経験を積むことで活躍の場が広がる、情報システム部門で働きませんか！

株式会社メディア工房

インフラエンジニア

中途

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on 2023/10/13

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経験を積むことで活躍の場が広がる、情報システム部門で働きませんか！

株式会社メディア工房

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東京

中途

東京

中途

エンジニア

経営企画部

大橋和馬

メディア工房に入社し7年が経ちました。開発部/部長

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用まわりを担当。その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

手を挙げれば任せてもらえる、活躍の機会は誰にも平等。

Rina Hasebeさんのストーリー

大橋和馬

エンジニア

Rina Hasebe

経営企画部

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メディア工房に入社し7年が経ちました。開発部/部長

なにをやっているのか

株式会社メディア工房は、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。メディア工房での事業内容 --------------------------------------------------------------- --□■デジタルコンテンツ事業□■-- 当社の主力事業である占いコンテンツを企画制作しています。 SNS・テレビメディアでも話題の占い師を中心に、多くの占いコンテンツを展開中。 https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ■ONE TO ONE事業多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 https://1to1.mkb.ne.jp/ ■SNS事業オンライン上で人と人とが出会い、繋がる「マッチングサービス」の企画・運営をしています。趣味やライフスタイルがあう仲間恋人を探すマッチングアプリ、声優との通話サービス、男性ゴルファーと女性ゴルファーのゴルフマッチングサービスを展開しており、出会いの場の拡大、自分のライフスタイルにあった副業の支援などを実施しております。 https://sns.mkb.ne.jp/ ---------------------------------------------------------------

なにをやっているのか

なぜやるのか

■業界屈指のコンテンツトッププレイヤー！安定したヒットを放つ企画力と制作体制当社は1997年に創業して以来、常に挑戦を繰り返し、ユーザーの心に寄り添うサービスを数多く手がけてきました。2006年に東証マザーズ上場後も堅実に業績を積み重ね、今では占いコンテンツ制作でもトッププレイヤーとしての強みを持っています。占いコンテンツビジネスでは、企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツの改編を行うことで、常によりよりサービスつくりを目指しています。 ■リモートワーク多様な働き方が増えている中、注目を集めていた「リモートワーク」。今では多くの企業が取り入れ定着しています。当社もこの働き方を導入したいと要望があり、リモートワークのできるようシステムの調整をしました。すぐに導入できたのも社内SEのおかげ！社員から「ありがとう」がもらえるのも大きなやりがいに繋がります。今回の募集は、社内システム・組織強化を目指して、社内SEもますます重要となってきたため、新たに一緒に働けるメンバーを募集します！

どうやっているのか

当社はインハウスでサービスを企画制作しているので、やると決まれば改善のスピードは迅速。サービスも業務の進め方も、改善の積み重ねをスピーディに進めることを大事にしています。また、コミットし成果を出せる人には、どんどん昇格のチャンスがある環境です。 ▼会社環境の特徴 ◇意思決定が早い・新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々！ ◇素早いサービス改善・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作・部署間の情報共有・進行がスムーズ。会社全体で連携 ◇将来のキャリアパス・「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意・年齢性別問わず、頑張り次第でキャリアアップできる環境・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍 ◇ 20代〜30代が中心・平均年齢は33歳・全体の男女比率は5:5 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 ◇ 髪型、服装も自由！・服装・髪型・時間の使い方は自由・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます・現在はテレワークも実施 ◇その他・待遇・福利厚生・各種社会保険は完備の他、昇給は年2回（半期ごと）・また各種報奨金制度も設けています

こんなことやります

--□■ポイント□■-- 【安定基盤】上場企業ならではの安定感【ON/OFF】完全週休2日制！【集中】会議も少なく、没頭できるような環境を整えています。【自由】服装やお昼など自分でスケジュール管理が可能当社のヘルプデスク業務・端末キッティング業務・インフラエンジニアアシスタント業務をお任せいたします。【仕事内容】 ①アプリインストール、DNS設定など、従業員の様々な依頼に対応します。 ②PC（Win・Mac）の基本設定のキッティングの作業を行います。 ③AWSでのコンテンツの構築・運用・管理をアシスタントします。【魅力】・一つの会社の社内ネットワークの構成を学び、運用・管理ができる・クラウドサービス内で運用されているコンテンツからインフラの知識を高められる【求めるスキル】・基本的なインフラ知識（クラウドサービス、ネットワーク等）【歓迎スキル】・Linux 【求めるマインド】・自発的に業務を進められる方少しでも興味をもっていただけましたら、是非ご応募ください！面談でお会いしましょう！

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