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チャットGPT・生成AIのエンジニアキャリア!セキュリティ経験ゼロ可

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on 2024/02/29

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チャットGPT・生成AIのエンジニアキャリア!セキュリティ経験ゼロ可

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野元 愛子

We are hiring! アバナードに入社をして3年、あっという間の時間でしたがとても充実した生活を送っています。アバナードにとって”人”は財産です。採用は、”人”の人生を左右する大事な役割を担っていると自負しています。

大下 優奈

インドネシアにて “二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた” ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。 さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。 ・相手をリスペクトし理解すること ・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られること を大事にしている冒険家のようなタイプです どうぞよろしくお願い致します。

アバナード株式会社のメンバー

We are hiring! アバナードに入社をして3年、あっという間の時間でしたがとても充実した生活を送っています。アバナードにとって”人”は財産です。採用は、”人”の人生を左右する大事な役割を担っていると自負しています。

なにをやっているのか

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。
世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。
六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。
アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。
「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。
マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

なにをやっているのか

世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。 マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

なぜやるのか

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め 実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

マイクロソフト テクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft  アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマン インパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

どうやっているのか

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit(能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート) ●●日本代表 鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

こんなことやります

サイバー攻撃やセキュリティリスクからお客様を守り、レジリエンス(耐性)強化を図るためのコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供します。 日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーフュージョンセンターをはじめとする国内外の拠点と連携し、お客様のレジリエンス強化を支援します。 セキュリティ領域に関するご知見・ご経験は不問として、クライアントフェーシング、プロジェクト・チームリード、マネジメント補佐などのご経験をもとに、Consultant、Senior Consultantのいずれかのクラスにて採用を予定しています。 【役割・期待】 ■Consultantクラス:クライアントフェーシングにて、プロジェクトの上流工程・設計構築展開、見積などの一定の確認事項を理解されていて、デリバリー管理、タスクの組み立てが可能であること、また関連チームの連携・調整のご経験をお持ちであること ■Senior Consultantクラス:上記に加え、マネージャーの補佐として、クライアントの期待値調整、トラブルシューティングなどの経験を有すること ①Cloud Security Architect / Engineer Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。 ②Cyber Resilience Consultant / Engineer (サイバーレジリエンスコンサルタント/エンジニア ) 日々進化するサイバー攻撃に企業・組織が継続的に対処するための仕組みを実現します。脅威情報・脆弱性情報の収集、脆弱性診断、侵入テスト等により脅威・脆弱性の分析を行います。また、脅威検知、インシデントレスポンスに関するサービス(サービス導入および運用)を提供します。 また、サプライチェーンにおけるセキュリティリスクについても対応します。 応募資格 【必須(MUST)】 (1) フルスタックエンジニア(アプリ・Web開発)もしくは、インフラエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方(※業務期間は目安) (2) 下記いずれかまたは複数のご経験が合計のご経験(業務期間の目安として合計1-2年程度) ■フロントエンド、バックエンド、フルスタックのいずれかにてWebアプリケーション開発経験をお持ちの方(例:React/Vue.js/Python/C#/Node.js etc.) ■パブリッククラウド(Azure, AWS, GCP等問わず)の設計・構築 ■オンプレミス環境のインフラ(サーバ、ストレージ、OS、データベース、ネットワーク、仮想基盤等)の設計・構築 ■コンサルティング会社、SIベンダーにおいてセキュリティ・ITシステムに関するコンサルティング業務に従事 【歓迎(WANT)】 (1)下記いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方 ■クラウド活用(Azure, AWS, GCP等問わず)のコンサルティングサービス ■セキュリティに関するプロダクト・サービスに関する知見(関連プロダクト・サービスを利用した開発業務の経験)  ‐ クラウド基盤全般(AWS、Azure、GCP 等)  ‐ ネットワークセキュリティ(次世代ファイアウォール、侵入検知・防御、SASE 等)  ‐ クラウドセキュリティ(CSPM、CWPP、CIEM 等)  ‐ セキュリティ監視(SIEM、SOAR 等) ‐ デジタルアイデンティティ(認証基盤、ID管理、特権ID管理 等) ‐ アプリケーションセキュリティ(SAST、DAST、DevSecOps 等)  ■セキュリティに関する運用業務に従事 ■ AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築 ■ Azure Sentinelを利用した監視基盤の設計・構築 ■ SOCの立ち上げ ■ Defender for Cloudの導入 【求める人物像】 ・ 相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ・ チームやプロダクトの価値を最大化するために、失敗を恐れず挑戦できる方 ・ 0を1にすることに喜びを感じるイノベーションマインドを持った方 ・ 案件の特性や状況に応じて問いや課題を定義し、仮説駆動型で課題解決を推進できる方 ・ 常に最新技術を追随し続ける、Technical Passionを持っている方 ・ 指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方 ・ 自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方 ・ 変化に柔軟に対応できる方 ・ 他者と差別化できる自分の武器を持っている
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2005/07に設立

1,000人のメンバー

〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー9F