私たちトクティー株式会社は、外国人特定技能人材に特化したマッチングプラットフォームを展開しているスタートアップ企業です。 深刻な人手不足という日本の社会課題を、ビジネスの力で解決しています。 ＜事業内容＞ ・tokuty（トクティー）https://tokuty.jp/ tokutyは「外国人特定技能人材を採用したい企業」と、弊社が提携する270社超の「海外の人材会社」を繋ぐプラットフォームです。 製造・介護・建設・外食・宿泊・農業など、人手不足が深刻な１６分野を対象に、経験豊富な特定技能人材の採用をサポートしています。 ※特定技能とは、2019年4月から始まった、新しい在留資格です。 日本国内で人手不足が深刻な16分野について、 即戦力として働ける能力のある外国人の方が取得できます。 ＜資金調達やプログラム採択などの実績も多数！＞ 2021年10月にアクセラレーションプログラム「Open Network Lab」での第23期Batch採択を皮切りに、 同年12月には、シードラウンドでマネックスベンチャーズ株式会社から3,000万円の資金調達を実施。 今後もこれらの実績に恥じない価値を提供していきます。 ＜今後の展望＞ 事業的な側面においては、サービスの対象範囲をさらに広げていく予定です。 特定技能分野における就労ビザ申請のオンライン化に伴い、 BtoB領域からBtoCへと、徐々に支援の幅を広げていきます！

＜国境を越えた新たな出会いを、フェアなかたちで。1人でも多く、1社でも多く＞ 「172万人」。この数字は厚生労働省が公表した2021年10月末時点の外国人労働者数です。 ご存知の通り、日本は超高齢化社会。 2025年には国民の4人に1人が、75歳以上になると言われています。 今後、深刻な人手不足に陥ることが予想される中、 外国人労働者を雇用する企業は右肩上がりに増えています。 私たちtokuty（トクティー）は、日本で働きたい「外国人労働者」と人手不足の「企業」を繋ぎ、 グローバル人材の力で、日本の社会課題の解決に挑戦しています。 ＜外国人という概念がなくなる未来へ。企業・求職者・私たち・社会、「四方良し」の実現＞ 「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」。そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いで、事業展開を進めてきました。 今後は特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を基盤に、ビザのDXサービスやオンライン教育など、事業を拡大していく予定です。 将来的には、特定技能人材を中心とした優秀な外国人材とのつながりを生かし、日本企業が海外展開する際のサポート事業にもつなげていきたいと考えています。 私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップとして、3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

＜当社の７バリュー＞ ・コミット：達成する快感を。チームとして個人としての目標を達成し、社会にインパクトを ・チャレンジ：現状に満足しない。昨日よりも今日、今日よりも明日改善し、成長する ・スピード：ガンガン前に突き進む。新しいアイデア、新しいやり方を圧倒的なスピードで実装 ・俯瞰：全体を見る習慣を。社会全体のこと、業界全体のこと、会社全体のこと、チーム全体のことを考え行動する ・相手目線：自分以外の視点。顧客目線、外国人目線をもち、より良いサービスを ・自走：自分で考え行動する。オーナーシップを持ち創意工夫を加え、自分色を出す ・規律：互いにリスペクトを。多様な価値観の集まりだからこそ、ルールを守り各々がチームのために行動することが求められる ＜働くうえで大切にして欲しいこと＞ スタートアップということもあり、フレキシブルな考え方が求められます。 特に今回募集するポジションは採用責任者ということもあり、自走力とスピード感が重要です。 主体的にアクションを起こして、事業にコミットしていってください！

今回さらなる事業・組織の拡大に向け、採用を強化することとなりました。 採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、 組織の基盤づくりから組織拡大をリードしてくれる責任者を募集いたします。 ◆募集ポジション 採用責任者候補 ◆業務内容 ・中途採用をメインに戦略的人材採用 ・中途採用業務フロー整備 ・オンボーディング支援 ・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用 ・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接設計～実施 ・人事制度の構築 ・人事企画の立案 ◆歓迎経験・スキル ・HRチームマネジメントの経験 ・人事・採用実務の経験 ・人材業界でのRACAやコンサルタント経験 ・何かしらの営業経験 ◆当ポジションの特徴や醍醐味 ・当社のミッション「日本で働きたい外国人労働者と人手不足の企業を繋ぎ、グローバル人材の力で、日本の社会課題を解決したい！」と同じ志を持つ仲間が集まり、全員で社会課題にアプローチしていける体制が整ってきた時、そして採用に関わった方が当社で活躍していただいている姿を見た時に、特にやりがいを感じます！ ・外国人労働者をサポートするサービスを運営しているため、現地法人とのネットワークも豊富。社内でも様々な国籍の社員が活躍しており、グローバルな環境の中で働けます！ ・スタートアップ企業なので、意見はどんどん反映できます ＼こんな方にぴったり！／ ・日本の社会課題を解決したいと、同じ志を持って働いてくれる方 ・人事採用経験を活かしたい方 ・海外と関わる仕事に興味のある方 少しでも興味を持って頂けましたら、まずは気軽にお話させてください！