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大阪
学生インターン
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学生インターン
平山 真衣
1997年4月1日生まれ。愛知県出身。大学卒業後、新卒でアパレルに販売職として入社。 2年目から東京に異動し、サブリーダーとして運営や戦略立案を担当。 2期連続で全国1位の売り上げを達成。 その後不動産の営業に転職し、3か月連続でノルマ達成。 採用担当になりたいという思いから、Evand株式会社へ入社。 エンジニアの方々が輝ける未来を一緒に作っていきたい！！と、日々奮闘中です！ よろしくお願いします！
松永 未来
分銅 仁
2017年11月に大阪本社で中途入社をして、現在は採用一課として中途採用を行っております！ 笑顔を大切に楽しくお話をする事がモットー！ 過去ではなく、この先どうしていくか。 それを幅広い道で叶えられるのは素敵な事だと思いませんか？✨
薮谷 諒真
Evand株式会社（2021年新卒） ◆1年目 販売プロモーションスタッフ 6か月でメンター、10か月でリーダーに昇格 販売実績 全国上位0.1% ◆2年目 CA事業部へジョイン CA・RA両面を担当 仕事や就活に前向きになってもらえるよう学生さんと向き合っています！ よろしくお願いします！！
Evand株式会社 HR事業部のメンバー
1997年4月1日生まれ。愛知県出身。大学卒業後、新卒でアパレルに販売職として入社。
2年目から東京に異動し、サブリーダーとして運営や戦略立案を担当。
2期連続で全国1位の売り上げを達成。
その後不動産の営業に転職し、3か月連続でノルマ達成。
採用担当になりたいという思いから、Evand株式会社へ入社。
エンジニアの方々が輝ける未来を一緒に作っていきたい！！と、日々奮闘中です！
よろしくお願いします！
なにをやっているのか
「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。
当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、
その人がどんな人柄であるのか？
刺激しあえる友達になれるのか？
2つのポイントを絞って採用しています。
この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。
記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。
スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ
第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。
以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。
2017年から2023年まで毎年獲得しています。
＼パチパチ／
★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞)
★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】
★2019年 ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞）
★2020年 地域未来牽引企業認定
★2021年 ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞）
★2022年 ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞）
★2023年 健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞）
日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成
【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】
【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】
【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】
こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？
それは次のセクションでご説明します。
(※)
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、
ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/
エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/
なにをやっているのか
3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。
当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、
その人がどんな人柄であるのか？
刺激しあえる友達になれるのか？
2つのポイントを絞って採用しています。
この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。
記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。
スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ
第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。
以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。
2017年から2023年まで毎年獲得しています。
＼パチパチ／
★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞)
★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】
★2019年 ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞）
★2020年 地域未来牽引企業認定
★2021年 ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞）
★2022年 ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞）
★2023年 健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞）
日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成
【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】
【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】
【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】
こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？
それは次のセクションでご説明します。
(※)
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、
ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/
エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/
なぜやるのか
仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
Evandの価値とは
成長意欲の高い社員たちと
そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。
販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、
企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など
Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、
人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ
優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。
お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。
求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。
だからこそ書類選考をせず、
人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、
仲間をたくさん増やす必要があるんです。
適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、
お客様を笑顔にすることができます。
実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。
元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ）
元寿司屋
元美容師 etc
ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。
そう、Evandの採用基準は経験一切不問。
これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。
でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。
接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり
趣味のPCスキルを現場で活かしたり、
活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。
どうやっているのか
会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。
でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？
Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。
その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。
開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、
コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、
Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。
この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。
頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。
これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。
5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。
45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。
成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、
直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。
コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や
携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。
こんなことやります
エバンドでは、プロモーションスタッフの25卒メンバーを募集中です！
積極的な新規事業立ち上げ＆支社開設などから、次々にポジションが新設中！
配属先店舗のリーダーや複数店舗をまとめるマネージャーなど、年齢、経験、性別に関係なく目指していただくことが可能です。
｜お仕事内容｜
皆さんにはプロモーションスタッフとして、インターネット回線やスマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売業務をお任せします。
<このポジションで働く魅力>
・成果が数字として目に見えるため、自分がやった施策の良し悪しが分かりやすいです！ ・接客スキルを身に付けることが可能です！
｜応募資格｜
・2025年3月に大学を卒業予定の学生さん
・学歴や経験など一切不問です！
｜こんな方にピッタリ｜
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▽明るく元気な方
▽人とコミュニケーションをすることが好きな方
▽チームワークを重視する方
▽負けず嫌いな方
▽素直さと吸収力のある方
▽企業理念やミッションに共感いただけた方
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｜雰囲気｜
エバンドには、丁寧な研修やOJTなど、サポート体制が整っています。
仕事が面白いことはもちろんですが、社内には頼りになる先輩ばかりなので毎日楽しく働くことが可能です。
▽現場社員のストーリー記事も是非ご覧ください！
教師志望から一般企業へ｜21卒新卒採用担当が語る″Evandで働く魅力″とは。【新卒社員インタビュー】
https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/525445/preview?token=6cc365b9cf0753eda0fdab370c218280
｜選考フロー｜
＜内定まで1週間程度/書類選考なし◎＞
WEB応募→オンライン説明会→面接（複数回）→内定
34人がこの募集を応援しています
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
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