・組織のマネジメントに挑戦したい ◆やりがい 仕事をしていて、外国人の方の人生に寄り添い、彼らの頑張りや、彼らの人生が変わる瞬間に常に立ち会える喜びがあります。 受け入れてくれた企業様からも採用して良かったと言ってもらえ、関わる方々からは心から感謝をしていただけます。 喜びや仕事の価値を強く感じることが出来る仕事です。 ◆職場の雰囲気 弊社では「tokuty」を開発しているアメリカ人・台湾人のエンジニアや営業メンバー、外国人コーディネーターが活躍しています。 弊社ではさまざまな国籍の仲間と一緒に働くので、海外の文化や人材に興味がある方や日本が抱えている課題を解決したい方には非常に面白い環境だと思います。 作業ではなく、常に考え続ける仕事をやっていきたいという向上心の溢れた方、私たちと一緒に働いてみませんか? 急拡大していく組織の主要メンバーとなりたい方、自分の力を試してみたい方、まずはお気軽にお問い合わせください。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2018/08に設立

    15人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル8階